徵求人事部門或主管或了解公司人事,升遷的人填寫人力資源問卷(急)

嗯...我在人事部工作過一陣子,不知道幫不幫的上忙,mail給我看看吧!

funkystory@yahoo.com.tw

我在人資顧問公司上班過...

或許可以幫妳一點小忙！呵∼

可以說說是哪一家學術研究嘛？

台灣做人資學術研究好像也沒狠多....

andrew@gungho.com.tw

我已經留言給你了~裡面有我的信箱~請寄給我吧~謝啦~

你好~
我已經填好問卷回覆到你信箱囉~
請你收信看看喔~

對不起！我太衝動了....

因為我的信箱都垃圾信居多....

所以好像被我杉掉了耶！

再寄一次給我好嘛？？

可以在板上面說ｍａｉｌ

的主題嘛？怕我又再一次衝動......

主旨:麻煩填寫人力資源問卷,在週一中午前回傳

我再寄一次哦^^麻煩您了...

哈囉..有沒有可以幫忙填啊...
份數好少哦...目前才拿到二份填好的..
一份還是我的..

這問卷不會問到任何個人的基本資料...
只要你有在工作...應該都可以填此份問卷..
當然你若是主管或人事部門的會更好...
不過相信即使不是人事部門的人..
也會對公司人事的情況有相當了解...
真的希望能幫我填這份問卷...謝謝...
我也是幫人忙的啦...
以前做過問卷調查...能充分了解...
若問卷份數不足...真的很難做出精準的結果分析出來..

本問卷為一學術性問卷，主要目的在探討組織文化、組織結構、組織學習及人力資源部門創新表現之結構關係，您的協助將是本研究成敗的關鍵所在，懇請撥冗填答。本問卷採不具名方式，您的意見和資料，僅作統計分析，絕不對外公開。