永遠永遠的話：
年後想離職了--
農曆年後嗎??
也就是....年終拿完之後嗎?? 嗯~~~ 可見得還可以忍受嘛~~
如果不是急到需要馬上得離開現職
或者
工作環境還不是到如同水深火熱般無法停置一天......的話
我會勸版主不要以『某人善於做表面』的理由離開目前的職場
因為
1.不是只有 貴公司有這類生物
2.目前您這位置....當然啦~ 扣除『某人善於做表面』因素....是否發揮所長、勝任愉快??
3.未來發展性如何??
..............
其實如果以『某人善於做表面』....這樣的理由離職
嗯~~~~~
別人怎麼樣思考這類事情，與我無關
我自己是絕對不考慮滴~
除了有認輸的感覺之外
最重要是一個念頭---『why me?? 為什麼是我走??』
因為公司太黑暗了---
只有 貴公司如此嗎???
如果.....(就試著想像一下咩~~)
離開這家公司之後
您勢必開始到各大人力網站搜尋
然後
您好不容易經過找尋~ 再搜尋~ ......找到了!!
然後
經過寄交履歷表~
再經過一次又一次的面試~
更遑論幾個失眠/焦慮的夜晚.......
然後抱著謝天謝地、感激列祖列宗保庇.....總算進入新公司巍巍峨峨的大門
可是...........
您確定新公司......沒有這種人嗎???
呵呵呵呵~~
建議您想清楚喔~~~
如果我的主管問 我需要說實話嗎??---
因為他跟A同事是非常好的朋友
偏偏A有許多行為都是做表面
因為A我被主管罵過多次
您問我....當然不是只詢問我啦~
您問我
我還想請教您咧~~
您都知道這麼清楚了
知道個中來龍去脈與各方利害衝突
您覺得啦~......該不該說呢???
不要說目前的部門主管啦~ 就算您提到甚麼要跟【又更大】的主管說????
我覺得啦~
【攔轎告御狀】??...當時可能有用
可是您確定這一位【又更大】的主管在公司天天沒事情幹....可以時時刻刻保護您嗎??
我建議您先弄清楚自己在部門的份量
還有『因為A我被主管罵過多次』???
為了什麼事情??
過程之中是否部門主管有離譜到粉離譜的偏袒??
所謂『因為A...』
究竟是因為A的告狀? 因為A的人際關係好使您承擔過錯? 因為A的.......?
說真的
資訊不多
如果只憑猜測
不客觀
呵呵~~
很多美眉以為離開前...賞個炸彈給你們
就可以將醜陋的單位如何如何
真的嗎??...真的會如此嗎??....呵呵呵呵~~
別忘囉~
人家也是朝九晚五、競競業業滴拎著便當來公司努力以赴滴賺取微薄的折腰錢
會因為離職員工的一席話而如何又怎麼樣嗎???
(如果真的因為您的一席話而改善
您不就白白犧牲自己了
多冤啊~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~>"<)
我如果真的這麼想
我應該會當不完的新鮮人喔~~~~>"<
