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如需加班 ... 你加 不加 ? <抱怨文長>

如題 .. 我 現在 選擇不加班 [!!]



我的工作就只有兩個人在負責 一老闆娘 二是我

不是他弄就是我弄...

我覺得我之前人太好了 什麼都說沒關西 搞的自己累的要死.

真覺得我有病 = =

連吃中餐都要等到老闆娘來才能吃 來都 2 . 3點  真不知道我是在吃下午點心還是午餐 ..

下班說6點 但都沒有準時過..

有事就叫我加班  沒一次拒絕過  但現在我覺得為了那 8 .90 不太爽去加班說= =

之前就想說沒關西沒事加減做囉  現在這個想法在我腦子消失了..

一直說要徵人都沒人來   又說要積極徵人還要花錢  冏.

都不知道該說些什麼了 

我才賺你多少錢 弄的要死.  又不是發兩個人薪水給我

說要學會更多薪水才會高 你一直不徵人我不就一直卡在那 底薪19000欸...

現在想想        有時說他有事要我加班   會不會其實就是跑出去玩 ..

有時對人太好 或許是對自己殘忍喔?

給他方便 給我當隨便 ..    一句不好意思  不能解決什麼 !!

之前做過晚班正值 說10點半下班 結果弄到 11 2點 ..

還好我換到早班去了 (嘆)



快 給我一點安慰吧 =   = ..

給我輸入一些新好觀念在腦子裡吧 . .

  • 生小孩前我也是都不敢7:00前離開辦公室
    裝忙也會留晚一點
    考績也沒比較好~
    真覺得自己有病

    生小孩後因為要趕著接小孩
    每天六點一到就關電腦
    主管也沒辦法

    但是主管交辦的我會趕在六點前完成
    無法六點前完成會帶回家
    等小孩安頓好後就工作
    所以還蠻常在半夜工作

    不過工作效率有提高
    報告也會不遲交
    即便整晚沒睡我也會把工作趕出來

    前提是我不能超過六點十五分離開公司

    還好主管也當過媽媽(現在小孩大了)
    可以幫忙COVER我六點以後的會議
  • 香蕉你的拔樂
    香蕉你的拔樂
    那些主管不懂珍惜乖乖聽話的員工,是他們的損失

    我的工作更扯,你可以選擇加或不加  我就沒那們好運了

    我們公司做業績.每家分店從經理到職員都要做各績

    因為我很努力做,所以我業績都名列前矛~~經理主管視我為眼中釘<但是中央主管很看重我的感覺>

    現在公司制度改了,經理不用做業績<以前一直在客人面前找我麻煩>讓我客人看輕我....
    現在一直叫我做業績<人前人後心態未免差太多ㄌ>

    今天比較晚進公司,中午想回家睡午睡<做業績用自己休假時間做>
    經理就說,這麼晚進來,還趕回去睡午睡

    <真是香蕉你的拔樂>中午是要叫我吵人吃飯嗎?  老娘休假還用你管

    回歸主題  你加班可以選   我們公司硬性規定要加  而且一但主管不喜歡你

    月評分  給你個幾分   自己努力的獎金 就被七扣八扣~



    鳥~







  • 很不喜歡加班文化! 當初 就是想要準時上下班 才離開上一份工作~
    常需要加班的話 我會先反省是不是自己效率問題  如果不是那就是工作量真的太大了 不堪負荷
    我會跟老闆反應 如果沒有正面回應  年後可以 考慮其他工作了 因為這樣的老闆 其他方面也不會善待你~
  • 我老闆不會要我們加班

    通常都是因為同事才要加班

    因為有時候分組做事

    有些同事就會要求我們留下來

    沒加班費!
  • 我之前的加班費都是100.....
    如果超過15分鐘就多算25元給我...

    老闆娘都會準確的記錄我上下班的時間...

    我之前的底薪是26000

    後來工作一年就升到28000的底薪...

    有時候加班等等的..

    1個月領超過3萬呢~!

    水水你好辛苦唷...
  • 加班有加班費媽
    若有還可以多少不常一下

    我的工作就只有兩個人在負責 一老闆娘 二是我--有可能老闆娘加媽

  • 不想加班就不要加班啦,勉強自己幹麻
    安排好一天要做甚麼事情做完就好,其他的就明天慢慢在弄
    要擔心弄不完的是老闆,不是你啦
  • 我滿同意Oops購物狂的話
    以前公司主管問有沒有人要加班
    我總是名額中的一個
    久了,加班費累積起來也多了、新水也多
    人家裁員的時候也不會裁到我
    當初沒加班的這時候就都很怕自己被裁掉
    做不做,看個人
    因為那是老闆娘不是妳朋友,你的錢掌握在她手上

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