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新工作 老闆隱瞞只利用我做短期..

感覺真難受,剛接一個新工作  奉上自己努力的心郤意外知道這個事情, 
當初得知入取新工作很高興,雖然有點復雜,但也投入心力去學,
也留到晚上七八點下班,聽負責打掃的太太說,這個缺在我來前就有6個來試做,最後都自動請辭,我覺得因人而異看是不是可以接受工作量,但我意外得知了老闆只是要我完成階段性工作而己,幾個禮拜後我可能得走人,老闆未提起,但現在的工作量就是階段性,之後更不知道負責什麼部分,像是開會有問題問他,都以試用期為由不便知道,
讓我覺得他未把我當成自己員工看待
或許在他眼裡我只是比前幾個耐壓,肯學,但在時間期限前,重要的是,試用期完成這階段工作  。如果我是因為他們臨時工作量太多而去做試用期幫忙,那真讓人難受
最近老闆也請了其他員工吃飯,一樣沒我的份,也都是事後才知道,
我姐要我別做了,不如回家幫忙邊找工作,但我如真的又請辭,
想必就算再找人那些工作也無法如期完成,
也會被罵明知棘手又故意選這時候離職,我該如何?
還是就被利用試用期後丟棄?
  • 當然馬上閃人呀!
    這種惡意隱瞞做短期ㄉ老闆,還替他著想什麼屁啊∼
    感覺比約聘還不如,至少約聘還有事先告知.
  • 像是開會有問題問他,都以試用期為由不便知道,

    他眼裡我只是比前幾個耐壓,肯學,但在時間期限前,重要的是,試用期完成這階段工作 。如果我是因為他們臨時工作量太多而去做試用期幫忙,那真讓人難受

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    主要看你缺不缺錢
     
    缺的話,當經驗 做到老闆叫你走

    不缺的話......你懂的~


  • 看這份薪水多不多囉

    如果少,事情又多,那當然就馬上走人
    反正老板也是利用你做短期而已,他利用你做短期,工作期間內應該也學不到什麼
    一個口令一個動作而已吧

    如果薪水多,那就等老板跟你提離職
    兼領非自願離職證明,讓自己無後顧憂啊


  •  惡質的老闆~我想~連打掃的阿桑應該都支持你離職吧...

    這種自私的老闆~你還要再意他怎麼看你嗎?

    他都不在意你對他的看法了....
  • 只有聽一個人講不可靠
    多探聽幾位同事口風
    在評估要不要直接問老闆
    如果是實情
    不缺錢就走人趕緊物色下個工作


  • 你只要問自己一個問題:有沒有學到東西?

    有的話,建議你撐下去,直到老闆要你走路為止

    人生很多時候計劃趕不上變化
    也許你真的只是短期人員,但有沒有可能突然臨時有人辭職,老闆看你做的好,就直接遞補你當正式員工呢?
    有沒有可能因為你肯學、努力,績效佳,老闆因而對你另眼相待呢?
    也許你真的在試用期後就被開除
    但是你因為這份工作,而學到了東西,也拿到應有的薪水,兩不相欠,又有什麼好難過的,不是嗎? 
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