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曾經霸凌過我的女同學,下週一將到我們公司上班......

昨天下午,同事們之間在傳閱幾張應徵者的履歷時,我注意到其中一張沒貼照片的履歷。
看到姓名欄,我頓時傻了。
生日、畢業學校、地址(大略地理位置),沒錯,就是「她」。

以前A女在班上,就習慣成群結隊到女廁抽菸,下課休息時間還會在眾目睽睽下與男友舌吻;「約」女同學甚至其他班的女同學到廁所霸凌也是常有的事(據說都是摑掌,沒有毆打)。
很慶幸我還不算太懦弱,只是有一次跟她「撞鞋」,從此美術課、電腦課、體育課這些可以自由選座位的課便成了我了惡夢。A女和她的跟班經常坐在我旁邊,刻意大聲地聊天聊到鞋子的事,然後直呼:某個愛學精真是賤骨頭、賤貨(任何不堪入耳的話)。

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關鍵人物:小組長(女)

我們的小組長本身跟我們組員相處就不融洽。我們組長陽奉陰違、寧願跟全世界為敵也堅持拍經理馬屁,同事遲到、儀容不整、上班偷講私人電話,組長都會在第一時間向經理報告。為了討好經理,還會主動要求加重組員們的工作量(公司會封鎖MSN也是她的傑作)......總之,就是職場上標準的顧人怨ㄧ枚。

昨天我看到履歷表之後,下班前就硬著頭皮向我們小組長表示A女以前在學校的惡霸行為。
小組長驚呼:「怎麼這麼過份?她面試時,一副詞眉善目的樣子,看不出來這麼惡劣。」

今天一大早,同事B女跑就跟我說:「小組長剛才請我打電話給妳那位同學,請她下週ㄧ上班,對方答應了。」
  • 什麼樣的公司會傳閱應徵者的履歷?
    好怪....

    履歷應該是給主管推薦自己,而不是讓同事傳閱評論的吧?

    (我又看錯重點了.....)
  • 你在公司有歸屬的團體還好
    這些同仁夥伴是你的依靠
    他應該不敢對你怎樣,除非他巴結組長靠勢
    不然你們順勢把這位會霸凌的同學推向前來對付小組長
    說不定狠腳色對付狠腳色能有斬獲
  • 話說你現在是前輩
    以前他欠你得現在一口氣討回來吧
    這就是十年河東十年河西的概念

    我現在的總經理以前曾經露用過一個男生
    他安排給那個男生的工作是「送文件」
    (你沒看錯,真的就只有這一項)
    當時我很不平,覺得經理(現在的總經理)老是偏心
    (大家都知道經理和那個男生是以前高中同學
    因為那個男生自己到處宣傳)

    過了半年之後,
    無預警的那個男生自己遞辭呈,
    他要走時還滿面春風的說「總經理(這時候已經生上總經理了)要介紹我去薪水更高的公司~」

    後來別家公司打電話來問總經理那個男生好不好,
    總經理的回答都是
    「他是我高中同學我才錄用他,
    結果他半年來所做的工作就只有送文件,
    最後還無預警辭職,
    要不要用他,你們說呢?
    我可是仁至義盡的照顧他了欸」

    就這樣,據說那個男的目前從我們公司離開以精2年,還找不到工作((攤手

    十年河東,十年河西啊
  • 你是公司前輩~該走的也是她吧!
    別擔心~只要你在公司裡和同事相處得很好相信大家都會照顧妳的
    也說不定那個A女長大後也覺得自己小時候的行為很不對,改變了也不一定啊~
    別想太多~過你自己的日子才是最重要的!!別被她影響了~加油喔~
  • 不用急著離  妳是老鳥她是菜鳥  既然都要走整完她再走  整件事我覺得最錯的就是妳把這件事告訴組長  我是妳的話不會說  真的讓我很不高興陰完她我再走人   嗯...........會不會妳組長讓她進來是想好好的整她呢?  原來我也有很樂觀的一面啊
  • 孩子...你怎麼會沒事去跟小組長說這些故事呢?!!

    以前的故事其實真的根小組長無關

    他眼前看到的是一個慈眉善目的孩子不是嗎??

    現在是要找公司需要的人

    跟妳以前的恩怨應該沒有太大的關係

  • 我想說 ....

    管那個以前的小太妹怎樣 ~

    管你的小組長怎樣 ~


    請問 , 你還是原來的你嗎 ?



    相信你也已經不同了 ,  你能夠應付的
     



  • 不知道你們那個小組長會做出什麼事情來...
    是把那位霸凌你的同學好好整一整,
    要不然就是他把這位同學當做你的把柄=  =
    好恐怖!不敢想像之後的情形......
  • 痾...
    版主如果當初知道這組長和妳們其他組員合不來的話,
    就建議不要跟她說這些事,她會錄取她的機率非常高囧rz
    她或許是想利用這個人和她站一線,反過來整妳們也說不定呢!

    這種話真的一定要”你非常信任的人”才有”可能”可以說出來。
    現在換成版主妳和其他組員可能未來日子不好過了>”<
  • 我想有不光彩的過往應該是她吧
    現在的妳應該也會反擊了吧
    別擔心害怕
    躲也不是辦法,面對她吧.............
    加油囉
  • 先別預設立場也別想太多
    大家都是成年人了....
    過去的事也不代表她現在還是這個樣子...
    其實如果是我..我不會把她的過去告訴公司內的任何人....
    畢竟每個人都有過去......
    重點應該放在她進公司之後和妳的互動......
    再來考慮應變吧...先別杞人憂天了...
  • bettydeby的話:

    不要怕
    說不定那個人也有所改變了
    以前唸書的時候
    我也覺得當個小太妹很帥
    可是大概到大學的時候就覺得那種行為有點好笑
    所以我建議妳 妳要不先當做什麼事都沒有
    可是可以告訴跟妳比較好的同事
    先有個預防 省得她將來欺負妳
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    要是我 我根本不會跟小組長提到她

    你都說她不好了 跟她提這件事她反而叫你同學來上班

    總之那都以前的事了 先觀察她有沒有改變
  • 反正防人之心不可無
    也記得告訴你要好的同事這件事情
    建議你也準備個錄音筆
    如果他罵你什麼的話就錄下來
    反正你已經有打算要離職了
    離職後就去告他
  • 我也覺得你小組長有些故意
    但反正現在出了社會 時空環境都跟當初就學時不一樣
    你倒也不必仗著老鳥身分就欺壓他 但也千萬不可再被他欺負了
    如果你能成功的過了這一關 我想會是你人生一個滿重要的心理成長

    至於前面有水水說到哪一個公司會傳閱應徵者履歷......
    我待過的兩家公司(一家是幾百人的大公司 一家是四`誤個人的小公司)都會
    當然不是每份都傳 比較特別的才會傳
    像之前有個正妹來應徵 他的履歷就被大家傳來傳去 對著她的照片品頭論足(我當下有一種在買豬肉的錯覺)
    來面試那天幾乎所有部門主管(男女都有) 都還故意輪流去面試他 就是為了看正妹一面啊!
  • 現在你是前輩耶,為什麼要怕她@@

    而且她也不見得還是以前那種會欺負別人的人啦!

    倒是你們小組長怪怪的....
  • 好煩,好想離職**的話:
    我們小組長甚至還擬了一份「獎懲規範」給經理,經理當然同意且發布下來。

    上班遲到以往ㄧ分鐘扣10元,超過三十分鐘扣ㄧ半全勤,現在改成一分鐘扣20元。

    至於儀容不整、上班講私人電話、偷用手機APP等,這些以往都不罰,頂多口頭訓誡;現在ㄧ律改成ㄧ項/次扣100元正。
    ==========================================
    好討厭的感覺,規矩多如牛毛!

    小組長自己都有遵守嗎=  =?
  • 學生時期難免會比較不懂事
    或許他現在也後悔了
    我想他看到你應該會比你更驚訝吧

  •  換妳霸凌她



    開玩笑的啦



    現在妳是老鳥不用怕她啊


    公事公辦,我想私下也不用什麼交集了吧
  • 感覺起來就像是組長刻意請她來的樣子
    不過這麼"厲害"的女同學
    也許到時候也會好好的修理組長也說不定
    人生的事是很難講的
  • 不知道你們組長是怎麼想的...
    藥是我我知道這件事情就不會讓她來上班耶
    真是奇怪的人
     

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