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工作上的抉擇,人情V.S錢途

想請問大家~
在工作的選擇上,大家會比較看重哪個呢?人情V.S錢途

詳情是這樣
我對於現在工作的薪水不是很滿足,因為常常都不夠用,更別說存錢~薪水26K..
我有養三隻狗,每個月有固定花費,加上要給父母的錢,基本開銷,扣一扣常沒剩多少~
(我的狗如同我的小孩,所以請不要否決這部分的花費,我可以不吃飯也要給他們過好的生活)
現在做的行業是屬醫療器材業,做大概一年多~
同事間都相處得很好,尤其是我的主管,對我們非常好,曾經幫過我大忙~
他讓大家在工作的時候有很自由的空間,而且他有很開明的想法~

但因為長期薪水不夠用,本來有了明年要換工作(想換業務)的打算~
前幾天開會主管有提出未來幾年的規劃,聽起來是有一定的發展性,
我也相信我們主管的能力可以達成,但他也強調這個過程可能需要2-3年。

現在變成換工作背後有一股人情的壓力在~
請問如果是大家~會選擇待在原公司跟著主管一起打拼~
還是會毅然決然的選擇離開,換薪水比較好的工作?

先謝謝大家~

  • 先去找工作
    要是能有更高薪就直接換工作跳槽

    要是找不到,不能馬上去上班,就請忍耐
  • 嗯...........
    依我的標準這不算人情
    這只是環境V.S.錢途

    你都說了狗如同你的小孩
    為了養活你的小孩你會怎麼作???
    我想一般的媽媽都會考量以養活小孩為優先
    因為重要性不用再比也知道誰輕誰重
    你卻在搖擺???
  • 好的工作環境真的不好找

    除非能確定下份工作的薪水提高很多

    及環境的壓力下能夠承擔

    不然不太會換工作

    是否應加強專業技能或找兼職的方法來增加開源(不過我也覺得好難= =)
  • 我會建議先找到薪資比較好的工作  在決定要不要換工作
    因為現在景氣不好  農曆年前已經有企業準備要裁員了
    人還是為了自己的前途著想吧
  • 不知道妳跟這個主管待幾年?
    但以我個人的經驗,
    跟一個主管太久,
    人情債會越重,越還不完=="

  • 版主

    先開始找工作

    其實也不是所有業務薪水都很好 bonus都很好

    我覺得就是先有面試機會 找到工作之後做比較

    人情可以任何時後換 但機會不是一直存在

    祝福你
  • 謝謝大家熱心的回覆
    說一下我們家狗狗的開銷~
    每個月必需品平均花費大概是5000(三隻的,含飲食美容及用品),不包括奢侈花費(衣服零食配件之類)~

    跟這個主管就是從我進公司就跟他~一年多了~
    我也覺得跟越久會越離不開~
    因為公司其他同事都是這樣~大家薪水都不高~資深的助理大概30-35K
    但因為環境氣氛很好~很多人一待就好幾年~
    後來想走反而走不掉(也是絕得薪水不夠用)~因為有些有家庭了~有些是上了年紀的~

    看了大家的意見
    我應該會先去應徵看看(目前有看到幾間公司比較喜歡的)
    問看看薪水~畢竟明年好像也是景氣不好
    而且我預計明後年就要結婚了~(男方家裡還ok,所以不會有養家問題)
    先謝謝大家了~
  • 我也覺得先找到新的工作後 

    再考慮離職的問題

    養了狗狗   就要好好照顧

    加油唷

  • 我會選擇薪水較高的工作~~
    因為總之~~生活還是要靠錢~~才能夠活下去壓~
    不然你做的累得要死~卻沒有什麼錢~
    這樣每天工作不是很悶的感覺嗎?
  •  
      妳有找到比現在薪水更高的工作嗎?有找到後再來考慮這個問題吧~
      錢途比較重要,人情。。。公司再花錢就可以找人代替妳了~
  • 26k的確不多但也不算太少..
    如果工作上大家相處愉快..沒什麼機車的人事物
    那我會選擇留在原公司和主管一起打拼
    畢竟他也幫過大忙...也算恩人..........
    想想很多失業及無薪假的人...或許比上不足比下有餘囉~~~
  • 看不出哪裡有人情,看得出你要付錢的經濟壓力
    要不要繼續上班看你自己
    先去找工作再說啦
  •                        
    我不會換耶
                                                                                 
    好的工作環境是我找工作的第一重要因素,再來才是薪水
                                                                                                                                    
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