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你/妳認為自己一個月到底值得多少的薪水?!

你/妳認為自己一個月到底值得多少的薪水?!

這個問題
是我大學的時候,一位大哥跟我說的話
而我一直記到現在

那位大哥一共問了我三個問題:
 妳/你到底認為自己一個​月值得多少的薪水?!
 妳自己認為的價碼又跟現在實際薪水相差了多​少?
 如果實際薪水比較低,那麼到底是你自己高估了?還是老闆真的低估了?


今晚,看了好幾個跟薪水工作有關的話題之後
突然想到了這段對話
不知道為什麼,我覺得該把這三個問題也跟一些年輕朋友們分享一下

進入社會工作,以有勞保的來計算的話
也已經.....哇靠!從18歲考上大學開始至今也19年了耶!
媽呀!我這麼老了!>_<

好!基本上,我還是每一年都會重新看看自己到底一個月值得多少的薪水?
也會好好的檢視我的客戶雇用我的價碼,是否符合我所認定的價值

因為我想要有額外的零用錢可以去作醫美(好!我很膚淺啦∼)
所以,跟老公討論之後,決定跟一個一直要約我聊聊的從未謀面的董事長碰面
而這筆收入純屬我的個人私房錢,完全不用列入家用

今天,一個初次見面的新客戶跟我談了一個半小時
當場決定一整年,每個月花15萬請我用專案的方式合作
幫他作行銷方案及規畫
所以我要用大約三個晚上的時間構思整個方案(事實上,現在已經構思的差不多了)
然後再花一個晚上把方案寫出來(事實上,現在也快寫好了)
之後我不用去他公司上班
只需要每兩個禮拜去開一次會議,針對他們業務不懂的地方作補強教育就可以了
第二年起,除了每月15萬之外,還要另外支付其他相關費用
合約一簽就是三年

這就是我的價值

因為我知道我值得多少,可以替他賺多少錢,所以我很明確的提了價碼
所以今天的一個半小時之中,我只花了半小時就談妥了
剩餘的一個小時都在閒話家常
我也知道我有哪些屬於自己的能力可以運用
也清楚我有哪些屬於別人的資源可以借用,該怎麼還
因為我能在一週內搞定一個行銷團隊花好幾個月才有辦法難產出來的完整行銷方案
而且隨時因應狀況調整方案的內容及產出符合當下時機的案子
所以客戶這樣雇用我是絕對划算的

所以,年輕的朋友們,請好好規畫自己的生命
現在的薪水不一定就是未來的薪水(某人說的)
而自己的價值,絕對是靠自己去塑造及成就的!

hmmm.....寫這一篇不知道算不算是討打文>_<

  • 版大好厲害
    我到現在都迷迷糊糊的
    知道自己優點在哪
    卻不知道自己專長是甚麼
    老是碰碰撞撞的
    問說我值多少錢
    我也還真的答不出來
  • 寫這一篇的重點在於

    年輕的人
    妳們要知道自己到底擅長的是什麼
    然後學習善用自己擅長的能力
    並且,很重要的,你得有效率的把自己的能力呈現給別人看到
    否則,你的價值永遠都會只是自己喊喊的而已

    千里馬需要伯樂
    但,千里馬得先看起來像是一匹馬才行
    否則,再厲害的伯樂都看不到你的

    我知道我的不足是什麼
    所以用大學四年的時間努力的補強了
    再用畢業後的一年去強化我的自我行銷能力
    然後,剩下的時間
    我幾乎都在觀察時態趨勢,作好每一個階段的轉型準備
  • 嗯.......這筆私房錢很夠用........

    先好好買個東西犒賞自己吧.........

    妳值這個價................
  • NaNis的話:
    版大好厲害
    我到現在都迷迷糊糊的
    知道自己優點在哪
    卻不知道自己專長是甚麼
    老是碰碰撞撞的
    問說我值多少錢
    我也還真的答不出來
    ------------------------------------
    我也是...... orz
    到現在都迷迷糊糊的,不知道自己專長T^T
    我想給版主一個讚
  •  你/妳認為自己一個月到底值得多少的薪水?!
    ------------------

    目前喔...


    2 元
  • 哈哈龍
    哈哈龍
    來學習的簽到!ovo
  • 回不去
    回不去
    版大真的很厲害
    我跟你年齡差不多
    可是只有公務員的心態
    只想有一天考上高考
    然後領月退一輩子~
  • 我不知道自己的價值多少耶
  • 雙色涼丸的話:
    目前喔...
    2 元
    =================
    涼丸是說  兩丸  吧?!

  • 很忠肯的分享

    在一片抱怨沒加薪與薪資倒退的聲浪中

    我也常常和同仁分享

    請先檢視自己的工作能力和態度

    然後假設自己是老闆,你又願意花多少錢雇用自己

  • 5萬差不多

    雖然最近幾年大部分都有達到   偶而超過

    但是   偶而又不足= =

    真是不穩定啊= =


    目前在考慮國考~~雖然國考的薪水比我現在少(因為我大學肄業~~~哈)

    但是目前想追求*穩定*

    錢也存了一小筆了

    開始想過老人的生活了= ="   雖然國考薪水只有3萬多....真的是死薪水啊= =


  • 我覺得不能完全以資方的立場去評論勞工"值"多少
    畢竟台灣的社會福利和退休制度遠不如歐美
    物價上漲,通貨膨脹和利率過低也不利勞工退休後的生活
    年紀大了體力當然不比年輕人
    如果每年都以薪資誰便宜的標準考核
    那每年就新人換舊人就好了
    可以節省退休金支出
    而且現在大學畢業一堆
    老闆們心態都是你不做還有很多大學生等著做......

  • 我男友的薪水....雖然以現在來講~~~很不錯

    也比國考薪水高

    但是我個人絕得........他值得更高= =


    他就是傻呼呼的    很害羞內向...也不懂得爭取= =看公司要給他多少

    現在的小主管位子   還是因為全公司真的只能靠他跟經理有這個技術    所以他理所當然的有這個位子

    薪水方面...也是公司一直怕他走   幾乎每個月幫他調一些      但是公司根本是賺到= =

    因為同事說  上一個做我男友職位的    不只這薪水(難怪公司一直調薪= =)

    真是皇上不急  急死我這個女友
  • J.S.的話:
    我覺得不能完全以資方的立場去評論勞工"值"多少
    畢竟台灣的社會福利和退休制度遠不如歐美
    物價上漲,通貨膨脹和利率過低也不利勞工退休後的生活
    年紀大了體力當然不比年輕人
    如果每年都以薪資誰便宜的標準考核
    那每年就新人換舊人就好了
    可以節省退休金支出
    而且現在大學畢業一堆
    老闆們心態都是你不做還有很多大學生等著做......
    ===========================

    JS~這一篇不是要用資方去看勞方值多少
    而是,勞方自己認為自己值多少?

    如果老闆給的比自己估的還低
    那麼,就該去思考是老闆不對盤
    還是自己能力尚有不足,該如何補強

    如果老闆給的比自己估的還高
    那很好!表示自己是謙虛的或是老闆很看重自己
    未來還大有可為

    台灣的大環境的確會越來越不利於勞工
    這就是為什麼大家應該趁早為自己的未來作一番規劃與打算

    另一個角度來看
    大學學歷的求職者過多,並不是資方造成的
    資方只需要在特定的位置上選用合適的人就好
    當僧多粥少,自然會產生削價搶工作的情況

    老闆們是不是真的都"你不做還有很多大學生等著做"
    這我不得而知,至少我不是這樣看求職者的
    當一個年輕人對於自己的niche不了解也不知道該怎麼擴張時
    很容易就會陷入了現在這樣的社會狀況了說 >_<
  • 我的年紀大    有個工作做  

    另一方     也可以做點小生意 

    我就很開心了 

    一個人的經濟壓力也不大    

    一個人吃飽全家就吃飽了
  • 你說的沒錯
    正常的薪資應該是勞資雙方認同範圍�面,
    但現在的新鮮人起薪比10年前低了近1萬元,
    物價和利率和10年前差了一大截,
    明顯是供需失調,
    如果是接case或是派遣人員可能影響不大,
    但是如果是一般拿固定薪水的員工,
    除非是掌握了專業技術,
    不然隨時都有被便宜的新人取代的可能性........
  • J.S.的話:
    你說的沒錯
    正常的薪資應該是勞資雙方認同範圍�面,
    但現在的新鮮人起薪比10年前低了近1萬元,
    物價和利率和10年前差了一大截,
    明顯是供需失調,
    如果是接case或是派遣人員可能影響不大,
    但是如果是一般拿固定薪水的員工,
    除非是掌握了專業技術,
    不然隨時都有被便宜的新人取代的可能性........
    ===================

    我會覺得呀
    人力的供需失衡本來就已經是既成事實了
    既然無法改變這個大環境的狀況
    那麼,自己更該作好準備

    新鮮人的起薪的確是低了一萬左右
    但,還是有人可以找到不錯的工作及薪資環境
    所以,我會覺得說年輕人不管是已經進入職場還是尚未進入職場
    都應該好好的觀察一下為什麼有人可以坐擁高薪
    而有些人卻是賺得永遠不夠用

    就像前面說過的
    想成為千里馬被伯樂發掘出來之前
    得讓自己看起來像是一匹千里馬
    態度,能力,視野等等都必須像個千里馬才行呀∼
  • 猜想版主也是希望大家可以正視這樣的問題

    鼓勵年輕人藉由提升能力增加自己的價值

    而如果是已經工作多年卻沒有職務與薪資上的調整

    還要擔心因為體力不及年輕人而被取代

    是不是也應該自我檢視一下原因?

    要如何讓自己不輕易被取代

    現在的世界,連最新的上市的科技產品幾乎都沒有蜜月期

    很快就會有更好更便宜的產品取而代之,人力市場也一樣

    想要避免被取代,提升自我能力是最保險的方法









     

  • 噢取的話:
    猜想版主也是希望大家可以正視這樣的問題
    鼓勵年輕人藉由提升能力增加自己的價值
    而如果是已經工作多年卻沒有職務與薪資上的調整
    還要擔心因為體力不及年輕人而被取代
    是不是也應該自我檢視一下原因?
    要如何讓自己不輕易被取代
    現在的世界,連最新的上市的科技產品幾乎都沒有蜜月期
    很快就會有更好更便宜的產品取而代之,人力市場也一樣
    想要避免被取代,提升自我能力是最保險的方法
    ===================

    噢取∼感謝解說∼∼∼
    我的確是這麼想的

    這個世界上,沒有人是不可取代的
    就算是剛過世的賈伯斯也是一樣
    五年後,如果蘋果仍然如日中天,那麼賈伯斯就被取代了

    就算是我的工作,也是有可能被取代
    所以,我一直在充實自己,擴大自己的視野與角度
    穩固人脈關係,同時也加強自己的分析以及行銷自我的能力

    學歷不等同於能力,但能力等同於價值

    能力可以提升,也可以被開啟
    而最重要的,你/妳得好好的先觀察自己
    才有辦法就既有的能力去作提升或開啟

    我國小第一次因為上課愛講話,被老師罰站之後
    我就知道:我好像滿愛講話的耶,而且我滿會講的耶!

    第一次作弊被抓到,我跟老師講了很扯的理由(忘了是什麼:Q但很扯就對了)
    當老師相信我說的之後,我知道我有說服他人的能力

    小五第一次去找手工回家作,但卻趕不出貨的時候
    我找了一批同學來幫忙,當起了小領班
    這時,我知道我有領導的能力,而且別人信任我

    當了小領班之後,我去談更大的代工量
    以縮短交貨工時來換取更高的代工單價
    我的小隊裡的同學領錢領的很愉快
    而我更滿意,因為我有價差可以領
    這時,我確定我有談判的能力

    講話+說服力+信任+領導+談判等特質,我都具備的時候
    我的志向就已經立定了:我!要當商人!我要靠嘴巴賺錢!

    所以,年輕的朋友,或許這些能力你其實都有!
    只是從未想過要怎麼善用他們!
    或許,你其實有更大的潛質,只是你還沒注意到而已!
  • 一直認為自己樣樣通, 樣樣鬆
    了不起一個月3, 40K, 算不錯

    現在工作的老板是我以前的客戶
    他跟我說, 我值得更好的地方
    我考慮了很久, 因為這裡只是間小公司
    員工人數加老板才6隻
    考慮了1年多後, 來到這樣差不多也快1年了
    每天工作到9, 10點算是早的, 有時甚至還熬夜, 2天沒睡, 就為了趕貨
    這家公司成立7,8年了, 今年才開始賺錢, 我是冒很大風險賭下去

    可能是我前一二週踩到狗屎吧
    (我是真的踩到, 在家門口, 誰家的狗, 不知道)
    上個月初, 老板主動跟我說
    年底公司的營業項目會變更, 然後要把一部份股份給我
    我就直接問, 我不用付錢吧?? 哈哈
    股份至少分配到10%
    因為今年賺錢, 明天直接分紅.

    我覺得, 遇到一個好老板, 比自己擁有強大能力還重要
    真的是: 一命, 二運, 三風水

    也希望, 所有狀況會越來越好...
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