工作 / 職場上的潛規則

這不算淺規則吧?!

這是檯面上不用講大家都了的事情

沒聽過耶
失業後找不找得到工作跟運氣有關
我待業9個月,現在當主管
底下的人都不知我在家蹲九個月

如果離職期間跟公司鬧得不愉快或是訴諸法律
也會影響下一分找尋工作的機會
雖然不一定每個公司都會調查底細
但是特別是同行之間都會有熟人
黑名單很容易傳開!!
所以不管如何
離職的動作一定要做得漂亮!
乾脆!

版主舉的例子怪怪的我也不認同

我認識失業很久的朋友,事實上是他不想工作想休息而沒工作

但後來開始工作也都找到不錯的,

還有那種2度就業的,中間隔了好幾年的媽媽出來工作

也都是能找到正常上下班的上班族工作

找不找的倒工作是看自己的能力與定位

像我老公只有在年輕時給人家請

曾經有段時間也沒工作,但現在自己當老闆~~

人生沒有絕對的事情

淺規則也不算是規則

關於失業三個月這種事
我也真的有三個月了再不找到工作就會找不到工作的想法耶

而且沒了收入，看著離職前拿的最後一個月的薪水慢慢減少真的會慌

之前我一個公司，我離職後也找了二個月找不到合適的

後來要步入第三個月了，加上又六月了，怕學生畢業季更不好找

當下就答應了新公司

後來在fg看了有人說找工作會怕病急亂投醫

我只能說這句話是真的，找工作真的急不了..........

工作 / 職場上的潛規則
我覺得這應該是指已經在工作了
工作職場上面的潛在性規則吧
跟你的認知有點不太一樣

版主好像有點說錯意思囉

潛規則應該是指職場內有一些大家都心照不宣的默契 即便那些是不好的 不合理的 不公平的事情

但是為了在職場內生存就必須遵守的遊戲規則

至於說失業一年多完全找不到工作之後找工作會很困難其實我覺得也不盡然

如果說失業那一年空窗期拿去進修自己 我想反而是對未來求職有幫助的！

工作失業太久
是會比較不好找工作
不過還是應該先找個暫時性的工作頂一下
不然失業那麼久都是在吃老本呢