面試難道不能問薪資嗎這什麼爛人事

莫名奇妙~不主動提起薪資問題
還要我主動問 ~這種感覺很像我硬要的
我就問請問薪資福利?
她說這無法一時半解講清楚 (就只給我這句話)
我心想..我應徵的是櫃檯行政工作 ~!又沒銷售怎會無法講清楚是總機ㄟ!總機!
最扯的是他接下來還反問我~那你覺得多少薪資你可以接受呢?
我真是暈倒了!
但我還是說了!因為我是住外面至少要2萬初一點
她就說:喔了解!
他他他居然回我:了解這兩字!
你了解個屁啊
是我問你問題你把問題丟回給我!

爛死了~為什麼有些公司都不講薪資問題啊真的是會要他們一塊肉一樣~我就不相信妳們這些死人事當初應徵時完全對薪水沒興趣是佛心來的!

bettydeby

2011-11-02 21:05:24

我懂找工作的人會最想要知道這點
可是阿
通常有很少公司會主動提起
除非他是可以決定你薪水的人
這種通常都是經理等級以上了
主管階級的甚至還會問你你希望多少
如果剛好比他們給的多
可能就會斟酌
如果比他們要給你的少
會覺得有"議價"空間

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一生追尋

2011-11-02 21:05:50

這通常都是請你填希望待遇

不然就是要你未來主管面談時告知

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陳萍

2011-11-02 21:09:09

這樣問好項很正常阿
您老多面是幾家就知道了
不用生氣
用平常心去面對就好了
加油

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Y玲

2011-11-02 21:15:44

面試時就應該講到薪資等福利才是
雖然說人事不負責發薪
但要應徵哪個職位有多少薪水
應該是很清楚吧

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阿壞

2011-11-02 21:19:24

奇怪我去面試的時候都會主動問我的薪資需求耶
還有一家公司對我唯一的問題就是我的薪水要求
而且這家就是我現在上班的公司

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了解個屁啊

2011-11-02 22:45:16

可是面試官不主動說~感覺就是不想講的意思~
然後我在主動問看他顧左右而言他好像要把他吃掉一樣!

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熾羽兒

2011-11-02 23:08:02

我也很討厭這種公司..

要請人感覺又不丫莎力

台灣的工作環境真的有夠...

唉

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~kpw~

2011-11-03 00:14:11

面試時問薪資是很正常的啊
工作本來就是為了賺錢
不事先知道自己有多少行情
等進入工作後發覺薪水不滿意再職辭不是很浪費彼此的時間

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CHENLILI

2011-11-03 00:15:39

老闆都不喜歡人家直接問耶!
遇過很多都這樣
但是不知道新資自己怎麼評估啊!
身為老闆的要評估我們我們也要評估老闆啊

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tattooting

2011-11-03 00:15:56

很多都這樣耶~

我都直接說薪資多少~結果都回說~錄取後~人資會告訴你?!

我又沒說我要去?!

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linlinxu

2011-11-03 09:50:40

有些公司沒有標準的薪水結構制度
用你的學經歷來面議
樓主遇到的狀況可能是要請你的主管直接談
或者是等到確定要錄取你了再告知你的薪水是多少

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薇琪2002

2011-11-03 10:15:44

很怪這種公司面試完就忘記好了

不主動提薪資是不想花太多錢請人嗎?!

哪不如別請了真是莫名其妙的捏!!

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蘭鈴

2011-11-03 10:22:55

有些公司就是這樣

不跟你說薪資還要你自己問習慣就好辣~

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攤牌還是攤手

2011-11-03 10:40:16

通常我面試人如果對方我覺得ok 我就會問她要求多少薪資

如果對方不ok 我也不太會主動提起薪資細節但他如果有問到我還是會跟對方說明這個職位的薪水

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卡啦雞腿堡

2011-11-03 10:41:10

他當然要回你了解啊...不然你希望他回什麼?比較自以為是的就會回問妳薪資多少，這種人碰多你就看開了，我上次面試一個兼職時一個星期做三天，一天4小時的行政櫃台工讀生的工作，那個芝麻什麼街泰山校的班主任還先叫我自介紹，整個就oxox，又不是什麼大公司大場面的....還好大場面的面試有幾次經驗，沒被嚇到不知所措...

我問她有無勞健保，她回我說時薪人員沒有勞健保，我就說哦...對...

但我覺得很怪~~時薪人員怎麼可能沒有勞健保，回家上網查一下只要公司5人以上都要勞健保...我看那個補習班也超過5個員工...怎麼還敢大喇喇說時薪人員沒有勞健保

總之那個班主任講話就一附很自以為是的，還問我繼然英文不好那妳有什麼好的，她可能是要讓我說不出話來出糗，我就說經濟學方面的還可以，因為是學財金方面的，之前有考一些證照

然後她就看了一下我的履歷就沒再講話了

工作上這種自以為是的人一堆~~英文好就可以了不起嗎，像白痴一樣...

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abcandy

2011-11-03 10:44:20

好奇怪的面試喔

很多公司薪水都是面議

面試還不講薪資，真是有夠怪

除非是某些工作，像工程師，是要給offer之後才談薪水及簽約金

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迪安娜貍貓

2011-11-03 11:21:35

有一個例子讓我印象很深刻
我同學應徵一份工作 (外商公司非常大薪水應該非常不錯)
最後入選原因是因為他沒有問太多問題 (關於個人福利部分)
主考官覺得他很阿莎力就用他了

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gracechuang

2011-11-03 11:39:23

一般去面試,不是都會有履歷嗎,
履歷上就應該要自己填希望待遇了不是嗎??
以前剛出社會,我都會很不好意思填,
總寫個依公司規定,
但我也工作十幾年了,
坦白說,希望待遇真的要寫,
不寫公司就只會隨便給一個你不喜歡的價格,
你也不會待得開心,
當然寫了也是會被砍價,所以可以往上高個二三千塊。
寫待遇還有另一個好處,
可以測試這家公司給員工的薪資是偏低還是偏高,
當然是以同性質工作來比較。

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緹小花

2011-11-03 11:47:59

水水火氣太大了吧!再應徵別間就好了呀
不過她不太想講我覺得還是別去好了

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hsumaggie

2011-11-03 11:54:10

他可能有難言之隱吧

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