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領的薪水比面試時說的少了三分之一
上個月的薪水原本以為至少有二萬四,結果薪資袋打開才一萬六,真的很傻眼
這是我做了一整個月晚班沒休假的代價
後來到公司一問,原來大家都一樣
公司的回應是,因為剛始營運,還沒開始賺錢,而且大部分的同事都沒經驗還要教
所以請大家體諒一下,下個月開始薪水就會調高了,福利也會更好
我該相信他們的話,繼續待下去嗎
一個月沒休假我己經夠累了,看到這麼少的薪水,人都軟掉了,完全沒動力去上班
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我覺得你至少要把欠你的薪水給要回來
而不是摸摸鼻子自動走人
這間公司就是看很多人好欺負，少給薪水等走了再召新人
不斷惡性循環，趕快去檢舉吧
對了，如果公司有用盜版軟體可以一併檢舉拿獎金
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第一次聽過這種公司耶
太扯了，哪間什麼名啊 ?
怎會有這種不要臉的白目老闆咧!!!
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哪有這樣
沒那個本事就不要開那個價錢
不過這種要大家共體時艱的公司很多
他們真的很白目
不如大方的說現在只能給這些錢，將來有賺錢大家都是股東能分紅
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要去檢舉他..
如果都沒有動作..
公司和法律會默認妳接受這個薪資..
以後要申訴都沒地方申訴喔..
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這樣很不合理
如果下個月開始賺錢 那應該也要補貼你們上個月的錢....................
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檢舉他+1 公司騙一個人進來 公司月賺8千
大家都被騙 假設有30個人那公司不就月賺24萬!
而且還要等他找到人?別鬧了 顧好自己的前程比較實在...
立刻不要去上班換工作吧!!!
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這次來應徵的人,公司有先講明日薪500
還是有人搶著要進來
可見得工作真難找啊
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這樣不好吧！我覺得應該一開始就要講清楚，不然會有被騙的感覺耶！
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日薪500元
打工還ok 要養家糊口或貼補家用
好像很辛苦
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去勞基那邊舉發他臘
怎麼可以這樣~
太沒道德了吧ˊˋ
都講好的薪水呢~~
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最好下次在面試時,<br />
打來通知上班,最好留下&quot;證據&quot;<br />
如用e-mail再問一次或著錄音下來,<br />
確定薪水.<br />
不少公司會這樣做.<br />
通常那種公司少待為妙.<br />
相信很多人被騙.<br />
離開就好.<br />
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&nbsp;這樣真的很誇張耶~<br />
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也差太多了~而且沒休息~<br />
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他是看你年紀小嗎?<br />
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這樣可以告他~而且他還沒讓妳休息~誇張&gt;&lt;<br type="_moz" />
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太扯啦,少八千元喔,公司講的理由是怎樣,面試時沒講發薪水才講<br />
擺明了就是在坑人啦,要不要待下去看你自己<br />
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領的薪水比面試時說的少了三分之一.<br />
很嚴重ㄋ.騙騙騙超大.二話不說.立刻不做.掉頭走人<br />
長官沒信用.不必再留下.在此賣命.
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直接去勞工局檢舉，這種公司實在是不誠實<br />
如果真沒賺錢那也要事先講明，而不是等到發薪讓員工發現<br />
一萬六也不符合最低工資，還是另謀他職
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勞健保、勞退6%都有正常嗎~?<br />
這公司怪怪的~小心一點不要變成人頭~<br />
如果覺得是不錯的工作~可以再試一個月看看~<br />
如果沒有改善~建議換個老闆吧~
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<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">為什麼沒有竽頭&nbsp;之話:&nbsp;<br />
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我記得勞基法最低薪資是17280<br />
我可以理解公司會有營運不佳的時候<br />
若是事先與員工協調，我沒話講<br />
但是我不能接受公司單方面調降員工薪水<br />
我會去檢舉他<br type="_moz" />
</blockquote>+1<br />
公司沒有先知會員工就這樣~而且還不到最低薪資耶!!<br />
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檢舉+1 我討厭這樣偷偷摸摸的公司 而且還沒有人先跟妳說一聲<br />
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應該可以告這家公司吧...<br />
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你指的沒休假是做整整30天??還是有週休二日呀??<br />
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太扯了餒~<br type="_moz" />
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請問你是正職的嗎?<br />
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16000真的是個很傷心的數目ㄟ<br />
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自己評估看看留下與否<br />
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不過如果是我<br />
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會選擇另謀他就的<br />
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加油哦~~
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我昨天晚上接到飲料店工作通知今天上班<br />
五天試用期是無薪的 入取後也不會補發<br />
前兩個月時薪80第三個月起90元<br />
一個月下來不過一萬四 一萬五左右<br />
薪水好少喔~又要很早起~<br />
剛好今天下雨 就沒去了<br />
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<p>感覺很像被騙進去~如果是我~一定馬上走人~如果不缺這份工作的話~</p>
