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工作 / 交接時,應該怎麼辦?

找不到工作也煩,
去新公司也煩,

最近和朋友不約而同,都找到新工作,
我因為老闆說我”老”而與老闆頂上,
不做了,
不懂明辦是非,
一味要我禮讓罵我的人(祕書),
根本與我工作不關,
硬說我態度差,
還被離職會計人員,
當場罵我”濺”,
現在公司急徵”會計”
全公司加老闆只有4個人,
這間公司老闆專找25-28歲人來當員工,
無經驗還給薪水算不錯,
原因只要年輕,
我很老,30歲初啦.

我的朋友也找到新工作,
一進去工作,
交接會計,
也被準備離職會計,
酸回話:
你不會用腦想,一直來問我?
你覺得你做的住?

只要跑去問離職人,
都不太願意交接,
那位在公司做了快十幾年,
也是公司股東之一,
朋友和我一樣,一進去,
舊員工都不太理,
還被品頭論足,

還被準備離職會計盜用密碼,
就是設計她會計系統的密碼,
但不願告訴我朋友密碼.

請問你們一進新公司,
有遇到什麼困難,
而想辦法克服?
還是一氣之下-走人?


  • 一般來說交接原本就是要把自己本身的工作講清楚

    如果講的不清楚  反而會讓原公司的人說閒話

    但看到版主說的是   好像變成交接新工作的人員

    變成箭靶  除了要記新工作外

    還要讓人酸   真的是好怪的景像喔

  • 明明每個字都認得,
    但全文卻理解地很模糊...


    但針對你最後一個問題回覆:

    進新公司當然是戰戰兢兢,

    有難題就想法子去克服啦,

    還會有別的念頭嗎?

    至於一氣之下走人?

    排除怪異氣氛的公司本人不會去應徵外,

    要讓我動氣的人還沒有遇過呢。
  • 平常心吧
    都要解脫了,還和那些人計較幹嘛
    不過要是在職時真的怨氣很重,我也會在交接時留一手吧
    你和你朋友的遭遇真的蠻誇張的耶
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