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政府將修法,讓勞工擁有可支薪的家庭照顧假,請問你敢請嗎?

在雅虎看到這個討論議題覺得很有趣....
政府將修法,讓勞工擁有可支薪的家庭照顧假,請問你敢請嗎?
如果是我....說實在的還真得不敢請呢....感覺上一般私人企業請假有一種罪無可赦的感覺.....唉
  • 當然不敢請了還得了,我是沒看新聞說怎樣的條件才可以請,
    但是,台灣是老年化的社會,ㄧ個人交來要照顧三個老人,可能不只,
    如果有德政,這條法定下去,這不是將台灣老年化社會的成本轉嫁到企業身上?
    老闆們會跳起來的


  • 連生理假都不敢請~~

  • 又是一個看得到,確用不到的政策,請問一下,誰敢請,請了到時老闆用其它名義來把你炒了,是政府要養嗎?

    怎麼政府總是做這種很爛的決策呢?如果說,請了,老闆不用付,是政府給錢,那老闆可能還比較沒話說!
  • 這只有公家機關  公務員才敢請吧
    私人企業員工哪敢
  • 我不敢吧!!
    畢業後吃人頭路約10個月,連請幾分鐘都不敢,更何況是一整天.
    看到請假ㄉ同事,病假會被消遣:有那麼嚴重嗎?
    還有新來沒幾天請假說要搬家,之後就被fire.
    其實站在老闆立場,一個可以不用請假(喪假or重大事故除外)和一個常生病請病假、生理假等等
    會選擇誰當員工或人員緊縮時會想裁誰,大家心知肚明.
  • 我們公司是可以請生理假沒問題的
    當初政策出來時也說不敢請
    我覺得有時要持支一下政府
    至少有在推動

    還有我每次看到颱風小朋友放假大人沒放時
    大人都會出來吵
    這樣小孩誰顧
    請問寒暑假放那麼長
    是誰在顧小孩呢
    現在政府在想辦法時
    用在叫誰敢
  • 這種鳥政策真的非常多!
    之前我就誤信了婦女二度就業的政策!搞得自已烏煙瘴氣的!

    我之前想說政府有規劃婦女二度就業,而且會補貼薪資給企業
    讓企業願意放開心懷接納二度就業的婦女

    於是,我就聘用了一個單親媽媽,小孩才一歲,她丈夫過世半年多,也沒娘家可以回
    我想說我一個月給她三萬的底薪,政府補貼的也給她,這樣她就有四萬五左右可以賺
    結果反而變成了我的噩夢!

    她把小孩帶來上班,小孩不在她胸口,就是在我胸口抱著!
    打死都不肯自己坐著或是待著

    有客戶來、有工作要作她都不作,因為她幾乎都是不間斷的餵奶!
    小孩的嘴根本就跟她乳房是連在一起的

    如果她沒在餵奶,就幾乎都在哭,哭自己的命怎麼這麼苦∼∼∼X的!

    一個半月之後,我請她離開,她還去申訴我咧!
    幸好勞工局的人明察秋毫!不然我真的會噢到死!

    後來我跟勞工局的人員說:我們願意配合政策!但你們給我這種人!
                就算不是二度就業,她也都根本不適合進入職場!
  • 當然不敢!
    現在公司都是把一個人當二個人用!
    所以當一個人一請假,整個工作流程就會開始亂掉
    所以連平常日都不太敢請假了
    何況是什麼家庭照顧假
    根本沒有人敢請吧!
    政府要制定政策前請好好想好配套措施跟可行性吧
    不要提出了一堆沒有用的政見
    對一般的老百姓一點用處都沒有
    都是肥了政府官員跟公務人員
  • 當然不敢請~
    我家boss要求要請年假才行
    家庭照顧假只要聽聽就好
  • 超想買的話:
    請問寒暑假放那麼長
    是誰在顧小孩呢
    ======================
    +100

    我也搞不懂!寒暑假難道這些父母不用工作嗎?
    小孩還不是有人顧!

    我週一一早就接到安親班電話詢問有沒有要把小孩送去
    遇到這種上班不上課的情況
    很多安親班都會自動上班,好讓父母可以把小孩送到安親班去

    不過,我也聽說少數安親班不會這樣替父母著想

    那政府應該是去思考如何協調各安親班
    以後只要上班不上課,安親班就得擔任安置幼童的角色
    這樣還比較實際一點吧!
  • annapure的話:
    超想買的話:
    請問寒暑假放那麼長
    是誰在顧小孩呢
    ======================
    +100
    --------------
    再加1000!!!

    這政策不錯啊!
    是你自己不敢放,又要怪到政府頭上??!!

    生理假你敢請就請啊!!
    我沒有每個月請,但三個月會請到一次

    我們病假不扣薪,一年二十還三十幾天
    照請啊!!
    只是不會全用完,我一年請不到十次而已

    只要不誇張,主管能怎樣
    只要你工作能力好,主管不會在意這一點假

  • 娜與的話:
    annapure的話:
    超想買的話:
    請問寒暑假放那麼長
    是誰在顧小孩呢
    ======================
    +100
    --------------
    再加1000!!!

    這政策不錯啊!
    是你自己不敢放,又要怪到政府頭上??!!

    生理假你敢請就請啊!!
    我沒有每個月請,但三個月會請到一次

    我們病假不扣薪,一年二十還三十幾天
    照請啊!!
    只是不會全用完,我一年請不到十次而已

    只要不誇張,主管能怎樣
    只要你工作能力好,主管不會在意這一點假

    --------------------------

    再加10000!!!
    為什麼不能請?
    聽起來都像能力不足的人的藉口


  • ㄛ...累計加了11100了∼∼∼

    呵呵!
  • 即使政府沒有訂定這些希望資方遵守保障勞方的假
    能力強的照樣想請假就請假

    就跟上班打卡制下班責任
    然後做不完加班再冠上一個"能力不足"

  • 政府都不知民間疾苦

    修法都是修給自己看啦..

    要真的請了, 可能明天就回家吃自己了

    一堆只會做表象的人= =
  • 當然不敢隨便請囉
    有可能雖然當下老闆沒說什麼
    但是會反映在年中跟年底的考績
    就跟育嬰假一樣 都是看得到吃不到的東西
  • 不是不能請,而是真的請了之後會反映在主管印象與考績上
    能放心請的大多是百大企業、幸福企業吧
    這些公司就算不修法福利也相當不錯了
    但台灣還是以中小企業為主,相關的福利法案根本就是看的到吃不到
    勞委會都變成資委會了,有誰會挺勞工?
  • 不敢請
    如果真的沒辦法我會用自己的年假
    這樣請假心裡才不會毛毛的認為自己被列入黑名單
  • 說真的
    以前的我 會是不敢請的那種人
    因為深怕請假會影響考績 影響主管的觀感

    可是後來
    我漸漸明白 那種擔心是不需要的
    公司給的福利 本來就個人享有的福利
    你不敢去拿 不敢去要 那是你自己要放棄掉

    如果只是請個假就影響考績
    那真的聽起來很像沒什麼實際的工作表現
    考績才會那麼容易受到影響


  • 政府將修法,讓勞工擁有可支薪的家庭照顧假

    別傻了   誰敢請啊

    除非我想被炒魷魚   那時就可以請了




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