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噢~雪!!近來看一下給點想法(關於工作)

前幾天面試了飯店早餐的工作
05:30~14:00
月休4天
全薪2W1
有勞健保

22號面試(很順),有表明9月1號上班

23號12點接到電話要14點複試,我說24號可以複試
後來延到25號複試
今天去複試,說了一下廚房工作內容,我表明最快30號可以上班

剛剛打電話來,
希望我可以這幾天先去實習&交接,因為前一個人做到29號!
對方說:我們這邊是希望你先來適應一下,也希望你配合,這樣總經理對你的觀感會比較好。
噢~雪!!!


已經跟人約好26號吃午餐,
26晚28整天,我會把時間留給男友,因為他終於排到假要回高雄(他在台北工作,最多只能連休2)
可能29號凌晨要載他去坐客運,
再來就是......大問題了
我算生理期29號來
而且生理痛很嚴重(不能下床那種)
不可能剛上班就因為生理痛請假阿!!!!!
止痛藥已經沒什麼用了~"~

所以,9月1號上班是OK的!!
現在卻....
可以給一點你們的想法嗎?

  • 很閒~
    很閒~
    [ 選擇一 ]

    打電話給新公司說--->

    我已經跟人約好26號吃午餐,
    26晚28整天,我會把時間留給男友,因為他終於排到假要回高雄(他在台北工作,最多只能連休2)
    可能29號凌晨要載他去坐客運,
    再來就是......大問題了
    我算生理期29號來
    而且生理痛很嚴重(不能下床那種)
    不可能剛上班就因為生理痛請假阿!!!!!
    止痛藥已經沒什麼用了~"~
    所以,9月1號上班是OK的!!
    現在卻....

    請貴公司另請高明吧!! 本小姐沒辦法接受這種強人所難的工作!!
    你們公司找人來都一定要別人配合你嗎!! 別人的時間不是時間喲!
    還有我每個月生理期來都沒有辦法來上班, 你要讓我請假不能扣錢
    你是岐視女性嗎! 我去勞工局檢舉你們!
    還要去蘋果爆料你們這種對員工不合理的要求! 把事情鬧大! 太過份了!!!

    然後版主再花半年一年找新的工作, 這段期間自由自在, 愛幹麻就幹麻~


    [ 選擇二 ]

    就依公司的要求提早去上班, 讓總經理有一個好印象
    男友不會一次沒陪他就分手, 而且下班後也可以逗陣
    因為離更年期還有二三十年, 生理期應該都會每個月報到, 拿薪水去婦產科, 詢問專業醫生有什麼調整的方法
  • 看妳認為工作好不好找囉,
    如果覺得很好找, 那就跟公司堅持9/1到職,
    也許運氣好, 對方會接受也不一定~

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