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剛才看到徵才公司寫的...

【具備下列特質者〝請勿〞投遞履歷,短時間內就會陣亡的】
╳  只想趕快找一份工作頂著,生平無大志只求六十分。
╳  上班不想太累,想過公務員生活準時上下班。
╳  自我控管力差,不能積極負責、不能讓主管安心交付工作。
╳  只會抱怨缺乏解決問題能力,也無找出核心問題的能力。
╳  無自我想法,一個口令一個動作,沒有口令就沒有動作
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1.很多人的確只想有份糊口飯吃的工作,不是每個人都有野心只想當主管階層的吧
2.像公務員生活準時上下班難道不可以嗎?  台灣資方壓炸勞工也不是一天兩天的事了
3.這個要求可以接受
4.有的主管也是笨蛋一個,要怎麼要求員工這麼能幹
5.有時候當新人積極點多問還有沒有需要幫忙的?  結果往往換回老鳥把很多事情都拖到你身上

  • 同意版主的話...

    看到這種徵文...是絕對不會投遞

    一看就是龜毛的公司..進去是不會太有好日子過...

    感覺公司不大器也太愛計較了..

    規則定的多不見得可以發揮效用...而是要看主管如何執行管理...
  • 工資至少18780元起跳...XD
                                                                                       
                                            

  • 要求這麼多..丫一個月是多少錢丫!!

    不能準時下班..至少要有個加班費吧

    拜託..大家都嘛人生父母養的

    其它都尚可接受..唯獨加班責任制這點最讓人生氣~!!

  • 我的意見:
    第一條:公司有順暢的升遷管道,我相信底下的員工都會胸懷大志,積極的想往上爬!
    如果上面一堆老屁股占著茅坑不拉屎,還扯什麼鬥志?
    第二條:有點好笑,意思是說要做責任制就對了,小心被投訴到勞工局!
    第三條:非常的很合理。
    第四條:我相信員工訓練做的落實的話,這個是沒有問題的,重點是員工教育訓練要完善,
    不要自己沒能力教好,還要說別人沒能力。
    第五條:很瞎,是要一個剛進公司的新手多厲害?一天就馬上進入狀況嗎?

    結論:如果上面5條是鴻海或是宏達電、廣達、台積電開出來的條件我認為有資格!至少薪水高福利好,
    如果這間公司是準備以最低薪資來聘請員工還要開這種條件的話,準備開天窗吧!
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    我同意
    且我之前還傻傻的應徵以上說的那種公司
    結果做一個月就走人了
    因為會開這種條件的公司薪水很低的!!
  •  

    開這樣的條件 問要出多少錢請?

    外國諺語 〔如果你只出得起香蕉 那你只能請的到猴子〕 要求很多 給的很少 這是台灣老闆的通病 沒辦法 歡迎來到台灣
  • mokuan的話:
    我覺得版主可以投履歷看看  等到他們人資打電話來  你就問他們薪水多少
    我蠻想知道要求這麼多  他們願意給多少錢請人...
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    還是我po網址想去看的人就去看,我是不會投啦
    而且通常電話中是不會直接告訴薪水的呀,都嘛說要跟主管面試才會告知...
  • 很另類沒有看過這樣的誠徵方式,
    不過要求那麼多,
    公司的福利制度如何呢,
  • 我知道你在說哪間

    去看看公司下方的經營理念,有一句"血肉築長城"

    與求才條件非常吻合∼哈哈!

    雖然敘述方式很機車,但他們只是坦白告知

    其實雇主都希望找到符合這些特質的員工( 只是不敢寫出來,怕嚇退一堆人)

    我們公司最近在徵人,如果以我們需要的成員情況來看,也差不多是這樣耶!

    HR刊登訊息時,是寫得很委婉啦∼ 其實意思相去不遠。

    這間公司如此敢寫,無非就是想先過濾掉不適合的

    志不在此就別投履歷囉!
  • 恩 我想這位老闆想應徵的是"超人" 超乎常人

    每個人都想當主管 誰當清潔工 60分不好嗎 現在的徵人條件似乎要求越來越嚴苛

    最好新進員工可以馬上上手 以一擋百

     

  • 哈~~ 我想每家公司都想找這樣的人ㄅ

    只是沒像這家這麼大方的說出來

    不過這樣也好讓進去的人步要有太多的期待

    但她們是想找高階主管ㄇ

    還是薪水很高阿

    如果是高薪可以考慮喔
  • 我是不曉得薪水多高啦
    不過我看寄去的人還不少耶
    看來想挑戰看看的人也是很多~~呼
  • 所以查104 and 血肉築長城
    是那家嗎?
  • 此公司應該是要找
    1.有衝勁~除了家人~排第一的就是公司
    2.你有效率當然可以準時啦(你只想混~當然就不能準時)
    3.很多人就是這樣...請於周遭看看就有了
    4.我想主管是有能力的,所以不希望只會講"我不會"
    而是會先想,然後再報告找了什麼方法都失敗
    這時主管才會提供你方向
    5.他要你主動的方向是你的工作,你的工作做完了
    那就做你還不會的部份(例如:英文、繪圖、查所需的資料...等等)
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    +1
    現在什麼都講求創意~
    所以有人把履歷做得很創意,就有人把徵人條件寫得很創意
    我想什麼樣的工作都要有適合的能力才能做好
    應徵工作也是找要要適合自己的
    不喜歡的就不用浪費互相的時間
    也無須互相批評啦~
  • 這種公司很多阿

    不知道是太自負

    還是真的認為公司前景無限好.....

    我之前還看過要會所有繪圖軟體

    還要會3d會網頁

    然後上班8點半下班責任制

    而且還限大學畢業

    薪資20000

    恩.......
  • 看這各工作應該是在應徵主管吧
    或行銷方面人員吧...才需要這麼多條件
    薪水應該不低吧
    感覺規定很多.........
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