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面試時提出的問題...

大部份人(包括我)在面試
很常問到..公司有什麼福利...三節, 年終, 員工旅遊, 分紅...等等

同樣的, 有人想過, 在要求公司之前
自己能夠帶給公司什麼利益嗎??
  • 卣的話:
    立即幫忙補了一個職缺~

    ---------

    這個好笑...

  • 我在面試不會問到這些耶@@"

    頂多薪資方面(包含業績獎金)~休假制度.....


    在面試時通常單純面試

    除非是被挖角過去~就有資格要求~~
  • 我大概比較注重三節獎金與員工旅遊吧
    我還蠻喜歡出國旅遊的
    若是公司出錢更會感覺賺到了
    不過應徵那麼多間公司
    還沒有一間有提出這種福利的
    到底是哪個職業才會有員工旅遊壓??
  • 錄取我

    貴公司立刻多了一個正妹

    增進所有男同事的福利

    進而提昇公司績效~~~

  • 我在面試不會問到這些.........
    通常會被問到對公司瞭解哪些?以前的背景?能為公司帶來什麼幫助?
    也想成為問人的那一角色~~

  • 通常這些福利都是面試時
    公司方面自己提出來的
    至少我面試過的公司都是這樣
    因為不是只有面試者要推銷自己
    公司本身也要向面試的人推荐公司的優點
    才能吸引人材
    否則你們公司福利不怎麼樣
    薪水不怎麼樣
    是要吸引什麼人材來公司上班?
  • 我遇到好多都是會問三十幾歲的女人
    有無男友或是結了打算
    不太好被錄取
    很怕你一進公司就先去結婚生子之類的
    所以這問題我覺得問了有利有弊
    回答很難評定
  • 我有個朋友去應徵時...
    對方說...我們要的英文流利的人吔...你英文不流利怎麼敢來應徵丫...

    如果...我朋友錄取了...
    很無言吧
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