"責任制"好累= ="

如果在工作量大甚至超過負荷的時後就真的很累人了, 對我的公司來說所謂的責任制就是只要有必要
即便是假日還是得checking emails at home.

Busy Bee的話：
如果在工作量大甚至超過負荷的時後就真的很累人了, 對我的公司來說所謂的責任制就是只要有必要
即便是假日還是得checking emails at home.
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can`t agree with you more

they always say " it`s your responsibility"



13-954的話:
責任制?
不是只適用在下班時間嗎?
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是啊!!

所以我說最現實的是,加班沒加班費(因為那是自己應該做的, 是自己的責任?)

看你怎麼想啦~在責任制公司上班~最重要的一件事是---->盡量推卸責任(或轉移成別人的責任)

如果是完全責任制那還能接受啦
因為面試時就會被告知，會有適當的心裡準備

但是台灣很多中小企業都是

上班打卡制，下班責任制（而且面試時是不會明說的，好險惡啊..）

遲到扣錢+扣全勤，東扣西扣
下班準時走會被主管噹
就算事情都做完了，還是要裝忙個10∼20分鐘==
有的主管還都超喜歡在下班前半個小時交代任務或是開臨時會議
而且該任務都是不能在半個小時內完成的
但他往往都會丟下一句：很趕，馬上要
然後趕完給他後，他竟然就只是放在辦公桌上連看都不看
或是人早不知跑哪去了==

總歸一句，這就是小職員的悲哀啊....
呻吟中....

一點都不重視職員的家庭生活和精神健康
搖頭ing...
怪不得現在少子化嚴重..（沒空做人）

ㄟ∼又開始胡言亂語了∼閃