咳~~ 我的第一份工作做了快滿六年 第一年年終領半個月年終(剛好做半年) 第二年領一個月 第三年之後只有領幾千元不等的小紅包,搭北高高鐵來回差不多就花光了 年終除了勞資雙方有事前和議約定,不然資方是不必發給的(←我沒弄錯的話) 如果說板主在工作上盡心盡責,甚至幫公司拿到很多訂單,我個人覺得一個月年終是偏少的 我第一任的雇主是全家出國遊玩有錢 年底時就說公司沒賺錢,所以沒有年終
我們公司超爛,上市上櫃,還知名大集團體系的。但是年終從來不到一個月。每次用施捨的態度給年終,什麼玩意兒?真想罵髒話!
沒有其它的福利嗎 ? 例如績效獎金 現金股利 或每個月特別的補貼 ..像我妹月薪領的普普 .但三到四個月會發當季的獎金.年終固定最少四個月.旅遊補助也很大方 (去年補助到3萬)...可是也有人月薪看似不賴 但是沒有麼其他福利 連加班費也沒有 所以看妳覺的 妳的付出和收獲成不成正比吧
當然很ooxx 但是想想周圍的人 有時候覺得自己已經很幸運了 只能這麼想才能安慰自己
我覺得很好了耶 我們有時連1各月的底薪都要考慮很久才發 所以有拿到就很幸福了