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我搞砸了好不容易找到的工作

以前就曾經有朋友說過我講話太過主觀
且會讓人感到咄咄逼人
我心裡從沒深刻感覺到
直到我一早搞砸了好不容易的新工作後
朋友告訴我
公司寧願找一個聽話的員工
也不要找一個自我觀念太重且滿腹意見的員工
更別說是頂嘴了
簡直是大忌
所以現在只好再重新來過
原來找不到工作一直都是因為個性的問題而非其它




  • ~~小光~~~
    ~~小光~~~
    基層員工只能聽話.
    除非是高階的主管才有決定權
  • 往好處想....至少現在知道了
  • 請問版主是怎麼搞砸的呢?
    事情的始末為?
    我知道您現在應該很難過,
    如果您願意分享的話,
    或許大家可以一起想想是哪些地方有問題,
    以利您後續改進唷!
  • 恭喜你找到原因~
    恭喜你了解自己~肯面對自己
    恭喜你啊~
    比起一堆只會抱怨的人好太多了!!!
  • 安慰你

    大部分這種人都是當老闆...
  • 懂得反省很好
    至少你進步了
  • 一般產業基層員工 的確是如此

    研發、設計、創意或藝術方面的產業&
    需要咄咄逼人 (例如民代)     除外~

    小職員太多聲音太多想法 不是很必要,
    當一天和尚 敲一天鐘.....避免自己太有想法,不然容易惹禍上身!!!
  • 許多工作都是這樣,默默的做對啦!
    尤其是小員工,意見別太多(特別是和主管唱反調)
    除非你是能左右決策的主管職,不然話別太多...
  • 我今天就嗆主管了。有誤會不會當面跟我說,背後傳來傳去啥意思?同事說要幫我跟他解釋,解釋什麼?我哪�錯了?一個大男人還在背後嚼舌根,比娘們還娘們。我就直接走過去跟他說:副理,以後有事可以當面跟我說嗎?

    結果看他一整天臉都很臭很不爽,好!最好是看老娘不順眼把我給裁了,正好!
  • 通常在老闆問你「你覺得呢」之前
    不要給太多意見

    頂嘴更是不可以
    又不是小朋友了還跟大人頂嘴
    這是不成熟的態度
  • 至少下次會記得不要衝動>"<

    套句話:耐心讓你更順心:D
  • 我有一個同事跟你很像
    我也跟他說過
    要收斂一點
    但是個性豈是說改就改
    我也跟他說
    將來會遇到改變他的事情的
  • 作什麼 像什麼 !

    基層員工就是默默的付出乖乖的配合

    有一天你爬到高層了

    你就可以恢復本性了  哈哈

    加油囉
  • 我小叔最近又失業了
    聽說也是個性差
    跟老闆不合
    真不知什麼時候才會明白
    為了五斗米
    要忍忍啊

  • 你比較適合做自己的事業

    會很不錯
  •  
    我不認為 你這樣子不對耶



    基本上 每個工作性質不同

    有些 就很需要 你很多意見阿

    那是那些 不動腦的工作吧 ∼∼

    做久腦子真的會生鏽
    那不如去考公務員 算了
    還更有保障說


    不過 人是應該要訓練 察言觀色
    該說時候說
    不該 時候 不該說

    這才是 真的要學跟改進的地方

  •  
    "公司寧願找一個聽話的員工
    也不要找一個自我觀念太重且滿腹意見的員工"

    沒長進的公司

    應該去找 機器人吧 !!



    有些主管 自己 自我意識 也很重阿
    而且都是老掉牙想法
    外面現在變的很快

    早就跟老人 想的不一樣嚕
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