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剛進公司學的太快會顧人願嗎?

我是剛進公司的新人(一個星期),公司要我學這學那的,
在加上我的個性不愛問人
教我的老鳥講一次我都抄筆記,不漏掉任何訊息
我也盡量學了一次就會,因為我不想在問第二次(重點會覺得很麻煩別人)
有的人好像認為我不懂好像在裝懂,上司也叫我不會要問別人(∼一直這樣對我說)
可是學的我真的有記下來,出錯率也算是0了,
這樣會太臭屁嗎?
可是我發現我好像在同事之間很顧人願。
剛進公司學的太快會顧人願嗎?
還是其實是我想太多。



 

  • 應該不是學太快的問題!是希望和同事多亙動吧!
    即使會了也是再問一下,讓同事確認一下!
    免得出錯了,會怪你沒先問過~

    而且有什麼事讓你有這種感覺呢?
    有時是剛進去,所以還不熟,不見得就是不喜歡你喔~
  • 假裝同事很會帶
    假裝同事很會帶

    如果出錯率是0, 那很好啊!
    在上司面前技巧性的,捧一下教你的人
    幫他們做做面子=> 前提是你真的都不會出錯喔!

  • 我反而覺得學太慢造成同學困擾這才糟.....................
    但適時虛心請教前輩,
    當作公關交際也好.....xd
  • 一般來說

    所謂會招來『顧人怨』

    通常都不會是因為工作表現良好,

    而是在跟同事的互動跟態度上

    你要不要稍稍觀察一下大家的反應

    學的快,當然是好事,但是新人有時候要花一點心思處理一下人際關係


  • 太顯眼或表現好的,在職場本就容易遭人眼紅....


  • 建議你

    新進公司一定要多"走動"..

    就是從座位上起來走的意思, 讓人意識到你的存在, 你一直埋頭只懂得做

    人家對你不是沒印象就是感覺妳"冷淡" ..就算你的用意是不想麻煩別人

    開始也盡量不要用分機, 可以的話走到人家座位當是把事情再確認..

    人際通常原因



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