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"責任制"遭台灣企業雇主濫用 員工過勞死案例頻傳!

"責任制"遭台灣企業雇主濫用 員工過勞死案例頻傳!

2011/03/01 22:16

去年九月南亞的徐姓工程疑似過勞死、去年十二月兩位台大醫師也一樣、還有上個月傳出的宏達電謝姓工程師、接著又有姜姓保全員,他們都是長時間工作、長期處在疲倦狀態、疑似過勞死的個案。不管什麼行業,都有過勞的風險。這個問題勞委會不是不知道。


勞工團體認為,責任制是勞工過勞的元凶,王如玄表示將加強勞動檢查,但是違反勞動檢查一次最高罰6萬,與企業動輒上百萬的獲利相比,根本不成比例,一件又一件過勞死的案件層出不窮,看在徐爸爸眼裡,心很痛。


而根據統計,台灣勞工每年的平均工時2156小時,比德國多724小時、比法國多614小時、比英國503小時、也比日本多388小時,台灣勞工超時工作、長期疲勞是不爭的事實。





  • 我們公司的生產線員工每天工作12小時月休2~3天
    一整個月下來總工時一定都是破330以上

    之前有人去勞工局申訴超時工作
    老闆大怒就下令砍全廠員工的獎金
    開會時還挑明的說若是有人敢再去勞工局申訴
    第一次扣全廠員工獎金
    再一次就關廠乾脆不要做了
    老闆說勞基法是保障資方的

    縣府雖然有派人來調查但是最後也不了了之
    申訴的結果公司一如往常什麼都沒變
    只有害全廠員工平白損失一筆獎金
    所以大家都在幹譙不知道是誰去申訴的




  • 誰教政府挺企業和公務員,認命點。
  • 老公公司(某知名航空公司)雖不是責任制

    但是強制加班

    且三班制輪,還不是固定的三班

    班別都是由公司組長決定

    早班有凌晨四點加班到晚上六七點的
    中班有一點加到半夜兩三點的
    大夜班有晚上九點加到早上十一點的
    幾乎每天加班


    沒有工會不能客訴
    後來有同事發明了一段話
    所有員工拍手叫好


    ``起的比雞早    吃的比豬差      做的比狗累     下班比小姐晚``


    超貼近他們心聲的
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