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科技公司工作滿5年,可帶薪休假1個月!!!!!

老闆真是佛心來著 T_____T
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給薪休假1個月 上班族稱羨喊幸福

很多上班族要羨慕囉,有科技公司打出榮譽價1個月,也就是資深員工工作滿5年,就可以申請1個月的休假,而且在休假期間公司照樣給付薪水,而這也是國內企業界首創。其實國內上班族超時工作導致過勞狀況的問題,逐漸浮上檯面,高科技業還戲稱他們的辦公室是戰情室,要工作到星星出來才下班,導致科技從業人員做了3、4年就操翻,頻頻轉換跑道,而業者為了留住人才,推出強制休假給薪水,能不能因此改變台灣的職場文化,有待觀察。

TVBS記者林婉婷:「馬上帶您來直擊,科技公司非常知名的戰情室,據說這�的員工都是工作到星星出來,才回家!」

有吃的,有喝的,桌上擺滿補給品,拚工作就靠這補充體力。科技業者:「這是迷思啦。」

說是因為客戶都在歐美,時差關係要工作到深夜,一間間辦公室戲稱是war room,戰情室!也突顯科技業,工作操勞的問題浮上檯面。TVBS記者林婉婷:「榮譽假有1個月,而且還給薪水,這是國內首創,很多科技廠商其實不敢跟進,至於晶圓龍頭廠商,則是規定,一周上班50個小時,而且準時下班得列入考績。」

IC大廠推出榮譽假給資深員工,業者不諱言要留住優秀人才,因為科技業太操,很多人習慣在3年或4年轉換工作,業者剛好24日要掛牌上市,除了休假給薪的福利以外,股價也讓業界羨慕,上市前的2個月,承銷價一改再改,從最低201元、380元、到270元,又改成310,最後拍板定案是300,承銷價連5改,也是台股史上少有。

科技業者:「心中有股票,心中應該沒有股價,有股票沒股價!」

雖然承銷價連連改,讓不少法人有微詞,不過趁著股市夯上市,員工還可分紅,又打出給薪榮譽假,這樣的福利還真讓不少上班族羨慕。

  • 這家很操

    哪裡佛心來著

    新聞看看就好~~都嘛愛誇大~~@@



  • 對這家公司有興趣的話,歡迎跟我連絡帶各位參觀一下


    什麼叫上班絕對打卡制  下班一定責任制

    記者寫的晚下班晚上班那個更好笑!!!

    歐洲客戶所以要處理到半夜,所以告訴亞洲客戶不好意思今天早上三點我才離開公司,所以有任何連絡請等下午六點後嗎?????


    不過應該蠻確定這家的股票聖誕夜要掛牌,大家快去搶喲,應該有300塊
  • 你在那家公司上班嗎?
    你怎麼還有時間上網?

    那家公司上班要打卡嗎?
    不會吧,科技業好像沒人在打卡的吧...

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    我才不想賣老命
    剛好這家公司跟我隔壁棟

    科技業“打卡”的當然少啦

    不過早上九點到九點半之間,還有下午一點半至一點四十五分間

    常看到這家的員工“悠雅地”進辦公大樓
  • 實在真可愛

    何必要什麼實際“打卡”

    科技業方式何其多!!!!!!
  • 記者寫得也太誇張了吧@@"

    不管哪間公司都是一樣的...

    在台灣這種福利看得到不一定吃得到呀^^

    還得看主管準不準假

    台灣人真的是很刻苦耐勞

    園區大部分公司都會有的福利是**留職停薪**

    假如你真的想休息   出國度個假    遊學玩玩什麼的是OK的

    假如你在公司沒有實際的戰績!!

    帶薪休假一個月之後~你確定回來公司還有你的位置???


  • 這家公司不用打卡,公司的福利也確實很好,但是非常的操

    有一兩次我半夜回公司開會,他們那層樓燈火通明
    開完會後,他們還是燈火通明

    如果你每天加班到12點,然後加個五年,在跟你說放你一個月的假,划算嗎?
    重點還是股票可以領多少




  • 對於一個待業中的我來說,不管怎麼樣打卡,我都很羨慕

    因為這年頭有工作就很不錯了,
  • 回應star 的話

    這年頭找工作真的很難,薪水17000就已經有30幾人應徵,

    我覺得打卡遟到本應扣薪的啊.如果不做,還是會有別人做啊
  • percilla的話:
    在台灣這種福利看得到不一定吃得到呀^^
    還得看主管準不準假
    帶薪休假一個月之後~你確定回來公司還有你的位置???

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    這你完全無需擔心

    只要你有辦法待在這家公司“滿。五。年”

    你有自信撐得過五年,放你一個月有薪假又如何???
  • 我剛有去看這則新聞了

    我有朋友在這家上班~

    他們滿五年的福利假是可以分開請的

    不是一次放完一個月

    這絕對是有可能的

    很優的員工福利, 讚>V<

  • 一飛衝天
    一飛衝天
    也不能這樣說:他們幾乎都年薪百萬以上.
    現今有的公司加班跟這間公司一樣.年薪還不到八十萬.
    部如不想要加班想要正常上下班這樣做  作業員比較實在.
  • 還不是苦來的
    生命換來的
    沒啥好羨慕!
  • 請問臺灣公司的休假(員工個人的有薪休假)是怎麼算?

    因為我曾經跟我爸爸聊天說我現在工作已經滿五年了
    一年有三個禮拜(15天)的假期
    我爸爸就說~哦,美國的公司都是看公司給假
    我就在想
    難道臺灣的公司不是每間公司自己的制度給假嗎
    還是說我爸爸年紀比較大所以不知道現在公司的制度(我爸爸工作幾十年沒休過假)

    但是現在看這個新聞
    好像工作滿五年休一個月的假是創舉
    那到底大部份的公司是怎麼給有薪假的?
  • 必須五年後還活著.....

    沒禿頭 沒爆肝 沒中風........

  • 這樣沒有特別好吧?
    看裡面上班的人忙到沒日沒夜
    1個月的有薪大假
    真的不算什麼
    我現在一年也有14天大假
    在外國公司一般也有30天

    我看新聞講
    老闆解釋員工忙到沒日沒夜
    因為跟歐美有時差
    所以很多事情也得在台灣時間晚上才能跟歐美客戶討論
    我倒是想到
    如果真的為員工好
    那不如叫所有員工都上夜班大夜班就好
    白天上班幹嗎
    這樣員工也不用一天工作20小時,幹到爆肝
  • 搞不好進去不到5年就爆肝了

    以後想休多久就可以休多久

    真的想去嗎?
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