跟待較久的同事說:{可以教我做事嗎,我想學做事的方法}這樣問妥當嗎?

請大家幫幫忙

求教別人也是有技巧的
你這樣問
感覺是要叫對方幫你準備一整套課程教你
人家會有壓力的

建議你用個案來問
比如你接到一件工作
就針對那件工作去問前輩的意見就好

謝謝你的回應
因很少派工作給我
那我主動去請前輩派工作ok嗎?

我用我的做法跟你分享，你可以參考看看

少派工作給你或許你是新人因素吧

那我就會主動去問，有沒有什麼事情我可以試著幫忙的呢?

然後對方願意交待給我時，我就會用筆記記下來一些重點或者工作程序

對方會觀察這些動作，至於對方怎麼想就見仁見智

畢竟筆記是避免自己做錯事情跟防止爾後忘記，也是對方技巧的紀錄阿

再假設對方派一件任務給我時，而我不會做的時候，我會請教說

這方面我比較不清楚，可不可以重覆一次

或者說你公司有沒有一定的標準程序作業可以參考

又或許前輩你有比較好的建議技巧可以傳授給我呢?

我是認為工作態度跟禮貌比較重要，對方觀察妳一陣子後

就會卸下心防敎你囉~

加油吧

資材浪子謝謝你
我確實是新人
我會加油的