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發現部門的主管年紀居然比自己小...

如題
有點感慨而已...

進來這間公司兩個多月了,
我很喜歡這間公司,
畢竟住在花蓮,很少有制度及福利完善的私人公司...
也很希望在幾年後可以升職~ 所以來這到,一直都很認真。

今天無意間知道我們課長的年齡,居然比自己小2歲..@@
(之所以到現在才知道她的年紀,是因為在公司很少聊到私人的話題,
 在之前她偶爾提到自己還有很多年的助學貸款要繳,隱約知道她可能滿年輕,這樣而已。)

其實我也不年輕了(28)
但還是很驚訝...
因為我覺得這位課長應對能力強,思考清楚反應又快,
還以為她大約比我大個5歲吧...

看來真是該檢討一下了 ><....
  • 名牌香水味.
    名牌香水味.
    每個人的能力不同.
    像很多在一間公司做了十多年都還是升不上去.要顧家庭的更沒企圖心.時間到就下班不管公事.能推的責任則推.
    證明妳主管工作能力超強,配合度超好.所以萬終選一挑上這位人才當主管
  • 我前三間公司的主管都比我小各1~3歲,前兩間剛面試的時候主管都比我年長許多,但是不知為何後來都離職。

    新的主管就比我年輕了。我去的時候,他們都已經在公司5~10年多了。

    對我堪稱"客氣",因為我很好相處吧。

    我有自己的資源與人脈,通常小主管不會給我任何現成的。但是會給比他年紀輕的妹妹。

    所以囉...這也是我頻繁跳槽的原因之一。

  • 最近我剛進去的新公司也是這樣
    我的主管比我小了好幾歲.而其他的同事們還比主管更年輕..
    所以我是裡面年紀最大的.卻是最資淺的~
    他們都來了好幾年..而且有的同事已經掛上頭銜了~
    我真不好意思ㄋ~
  • 一般來說,主管應徵人,會看年紀跟資歷。

    如果年紀虛長,又沒啥特長,跟之前版上有個人po文的一樣。

    面試的感覺很不好,也是常理之中。
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