試用期離職問題

基本上

新公司是查不到你非自願離職的理由

但是

現在很多公司都會要求面試者

留下前公司的公司電話

大型的公司會打電話去問妳之前的表現

所以...

如果新公司要查

是不難查的到的

還好吧
試用期不只老闆試用員工`
員工也是在試用公司環境跟人事能不能適應` 
不合沒繼續待下去` 也不一定就是員工能力不佳` 能好聚好散是最好 ` 
在a公司不行 ` 但在b公司就如魚得水` 這也很常見`
不是犯超大錯` 其實也都有別的地方剛好跟你合適的  
 雇主也未必會管你上個工作離職是為什麼 `
只管你工作上不上手` 作不作得來` 好不好相處 ` 負不負責....
走到一個瓶頸過不去` 就是離職了`
問也白問`  離職若是因超級醜聞的話` 眾人皆知` 更不用問了

基本上很多公司對於非自願證明的理由都是不適任

而且就算是離職證明有寫在裡面
出示給新公司時加以解說一下原委就好了

另外新公司是查不到你的勞、健保薪資資料的

除非你有辦理自然人憑證
然後公司要求要查看你的自然人憑證

因為自然人憑證裡查的到個人的勞健保加保紀錄
不過那也要有密碼才進的去喔