南亞科技工程師休克亡 家屬指過勞死
南亞科技29歲工程師徐紹斌,今年1月間在家猝死,今天(26日)家屬在民進黨籍立委黃淑英陪同下召開記者會,認為兒子死因是工作加班超時導致過勞死,檢方相驗直接死因是心因性休克,勞保局以與加班時數無關,不願認定徐紹斌是職災死亡。勞保局官員表示,本案醫師有不同見解,已送職業病鑑定委員會鑑定。
徐紹斌父親表示,兒子在95年間進入南亞科技擔任工程師,每個月的加班時數都在95小時以上,最高曾經1個月加班139小時,過世前6個月平均每月加班80小時,今年1月11日凌晨,發現兒子趴在家中電腦桌前,沒有呼吸心跳,送醫仍不治,台北地檢署相驗指直接死因是心因性休克,家屬向勞保局申請職災死亡認定時,勞保局以心因性休克猝死與加班時數無關,不願意認定徐紹斌是職災死亡。
黃淑英指出,徐紹斌原本月薪4萬4000元,加上加班費可領7至9萬元,升為資深工程師後,公司片面更改工作為責任制,薪水只剩下4萬8000元,加再多班也沒有加班費。徐母也說,公司要求徐紹斌要寫論文,兒子連3年得獎,過世前論文還得到全廠第一名,過世後公司卻不認定他的死因與工作有關。
據中央社報導,勞保局給付處副理蔡素櫻表示,本案部分醫師認為超時加班並不會影響徐紹斌的病情,不同醫師有不同的醫理見解,因此9月間已經送交勞委會職業病鑑定委員會儘速辦理。
勞委會勞動條件處專門委員王素琴說,勞委會從來沒有核定過製造業是責任制,且核定勞工工作為責任制應該經過勞委會認定,並經過勞資雙方協議認定工時,且須向勞委會報備。對於有業者誤用責任制的定義,這已經涉及違法,依法可處業者6000元至6萬元罰金。
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看到新聞播那對父母無法承受喪子的巨大悲痛,痛哭失聲的場面
今晚心情十分的低落,真的覺得很難過 ...
徐紹斌父親表示,兒子在95年間進入南亞科技擔任工程師,每個月的加班時數都在95小時以上,最高曾經1個月加班139小時,過世前6個月平均每月加班80小時,今年1月11日凌晨,發現兒子趴在家中電腦桌前,沒有呼吸心跳,送醫仍不治,台北地檢署相驗指直接死因是心因性休克,家屬向勞保局申請職災死亡認定時,勞保局以心因性休克猝死與加班時數無關,不願意認定徐紹斌是職災死亡。
黃淑英指出,徐紹斌原本月薪4萬4000元,加上加班費可領7至9萬元,升為資深工程師後,公司片面更改工作為責任制,薪水只剩下4萬8000元,加再多班也沒有加班費。徐母也說,公司要求徐紹斌要寫論文,兒子連3年得獎,過世前論文還得到全廠第一名,過世後公司卻不認定他的死因與工作有關。
據中央社報導,勞保局給付處副理蔡素櫻表示,本案部分醫師認為超時加班並不會影響徐紹斌的病情,不同醫師有不同的醫理見解,因此9月間已經送交勞委會職業病鑑定委員會儘速辦理。
勞委會勞動條件處專門委員王素琴說,勞委會從來沒有核定過製造業是責任制,且核定勞工工作為責任制應該經過勞委會認定,並經過勞資雙方協議認定工時,且須向勞委會報備。對於有業者誤用責任制的定義,這已經涉及違法,依法可處業者6000元至6萬元罰金。
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