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工作/氣到爆!沒人性的老闆

 月初才進到這家安親班上班,應徵時談好的條件是:學生5人、月薪20000(第一個月19000),週一、三、五11:00∼19:30,二、四14:00∼19:30,每週六還要上班4小時(她看我沒事可做還不高興,但週六沒有安親學生,真不知道我要去幹嘛?)
之所以願意接受這樣的條件,無非寧可錢少一點,但應該可以準時下班。
上工之後才發現,有一個學生功課永遠寫不完,總要搞到晚上9點半、10點的。為了他,我去和老闆談,上班時間改成了14:00∼21:30(沒去吵還沒糖吃呢!)。其實我還是太笨,連週二、週四都要21:30才能下班,根本還是被吃夠夠。
我每天熬到這麼晚,老闆卻準時拍拍屁股閃人。
大概是因為明天中秋節,學校老師大發慈悲,七點半左右我的學生就全回家了。我天真的以為今天終於可以早點下班,沒想到,老闆叫我幫她的學生考試,我說今天星期二,不是按理說七點半就能下班嗎?她說,我一律要到九點半,如果有事的話,就九點下班吧!
我當場提辭職,氣到講話的聲音都在發抖,到現在頭頂還在冒煙。
  • 我有點看不到懂耶
  • 我懂你的心情
    我懂你的心情
    我待過幾家安親班都是規定上班要準時
    下班則是小朋友功課完成就可以回家了
    因為有時會很早.有時要陪小朋友寫功課到很晚
    截長補短.不會跟老闆互相佔便宜
    你們老闆規定很硬耶
  •  工作超時的部分,我沒有跟她計較,但是,既然今天我的學生全走光了,為什麼我不能提早下班呢?
    她把她的學生丟給我,自己早早就走了,
    我都沒跟她算加班時數了,她還非要我待到下班時間才能走?
    如果樓上的認為我太計較,也許你更適合跟這位老闆共事。
  •  補充說明,每天都無法完成功課的,是同一個孩子,而且是每天都要寫到將近十點。我很耐心、很認分的陪他到功課完成。
    有些安親班老闆,真的時間太晚了,會讓老師先回家,畢竟身為老闆應該自己多承擔一些。
    我並沒有要求每天要準時下班,但如果老闆偶而有一天放我先回家,我都會感動不已,偏偏這事從沒發生過。
    人是互相的,我如果真的很精、很會算,怎麼可能答應後來協商的工作時數?
    人是互相的,在人全下班走光的安親班裡,我只能無聊的上網殺時間,直到下班時間到,這樣合理嗎?
    對於這個孩子的問題,老闆只會一直叫我「想辦法」,但對於我每天那麼晚下班,卻從不見她「想辦法」。
  • 我比較好奇
    才五個學生他給你月薪兩萬
    那一個學生學費他是收多少?

    不知道版主是不是剛出社會
    老闆今天可以把學生丟給你拍拍屁股走那是因為他是老闆
    如果你不能接受納辭職是對的
    但是說真的這點我覺得你無權質疑

    我以前也曾經待過安親班
    我帶了三十多個學生
    薪水也不過兩萬八
    每天上班十小時以上
    因為學生走後我還得包清潔打掃
    看到版主的情形我真的覺得我的產值很高

    另外我也遇過很難帶的學生
    常常分神不認真寫作業  好不容易寫完也是錯誤連篇
    但是即使三十多個學生我都能準時在九點前把所有學生都送走
    版主才五個學生
    怎會盯到九點半功課還沒結束?

    待過安親班有個好處
    再辛苦的工作都熬得過去

  • 針對小朋友的問題..

    老闆叫妳想辦法的意思是..找出學生為什麼寫這麼慢的原因?

    是不會呢?還是因為本身學生注意力不集中?或是..

    找出原因才能對症下藥,然後讓自己早回家,

    有些孩子真的要人家一直盯,才要寫的..

    還有..也許妳之前遇到的老闆還不錯,才會讓老師先回家,

    如果是我,我是覺得,這是我份內的工作,總要把工作完成了,

    才能放心回家..

    安親課輔老師大不易啊~~加油!!
  • realeric
    realeric
    所以我建議男女都要去當個兵

    就知道 哪些事情可以要求
  •  一個學生收費5500元/月,教材費每期2200另計。
    我的薪水她申請了行政院勞委費的補助,也就是說,前半年政府會幫她付17280元。
    其他學生都準時送走啦,只有這個學生例外,他的確有某方面的問題,也向家長反應過,我提出的觀察,家長也都點頭如搗蒜。
    但這個學生的問題,若真要討論起來,話就長了,他的家長有說要帶他去找醫生做檢測。
  • 老闆不就是可以晚上班,早下班,不一定要每天進辦公室的職位嗎?
  • 屎臉離我遠點!
    屎臉離我遠點!
    比起來我老闆才真的是身在福中不知福

    薪水16k 隔周休 

    星期一 三 四 五 上11點-下午6點

    星期二 下午3點上班到6點

    星期六有上班的話 8-12點

    也是視情況 到期中期末考時可能會到7點才下班

    平常時我盡量6點就走 因為那點薪水沒必要待在那太久

    學生有8人 之前也有帶過9個 其中一個也是有問題的 

    帶他那幾個月很辛苦很辛苦 所以我可以理解你的處境

    而且我們安親班熱的要死 但沒在開冷氣

    中午要提供餐點給低年級吃 所以還要輪流洗碗

    這工作我做快半年了 也是一直想離職

    因為我的老闆娘從2個月前開始每天都裝一副屎臉給我看

    我不曉得為什麼那麼辛苦 她還要再增加別人的痛苦

    雖然最想離開的那階段已經渡過 

    但換作任何人應該早就離職了吧 

    這樣你心裡有沒有好過些了

    我也想早點離開 而且我有101個可以離職的理由

    只是我放不下對孩子的那份責任感 所以你早點走是對的
  • svchost//
    svchost//
    兩萬錢真的太少.叫人家怎麼生活.
    我是覺得責任制的工作至少月薪要三萬.如果在專業性的工作又有三年資歷至少薪水要3.8萬.。
    這樣比較基本
  •  謝謝能夠將心比心的各位!
    如ZXZX所說的發揮那種「產值」的地方,我不是沒待過,
    如前所述,當初願意答應如此待遇的工作,是把$、工作量、時間全部一起考量的,
    我為什麼不向薪水多的地方看?那是每個人的人生排序不同,而作出不同的選擇。

    但是,老闆明知那個孩子也是折騰她到九點多,卻不在面試時據實告知,
    所謂七點半下班,是一根永遠看得到卻得不到的胡蘿蔔。
    如果這是一個有規模的公司,為了管理方便,制度是必要的存在,
    但這裡只有老闆、我、行政助理三人,太多不合理的事也沒必要再贅述。
    昨天的情形若再發生,相信我的反應不會有所不同,
    只有我一人坐在班裡亮著燈、吹冷氣,無聊的等待下班時間,究竟有何意義?

    對呀!誰教我不是老闆!
    各位如此力挺老闆,認為老闆是對的的好員工,等我當了老闆,嘿!一定很樂意用你們的!

  • 可憐的是,看你的發言內容,只能做做老闆夢呀
  • 我不認為你有什麼不對
    要是我, 我也會很生氣
    台灣的員工被壓榨慣了 好像別人不這樣就是草莓
    不接受不合理的對待 =/= 草莓 好嗎?
  • 火頁!
    火頁!
    草莓的產季到了嗎?
  • 我挺版主  +1


    uid就只會出來罵人
  • 烤肉香
    烤肉香
    我也挺版主,
    最近看到的工作文章,好像站在雇主那邊的比較居多
    各有各的看法不同,

    只是還滿訝異台灣有那麼多員工喜歡被壓榨...
  • 我覺得,與老闆觀念不合,就離職就好了∼

    別氣了!!

    這個沒啥好吵的啦∼
  • 屎臉離我遠點!
    屎臉離我遠點!
    我也是挺開版的人 

    因為我也決定明天提辭呈

    上面留的那篇最後一句 你早走是對的

    其實不是嘲諷而且很慶幸你還沒被壓榨習慣就趁早走人

    我當初是因為對方努力不懈的一直要我去試我才去做的 

    沒想到她越來越欺人太甚

    曾經講過之後會加薪 到現在半年了也沒看到

    而且我看在情份上所以一直忍讓 

    也造成她以為我很好欺負每天擺臉色給我看

    要不是看在小朋友的份上 早就離開了

    能撐到現在我算仁至義盡

    所以你在還沒跟小孩培養出感情加上沒人情包袱 離職很正常

    我若是你 也會這麼做的!

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