如何談離職

年底了不好找耶

而且撐一下領個年終

快年第了  不好找吧

我現在在美國工作  在廣告公司的創意部門   職場文化也許跟台灣不大相同 
我這個禮拜一提離職  下個禮拜五是我的最後一天    這個決定我也準備跟思考了很久


這是我第二工作，公司是全球性的廣告公司   我在去年resession的時候得到這個工作大家都覺得很厲害  因為一個工作有多少人在搶，況且又是知名的廣告公司   所以盡管薪水比之前低很多  看在公司名聲跟ressession的份上還是接了

但這一年我非常不快樂  客戶taste level差 公司paying everyone like shit  然後公司各種character讓一個外國人的我 常常覺得不被尊重    這一年讓我覺得很貧窮 又心力交瘁  想一想  我漸漸的變成一個不快樂的人  我又不是沒有存錢  這兒的爛作品也不能讓我的作品集增色  我何必為了這點臭錢miserable呢

所以在快到一年的時後  我心中暗暗決定這一季是我的最後一季，我給我自己的期限是九月底 然後放長假  在之前我就先以開始整理我的作品集  也開始面試   一方面這樣我可以知道我的程度在哪裡  我的市場價值在哪    也可以累積面試經驗    
現在我在等一個offer，senior art director with very good pay, 就算這個沒拿到，之前的上司們也已經pass我非常好的工作面試機會跟freelance job

所以我覺得你若已經下定決心  那就不要懷疑你的決定   大部分的人都只會坐著抱怨現在多糟  但是我覺得就算在不景氣 真正有實力的人是不會被埋沒的

我沒有大張旗鼓的跟公司跟同組的同事宣傳我要辭職的事   因為我想好要辭職所以早就計畫好把手上的project在我離開之前結束   跟上司關係也是保持的很好   事實上我提離職時  上司跟客戶部門的頭都哭了  如果離職只是你的人生規劃的一部份  那別人說什麼也不會讓你動搖  這樣就可以好聚好散  

感覺起來你並不是真的是因為公司不好或是工作太操或是薪水不足等等的問題

說真的這種理由真的是不太充分　不過反正你心意已決　走定了　那就走吧

不管怎麼樣　你走了一定會帶給公司某種程度的影響　交接的人一定不好過　這是必然的　不管怎樣傷害一定會產生　只有想辦法降低這個傷害

不過公司本來就是必須要擁有用這方面的能力　或者說是義務　拿錢辦事　就是如此　跟公司分手沒什麼好看不好看的　只要交接弄得清楚順利　那就ｏｋ了

照勞基法的做　一個月前口頭或書面請辭　你的責任就完了　公司有公司的困擾　但是你有你的想法　兩者合不在一起的時候分開是必然的　勉強湊合著也不是辦法　就這樣而已　盡人事　最多就是交接的人找你找的到人　問你問的到事　這樣就算仁至義盡了


公事公辦吧　就這樣

事情已發生，過了也就算了，別給自己太多的壓力

我想好的前輩應該鼓勵後輩多嘗試
這是職涯規劃的部份，況且也不是雜七雜八的理由

公司是以公司運作為考量，彼此有所衝突是在所難免
想換跑道多嘗試的理由，可以表達出來，對方接受度是對方的問題

一來一往，真的沒甚麼大不了
不要因為上頭的反應，總認為甚麼都自己錯一樣

離職照規定走，有完善的交接作業與期間，並非臨時抽離
公司會對你的人生負責嗎？他們永遠有需要你的理由，卻不會對你的人生規劃感興趣

資方與勞方總是對立，因為這是職場，不是慈善事業，誰對誰錯...？
自己過得幸福快樂比較重要，前提是沒有擺爛，我行我素，想怎樣就怎樣，該走的程序要走


我自己從25開始，5年的時間內，想辦法闖出名堂，以及換2-3家公司
前三個禮拜提離職，小公司沒有過多的手續作業，9月底將離開第一家7個月的職務

換工作沒甚麼大不了，小職員到大老闆，誰沒換過工作，再者也不是「錯」的事情
冠冕堂皇的話，只是利於自己而已，自己想清楚，非一時衝動，自己為自己的人生負責吧