原來現在薪資已經被壓的比富士康的女工還低了~

09/13應徵某大知名投信公司，職務內容如下
xx證券投資信託股份有限公司
基金事務部經辦 (需求人數：1 人)
求才內容說明
【職務說明】 基金事務例行工作及專案執行
【職務類別】 券商後線人員、股務人員
【管理責任】 非管理職，無需負擔管理責任
【工作性質】全職
【接受身分類別】 上班族
【工作待遇】 面議
【可開始上班日期】 一個月內
【上班時段】 上班時段：08:30 /下班時段：18:00

工作條件限制
【學歷要求】 大學
【科系限制】 不拘
【工作經驗】 2年以上
【語文條件】 不拘
【擅長工具】 不拘
【工作技能】 不拘
【其它條件】 1.二年以上投信相關產業經驗，無經驗者誠請勿試
                         2.細心、有耐心，能配合加班 

因在金融圈多年已有必備證照，自認絕對符合該條件後應徵

昨日收到該公司的回信
內容完全如下，除個資公司名稱不公佈~想了解的人可以私下問我\

日期： Tue, 14 Sep 2010 13:58:24 +0800
主旨： 短期約聘人員職缺

因正職工作需有兩年以上投信基金事務經驗，故無法安排面試
但本部門因基金募集暫有短期約聘職缺
時薪：100元，主要工作為文書處理
時間：9/20-10/31 上午八點半到下午六點（中午休息1.5時）
地點：台北市xx東路三段xx號四樓xx投信
若有興趣請於 9/15 下班前填妥附件資料回傳

xx投信 陳xx
算一算共6週一個半月，總共薪水12000元，月薪8000低於富士康女工2000人民幣薪資
不相信自已會犯這麼嚴重錯誤於是上該公司104徵才職缺檢查
發現該公司有另一職缺-基金事務短期約聘人員

求才內容說明
【職務說明】 1.基金申贖資料整理
                         2.基金開戶資料整理
                         3.其他交辦事項
工作條件限制
【學歷要求】 高中、專科、大學
【科系限制】 不拘
【工作經驗】 1年以上
【語文條件】 不拘
【擅長工具】 不拘
【工作技能】 不拘
【其它條件】 1.做事認真、細心、負責、具文書處理經驗
                         2.即日起至2010年9月30日

發現了嗎？原來現在都以正職的職缺來掛羊頭~拐你去當計時人員來賣狗肉
而且一直使用約聘手法來填補正職人員的職缺，若真有此需求為什麼不委託人力仲介公司~？
透過人力仲介提前離職處理程序http://www.0800168.com.tw/ask.asp
因為~你個人跟公司簽是沒保障的~萬一你找到工作要提前離職~可能就是去當白工
真是越漂亮的蘋果越有毒~