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工作 / 剛到新公司上班~請大家給我意見~謝啦!

我剛上班.
工作內容跟以前公司大略相同.
但某些部份需要重新學習的.(每間公司作業方式都不一樣)
但是新公司即將離職的員工(我就是去補這個職位的人).
大大小小事情都是她自己處理.他再不到15天就要離職了.
但我剛到這間公司還很陌生還沒熟悉客戶和流程.
怕流程漏掉沒辦到(要罰錢之類)那我要負責嗎?
公司是還有位助理(可是剛到公司4.5個月對這個行業不熟悉.還在學習中)
而且我在新公司沒有人可以幫我確認文件.(若有人可以幫我確認文件這樣我較放心且壓力不會那麼大)
我的直屬主管就副總.總經理(常不在公司).
我該先做一個月看行況.
還是....
請給我意見.
謝啦.
  • 請大家我意見.
    謝啦.
  • 我覺得.....你說的事情很普通耶,這不是每一個人一上班都會遇到的嗎?

    我不太懂你想要離開這個公司的點在哪裡,職務交接15天也真的很足夠了

    一般大多只安排一周(我待的幾間都是)

    而且工作本來就是要負責任的,幫你確認文件的人也不可能一直幫你確認

    我看起來你可能無法勝任這個工作,如果連學習犯錯都不願意,就離開吧~~
  • 我覺得.....你說的事情很普通耶,這不是每一個人一上班都會遇到的嗎?

    我不太懂你想要離開這個公司的點在哪裡,職務交接15天也真的很足夠了

    一般大多只安排一周(我待的幾間都是)

    而且工作本來就是要負責任的,幫你確認文件的人也不可能一直幫你確認

    我看起來你可能無法勝任這個工作,如果連學習犯錯都不願意,就離開吧~~
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    +1

  • boo的話:
    我覺得.....你說的事情很普通耶,這不是每一個人一上班都會遇到的嗎?
    +1

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    交接期有15天, 很長耶... 也有公司交接只給三天的, 有的前手不爽公司直接走人的, 連面都沒碰到的, 我也遇過呀
    還沒開始上班就一直怕犯錯... 我覺得版主還是離開好了 @_@

  • 公司的客戶至少有200人以上左右.
    客戶的流程會待辦事項.
    要離職的小姐都交接的不清楚.
    我真的不知道該如何從哪裡做起.
    如果這當中有文件漏辦(要錢6萬以上)這個責任是我應該要負責吧.
    所以~~~
  • 不懂自己要勇敢開口問,職場上不會有人主動對你掏心掏肺的

    剛上任會有一段蜜月期時間,不要擔心太多
  • TO 版主:

    要善於向上管理,不懂的要問老闆,問老鳥。

    我進一間新的公司,通常都會討好助理,送些小禮物、伴手禮。

    請同事吃飯啥的,問事情大家都會幫助。

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