有人下班後或是假日時還常常要處理公事嗎?

orz~的話：
如果有一份工作是老闆不管是下班後或是假日,還是常常發email和打電話給你交待一些事情,並且要你馬上處理的話,你們會接受這種工作嗎?
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我會耶~~

因為知道當時自己家境窮困、本身條件不好
只要有工作可以讓我養家活口....why not???

而且
每次看到烈日下
辛苦在馬路上、付出勞力辛苦工作的朋友
我一整個就是覺得我太幸運了......我還有冷氣可以清涼清涼咧~~

我的工作不過是打打報表、整理銷售數據、做做 pie 圖、折線圖、趨勢分析圖啊~表的之類的
或是
如版主所謂的『常常發email和打電話給你交待一些事情,並且要你馬上處理』....why not咧??? 為什麼不能做咧???

以前剛剛結婚
進入了一家最早訓練我當企劃員的公司
我也是由摳必(copy)神童做起

常常因為每週一主管彙報所需一大堆資料/報表
週日幾乎由中午弄到晚上七、八點.......順便帶新昏老婆來公司....她看雜誌、報紙+喝免費咖啡
更遑論每季的產品X策會咧~~


之後
有小朋友了
假日也是轉啊~轉啊~~轉進來公司    弄東弄西的

公司地板超級亮的
讓小朋友去自由自在滴玩兒.......總比去遊樂場到處.........>"<



呵呵~~~
我覺得是『心態』吧~

版主您如果計較的話, 怎麼樣、怎麼比、怎麼算、.....都會不舒服的啦~~

與其如此
建議您
比較簡單就是--

要嘛~~甘之如飴滴樂在其中
不然嘛~~趕緊找個『留爺處』.....就離職囉~~


每種工作職場有它形成與存在的條件與理由
不是到處問問就可以將工作職場做甚麼改變滴~~

與其思索如何讓環境為自己而改變
還不如問問自己.....怎麼私事那麼多啊???? 呵呵~~~



這種工作豈不是一天24小時,一年365天無時無刻都在工作嗎?這樣大腦和身體怎麼放鬆和休息呢?
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呵呵~~~~
看您怎麼想啦~~

『高處不勝寒』
體會、體會吧~~~


『無時無刻都在工作』????
我覺得啦~~  有可能是這樣喔~~  看您如何在工作職場環境中尋求『資源』--可以協助您快速解危的『資源』

另外......
您還需要思考的是......如何『夾縫中求生存』???...

如果您真的需要這份工作的話; 或是您認為工作本身有其未來性; 甚或這份工作的pay....是令人垂涎的....>"<
.

『大腦和身體怎麼放鬆和休息』???
呵呵~~
我當時沒有想太多耶~
運動???  有啊~~ 固定週六晚間騎自行車+週日早上游泳
休息???  也有啊~~ 呵呵~~練就一身--倒頭即睡、無處不睡、說睡.....就睡...的工夫.  呵呵~~

again....
我覺得是『心態』~

如果『心態』是無法接受的---

怎麼樣都很痛苦
怎麼做都不快樂
怎麼想都不對勁
........................

因為自己都無法說服自己    如何又能讓自己的身體接受大腦的支配呢??
大腦與身體不能接受
光是自己裡身體的內耗能量............?????

呵呵~~
不用比較那些個甚麼『常常發email和打電話給你交待一些事情,並且要你馬上處理』的勞累
光是自己裡身體的內耗能量............就可以打垮自己囉~~~~~


再告訴您一件可能會瞠目結舌、不可思議的事情
我在那段最累的時候
在政大公企中心修完企業經理人班、企業經理人高級班、企業經理人學分班(的部份課程)、.......
還是一邊上課、一邊『常常發email和打電話給你交待一些事情,並且要你馬上處理』哩~~
不能嗎???

呵呵~~~  練習練習找資源吧~ 
如果都已經到層峰旁邊
然後說找不到資源.......................????

呵呵呵呵~~~

離職吧~~~



ps.
要筆戰的話






























我好累喔~~~~ 

我有兩個朋友比你講的還辛苦吧

至少這兩年都這樣:
一個每週週末至少有一天來加班全天,平常中午天天買便當邊吃邊做沒午休
一個每天加班到晚上10點,連週末兩天都是AM9:00~PM21:00...除了春節,幾乎一年上班350天以上

雖然老闆沒規定要這樣,但工作就是這麼多...所以是他們自動的
我也很佩服他們的認真負責,自撙無這樣的毅力(真的沒天沒日的賣命欸)
有這樣的人存在,就得擔心老闆不在乎你不想做...

我馬上想到我男朋友...
他真的隨時都要接老闆 客戶的電話
在台灣上班接美國電話 在美國上班就得接台灣同事的訊息 (也就是又在他的下班時間)
處理大小事等等  以前有時候跟他約會約到一半他還要丟下我去接老闆...
他說老闆沒有虧待他 
就這樣

另外一個是我上司
但他是工作狂  情況不一樣

我沒有這麼誇張  ..但是總是難免  ..因為事情真的做不完  而不是為了追求表現

當你做到某一個階層的時候
很多時候往往不是你自己可以控制的
尤其高科技行業往往是在跟時間賽跑
計劃往往趕不上變化
要是一個狀況沒有當機立斷
可能就此影響到幾百億的生意
只能說看個人怎麼去想
當你職位愈高權利愈大
相對要付出的就會愈多

每個公司各有文化不同之處.`
就算如此,也要認份,畢竟也是妳自己選擇的.當作是可以多學點東西以及讓產品研發更為創新在市場上熱賣相對也很有成就感.