真的很沒天良...是要我自己走人嗎?

版主
你又不是老闆
所以就安心做你的事
我懷第一胎時..生完..也是8週產假沒放完.就回來上班

呵

算加班喔

醉蓮的話：
版主
你又不是老闆
所以就安心做你的事
我懷第一胎時..生完..也是8週產假沒放完.就回來上班

========================================
你生完產馬上就回去工作了嗎?
都沒休息嗎?
這樣身體受得了嗎?
做月子不是很重要? 
如果沒做好身體會很虛?

版主
沒有馬上回去..
還差一.兩個禮拜

呵

我的意思是呀
你就靜觀其變
能不能找到人是老闆的事

也表示你工作很重要.無人可以替代

但是要是真的要你產假未休完來上班

記得要加班費喔

你肚子大起來,你老闆都不知道你懷孕了?
那也太誇張了吧

老闆是故意裝瘋賣傻說不知道你懷孕

還是你從來都沒正式告知過老闆你懷孕的事情??

加班費是小..........



坐月子是粉重要
最好直接去坐月子中心
乖乖躺30天..別洗頭...別看電視..可以聽音樂.....
不能洗澡..
第一周吃鱸魚...生化湯.....
...................
恩恩~有點忘了....
....
反正前三週別吃"麻油雞"
會虛不受補

恩恩~
會家在找"坐月子秘笈"

你老板是開玩笑的跟你說還是嚴肅的告訴你呢?

有的老板會開玩笑的說, 代表你很重要, 那應該高興啊
若你老板另存居心, 那不要回話也不要答話, 你去生時他不能辭掉你
甚至我們公司之前發生一個狀況, 有主管要資遣一個女生
那個女生說"我懷孕了, 按勞基法來說你不能資遣我, 不然我可以去告你"
結果......那女的真的沒被資遣, 留下來後也涼涼的沒做啥事, 後來知道她並沒懷孕 (她說流掉了)
但是過了半年後, 她倒是真的懷孕了啦
只能說她真的很爽的過日子, 整天拿著她懷孕的事來打主管
主管不爽又不能對她有任何的處置

不懂你老闆的語意
"在家做月子順便兼工作"
是請你把工作帶回家作嗎?

如果在公司待超過一年
且產假後還會回到工作崗位的話
我就會繼續賴著
敢在懷孕時資遣員工的老闆也太惡質了
一定要抗爭到底

可愛喵的話：
老闆是故意裝瘋賣傻說不知道你懷孕

還是你從來都沒正式告知過老闆你懷孕的事情??
---------------------------------
我沒跟老闆說我懷孕
不過我肚子這麼大了
不用說他也知道吧!
而且懷孕還特地跑去告訴老闆很奇怪吧!
================================

ilovemimicat的話：
你老板是開玩笑的跟你說還是嚴肅的告訴你呢?
-------------------------
很嚴肅的告訴我

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小山羊的話：
不懂你老闆的語意
"在家做月子順便兼工作"
是請你把工作帶回家作嗎?
---------------------------
在家做月子順便兼工作

衛生紙殺手的話：

我沒跟老闆說我懷孕
不過我肚子這麼大了
不用說他也知道吧!
而且懷孕還特地跑去告訴老闆很奇怪吧!

---------------------------------------------------------

老闆怎麼知道妳是變胖了還是懷孕了?

可能妳沒經驗吧

這要先告知老闆,讓他有心理準備

因為妳要請2個月的產假

他要安排一下

夏天昏睡中的話：
我沒變胖
只是肚子變大了
而且自己跑去跟老闆說我懷孕了  真的很怪
另外我們老闆娘知道我懷孕    全公司的同事都知道

我不知道連懷孕都還要特地跟老闆說   
而且我同事懷孕也沒特地跑去跟老闆說啊!
她還生三個    那不就要說三次

我是覺得    可能要我自己走人
只是藉口吧!

衛生紙殺手的話：
夏天昏睡中的話：
我沒變胖
只是肚子變大了
而且自己跑去跟老闆說我懷孕了 真的很怪
另外我們老闆娘知道我懷孕 全公司的同事都知道

我不知道連懷孕都還要特地跟老闆說
而且我同事懷孕也沒特地跑去跟老闆說啊!
她還生三個 那不就要說三次

我是覺得 可能要我自己走人
只是藉口吧!
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先不要想那麼多啦

就跟以往一樣,把工作做好.

不管主動說還是被動說,反正老闆現在知道了

他就會盤算該怎麼做.(找臨時代理或其他同事分擔)

不要胡思亂想,對妳比較好.

現在找人又不來及 這句話是重點
不是說懷孕要跟老闆說
而是要讓老闆知道你的預產期是何時
他才有底該在何時找個臨時人員或是預先分派你手上的工作
員工在知道得事先請假時,無論請產假,婚假,事假都必需主動告知主管
這是負責任的表現,公司營運不該因員工請假而產生影響
也不應由主管來問你,畢竟是你要請假
你應當主動提及才是
員工行事不應看別人怎麼做,你才跟著做
而是要顧慮到公司才是
難道其他員工摸魚開小差甚至是貪污,你也要跟進嗎？

依我看老闆不是為難你,想要你走路
他是真正在抱怨你沒有主動提及產假日期
讓他有不被尊重的感覺

一你幫他想個辦法,比方說擬好代理事務的分派
二推荐暫時沒有工作的人幫你到公司頂替
三請老闆立刻上人力銀行徵短期工,找到後你幫忙訓練

當然也要向老闆賠個罪,畢竟吃人頭路,總要給老闆一個臺階下
會做人對自己未來在公司只有好處,沒有壞處