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工作上的事.....怎麼應對比較好???

老闆早上留了字條給我交代一件事,
有些細節我需要再跟老闆討論後才能定案,
但是我要去找老闆的時候,
辦公室門是關著的,
我就想說老闆在忙, 等等再去

結果....沒多久老闆自己就打來給我
老闆: 我以為你會主動來找我討論
我: ................

心中無限的無奈+不悅!!!!!
但是我又什麼都沒說..... (怕被認為我頂嘴)

請問如果是你們碰到這種情況怎麼處理比較適當?

  • 不能敲門?
  • 我會先打分機進去跟老闆約時間

  • 至少也該打的分機過去問吧......

    以前我也會這樣"為人"著想

    結果也是被說被動  什麼事都要問了才做.....

    所以下次就積極些

    畢竟老闆都是喜歡被追.....哈
  • 我會先道歉, 跟老闆說: 不好意思, 因為您的門是關著的, 我以為您再忙, 下次我會留意.
    這樣就好了.
    大多數的老闆都是希望自己的員工主動積極, 而且願意"認錯", 當然啦不管自己是否真有錯.
  • 重點在於
    老闆直接交待的事,比什麼都重要
    要當成首要任務完成
  • 煩內的話:
    老闆早上留了字條給我交代一件事,
    有些細節我需要再跟老闆討論後才能定案,
    但是我要去找老闆的時候,
    辦公室門是關著的,
    我就想說老闆在忙, 等等再去

    結果....沒多久老闆自己就打來給我
    老闆: 我以為你會主動來找我討論
    我: ................
    (恕刪)
    ======
    建議您....
    中國古典小說....有一本稱為是《西遊記》的
    其中有一段敘述
    猻先生跟習道師傅間《啞謎》的互動過程
    這位習道師傅-須菩提祖師, 不是被取經~~~~~的那位師傅喔~~
    ...........

    看一看那段的說明
    體會~ 體會唄~~~

    如果還是不懂我在說些甚麼
    那...........更簡單囉~~

    版主如果想要未來避免類似情況再發生
    就直接請問您頭家囉~~

    跟頭家....弄清楚他在想甚麼?他想要我做甚麼?他想要我怎麼做?他希望我做到甚麼程度?..............
    如果我想要紅
    剛開始一定要有《磨合》期--凡事就詢問清楚~ 問清楚~ 問清楚~
    一定要有

    《打破砂鍋問到底  順便詢問砂鍋丟哪裡》的精神........雖然我曾經覺得自己很白癡



    老實說吧~~
    這樣的詢問方式
    如果~~ 如果~~ 如果~~ 如果~~

    我的資質是一般人的程度
    幾次之後
    我一定可以抓得到頭家的.....個性

    萬一....萬一........
    有個甚麼萬一的話














































    就不厭其煩滴......告訴我自己繼續多詢問頭家幾次吧~~

    須知...
    頭家是不好使喚的
    原諒+包容他們吧~~~~~>"<

    不然
    怎麼會是頭家.....這款生物呢????】
  • 台灣已經起飛..
    台灣已經起飛..

    當然要打手機 或是直接找他.版主做錯了

  • Busy Bee的話:
    我會先道歉, 跟老闆說: 不好意思, 因為您的門是關著的, 我以為您再忙, 下次我會留意.
    這樣就好了.
    大多數的老闆都是希望自己的員工主動積極, 而且願意"認錯", 當然啦不管自己是否真有錯.

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    +1
    我也會以這種方式處理
    然後再詢問主管現在是否方便跟他請教工作上的事情
  • 用愛打敗不景氣
    生命就該浪費在美好的事物上

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    Every  time  a  good  time
    ∼祝福您 事事順心∼
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