2010-07-04 23:04:35
工作／如果你們是我你們怎麼作?
目前我在C公司任職派遣人員.前陣子考上福利較好的M公司.
於是6/25那天去公司提出離職.理由是我要去M公司任職.因為M公司是正職職缺.
主管慰留.並說我如果願意留下.會立刻把我派遣升正職.但是就算在C公司升正職.福利跟收入並不會比M公司多.
於是我婉轉表達我要去M公司的立場很堅定.
(此時心裡的OS是會吵的有糖吃.不會吵的你當白痴阿~)
主管說那一切照勞基法來.7/5(也就是明天)才能辦理離職.我答應7/5來辦離職.
但是就在前兩天我請假並交出醫生證明給組長時.組長開了內部mail給我看.
該主管發出mail給她.要她在6/25-7/5之間我請的任何病假皆以事假扣款.並且如沒附上醫生證明.就以曠職論.
我很錯愕.就連我提出離職前的某天病假也被變更成事假了.
如果是你們.你們會去向勞工局申訴嗎?(我大約損失了6000元)
又或者為了7/12要去新公司報到.為了C公司的離職證明怕公司不給.就忍下這口氣?
我家人要我息事寧人.因為科技圈很小.怕我因為槓上舊公司而影響了我新公司對我的印象.
我想聽聽各位的做法.謝謝~
於是6/25那天去公司提出離職.理由是我要去M公司任職.因為M公司是正職職缺.
主管慰留.並說我如果願意留下.會立刻把我派遣升正職.但是就算在C公司升正職.福利跟收入並不會比M公司多.
於是我婉轉表達我要去M公司的立場很堅定.
(此時心裡的OS是會吵的有糖吃.不會吵的你當白痴阿~)
主管說那一切照勞基法來.7/5(也就是明天)才能辦理離職.我答應7/5來辦離職.
但是就在前兩天我請假並交出醫生證明給組長時.組長開了內部mail給我看.
該主管發出mail給她.要她在6/25-7/5之間我請的任何病假皆以事假扣款.並且如沒附上醫生證明.就以曠職論.
我很錯愕.就連我提出離職前的某天病假也被變更成事假了.
如果是你們.你們會去向勞工局申訴嗎?(我大約損失了6000元)
又或者為了7/12要去新公司報到.為了C公司的離職證明怕公司不給.就忍下這口氣?
我家人要我息事寧人.因為科技圈很小.怕我因為槓上舊公司而影響了我新公司對我的印象.
我想聽聽各位的做法.謝謝~
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