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工作 / 上班忘记打卡一次扣1000元,是否合理?

事情是這樣的.最近換了一個新工作才剛做滿2-3個月

然後撇開公司制度沒有規章不說. 

OK!回歸正題因為他一開始並沒說很重視打卡這部分.所以我們也沒有很去注意
想說我們公司是打2個地方卡的

就是說打卡片+電腦卡~  (方便了解媽?)

然後第一個月開始都乖乖的打.  也因為公司比較不操我們  沒哪麼累的意思

第2個月就本性露出來了.不僅讓我們嚴重加班  小姐也被操到快爆肝了.另一位還說她
好像甲狀要復發了~  可想而知

這個月就因為被公司操的很累.所以漏了2次卡片.+一電腦卡次數

後來下個月初主管打電話來罵說:為什麼電腦卡都沒打! 
但才只有3次~   

她就說:OK  公司要扣你1千元!!

我求她說:可是上個月很累.而且我們底薪還不到  14500  元
公司而且我們兩個新人什麼都要自己來  自己學  還有業績要扛.
公司可以下個月再扣嗎?

她說我幫你問公司看看(過了沒幾秒明明沒有聲音  她對電話那頭說):  OK  那扣500好了
下次不可以再犯了

請問一次機會都不給就扣錢的  這樣勞基法站得住腳嗎?
請問要怎麼跟公司說  不能這樣扣我的錢呢??  (感覺有點變相找我碴 
因為我看另一個姊姊也有3次沒打卡她就不扣不說不提)

 
很想聽聽大家對這樣的公司看法呢??
應該不是我們員工的問題吧  我們都沒有佔公司的便宜到

我們都知道公司有公司考量  但也不能這樣吃人夠夠吧































  • ~~無助的小員工
    ~~無助的小員工
    SORRY  文字有點多
    妹妹  感謝您的耐心~~
    ------------------------------------



    還有公司原本有補助電話費1千的.後來第一個月沒有扣  . 

    第2.3個月每個月都要被多扣電話費5-6百的

    我問主管說:嗯公司要扣錢也可以.  但我們員工為什麼不能看電話帳單呢? 
    (說難聽點:姊姊說  有鬼才不敢被看吧  區區一電話帳單)


    且  為什麼沒看見電話費帳單.公司就無緣無故扣錢 
    直到看見了薪資條  才知被扣了多少錢    任誰都不甘心吧~   


    直到我主動跟主管追了很多次  他才心不甘情不願說:有拉  會計有再幫你申請拉!
    並且大聲說:看也沒用  我敢保證你們就是有打這麼多.公司才會扣錢

    ~心想;拜託  我們就是知道公司會扣錢  才都不敢打很多了好嗎 
    既然這樣政大光明為什麼不敢給員工看  電話帳單金額



    很想聽聽大家對這樣的公司看法呢??
    應該不是我們員工的問題吧  我們都沒有佔公司的便宜 

    我們都知道公司有公司考量  但也不能這樣吃人夠夠吧


    感謝知識淵博的網友 





  • 老實說..沒有人公司為了忘了打卡在罰一千元..了不起罰個十元..累積到最後在請大家喝飲料....
    還有一點..為什麼打公司的電話,還要從薪水去扣除..萬一是公事上的..也算在勞工身上...如果這一些錢,用在員工
    身上,或是公司福利有比別的公司好一點,就呆吧..如果都沒用..老闆也算的太精了..這種公司真的不呆也罷..年終和
    三節也不會給太好~~ 用公司電話,公司拿到電話單去繳.每兩個月還可以扣稅回來~~當營業成本..又沒單子給員工看
    那一些用在私人電話,要員工自己出..就只單憑老闆根據.員工辛苦通車上班,只為了一點小事就可以隨便扣員工薪水
    老闆的薪水,是給的是美金嗎? 
  • 我曾經遲到3分鐘,
    除了遲到被扣薪外另外被扣了2,000
    理由是 做了不良示範
  • 找工作就好
    不要想那麼多
  • 公司的規定就是規定....沒做到還牽拖太累喔...

    話說回來....罰1000元還真是狠啊....
  • 罰那麼高...這樣根本不符合比例原則吧...

  • 如果能力許可~就快點另謀高就
  • 一天都做不到1000.....

    突然覺得我們公司還不錯

    忘記打卡請主管簽、從我進公司以來只遇過一次追電話費的

    (公司每月都有通聯紀錄,那位同事都是在晚上打給特定電話號碼,兩千多元有憑有據,所以請他繳回)

    比上不足比下有餘啦
  • 對了,剛剛看到你底薪不到14500

    那其他哩哩扣扣加起來有到勞保最低薪資嗎?

    投保級距要注意一下  ~"~

    照貴公司算的這麼精,該不會勞健保公司負擔的部分都算到個人身上吧?
  • 這樣的情形可以向勞工局投訴喔!!
    公司是不能罰勞工錢的, 可予以行政處份或記過,
    但罰錢是不被法令允許的喔, 我記得最高可處3萬元以下罰金
  • 以前我呆過的那間公司更那個
    明明8點上班..非要你7點50分前打到卡才不算遲到
    8點整打卡就是遲到..扣300元
    因為這樣..所以大家乾脆互相幫忙打
    雖然這是不好ㄉ..但是連主管自己也受不了這種規定(他住的遠)
    是他帶頭幫忙我們打卡ㄉ~
  • 如果當初有講明的話
    罰錢是可以

    但是要符合比例原則。

    還請有法律背景的網友確認了...
  • 底薪不到1萬4千5..
    也太少了吧...
    已經就不符合最低勞工薪資了啊

    我以前經常忘記打卡...
    也沒有被扣錢過...

    我覺得可以的話
    就把不合理的地方都拿去申訴吧
    自己跳出來保護自己也比較好...
     

  • 唉....當人家員工就是要這樣  只要公司要罰錢能怎麼樣呢..
    也許看你是新人吧...當做一次教訓
    雖然說一次1000真的太多了...一般公司可能都口頭警告
    或者幾十元~100元是正常的...
    每個公司都有不平等的地方 沒有一個公司是可以做到對任何人都公平公正
    這是出社會工作的人都要有認知的地方.

    我出社會也好幾年了 不公平的地方也很多 不爽一定會有 覺得為什麼別人不用我就要被這樣  
    但我們不是老闆 只好摸摸鼻子  下次要更小心

    如果妳覺得公司一直找你麻煩  故意東扣西扣  如果你能力ok  我想妳可以考慮換工作
    不然~到何處工作都是有不公平的地方....加油
  • 這樣也要扣喔
    是公司沒錢嗎,才要找員工的麻煩
    有時想想這類的公司不少吔
    放眼望去到處都是
    只是我覺得公司好像算的太精了吧
    (難怪可以開公司)
    沒有制度的公司待起來也很累說
    不如離去吧
  • 如果公司是以「全勤獎」的獎金名義,你沒打卡或遲到,扣你1000元

    就我的認知是沒有違法

    但是你是全職員工吧

    底薪才14500元

    你去除以你每個月的上班時數  (假日也是要給薪的  按照勞基法)

    有滿95元嗎?



    不管有沒有能力, 趕快再找工作

  • 趕快打去勞工局舉發
    公司都很怕這個的
  • 忘了說

    你們的打卡卡片、薪資條要備份起來

    可以當作檢舉證據



    有些公司怕員工拿打卡卡片去檢舉超時加班、沒加班費等等

    上下班不必打卡
  • 蘋果emma的話:
    趕快打去勞工局舉發
    公司都很怕這個的

    ---------------------------
    +1
    實在是太不合理了
    快去申訴!!
  • 太OVER

    一千是怎麼回事?

    扣錢也不是亂扣名目吧!!
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