如果同事走漏你的消息 造成升遷受阻的話 你會怎麼對她?

無聊




不如好好將自己實力弄更好一點

讓老闆不會因為別人一句話就不讓你升遷


有實力的人

在想的通常都是怎麼讓自己更好

而不是怎麼去害別人....

 " 報復 "

只能請妳以後說話要小心

尤其是這種關係到妳個人升遷的事  (  同個公司更是忌諱 )
 

而且就算真的能報復好了

頂多也只是讓他們不爽

若是你厲害到讓他們吃到苦頭

那難保他們不會和其他公司或廠商有認識

就再把你會報復的名聲傳出去

這樣誰敢用你??


你再多的報復

最後也是害到自己而已


[ 把自己過得更好  就是對對方最好的報復]

這句話原本是用在分手的男女朋友身上

但我看來

用在同事間也很適合....

如果那同事是有心要害你的話....

看到你更好   他才會最不爽吧

1.廠商沒必要跟主管說這種事情, 業界來來去去很正常
2.不管哪個同事說漏了嘴, 跟主管升不升妳一底關係都沒有,主管器重妳的話知道妳要跳槽留妳都來不及了還會不升妳?


  

就當是學一次教訓吧!
不然永遠也無法學會控制自己的嘴巴 跟 不要隨便相信同事

那問大家一個問題

若要去的公司 是同事A的客戶
日後在和她的業務上
會不會找機會找她麻煩

人當然是以和為貴
也許日後會淡忘 找到的工作一忙或還不錯
就算了

不過現在的我 還無法不生氣

不然大家開導我一下  要怎麼不生氣不和她計較?

轉移你的注意力

不要將力氣浪費在這種小人物小事上面


再說

他一句話你就不能升遷



你難道沒有想過為什麼嗎?

我倒覺得你該氣的是自己

還沒有好到足以讓老闆覺得你無可取代....


抱歉我用詞比較不好聽

但我希望你能將力氣放在對的事情以及對你自己有幫助的事上面



等這段時間過了

你就算再接觸到他

你會對他一點感覺都沒有

不生氣不計較的方式

就是還沒看到他的時候

一直讓自己去忙的事


見到他或聽到他的事時

一直告訴自己

別管他 別管他 別管他

他不值得我傷神....



等氣過了

你真的和他有多近的接觸

你都沒感覺

不迷你的迷你馬的話：
就當是學一次教訓吧!
不然永遠也無法學會控制自己的嘴巴 跟 不要隨便相信同事

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是~  我真的學到教訓了

很多因素 讓我自主管原很賞識我
變成績效普通的評價

1是我懷孕期間真的很累  工作上的表現真的不如以前 --我真的要檢討
2是工作上犯了小人  (基本上 那位小人是每個人都有被他犯到)
3是我本來就規劃今年要走  我想作事的心態上就會有差異了

早在我懷孕時  主管就一直說一件事
高階主管的績效是評分制的  如資歷每多一年就多加幾分 
業績高也會加分  沒達到就扣分
女性高階主管 在懷孕時 就會被扣分  這是公司不成文的規定

我明白他暗示我 懷孕那年  績效會影響
我能接受  也可能因為如此
知道自已努力也沒用 就有點兒應付
我錯了 ~要檢討 

版主 這種事勸你摸摸鼻子自認倒楣
因為自己口風不緊 在職場本來就是很吃虧的事
也不要想說要怎麼在業務上 報復 找麻煩
因為公歸公 如果你真的假公濟私的話 
最後是你的名譽會受損  你在同事的心中 "小人"的印象 永遠揮之不去
頂多就是 你有權決定廠商的話 少給她一點業務  或 私底下絕不幫她忙
而且職場上人多嘴雜  你怎麼肯定 就是那個同事
這個世界上 大部份的人 都是見不得人好的多 真心祝福的少
就算是你的老闆  也不會希望自己的員工在他手上鴻圖大展
所以 還是建議你 就當學一次教訓  跟同事相處 就是要以 小人之心度君子之腹
以後記得把自己的嘴巴閉緊一點 眼睛張大點   這也是一種受獲啊~

工作那麼多年　　第一次遇到這種情形
以前的工作是我若要走　主管會挽留
實力一直是我引以為傲的

初進這間公司時　也是閃亮的一顆星
主管給的是五顆星的考績

我在公司的表現　　是從雲端摔下來的
我很不習慣自已在一個地方　是不被重視的情形
人情冷暖　真的是變化很快


也好　人生過了一半　學到這一課


提到實力　　想要和各位分享
實力是在一個環境中的＂必要＂或＂基本＂要素
但若要往高處或是超越
人際或人脈才是重要關鍵
所以　不要得罪人呀！

唉∼　別把同事當朋友
這是我以前的口頭禪
沒想到........


以後真的談天氣 談世足賽 談電影 談手機 談別人的八卦
就是不要太談自已

我以前就是自信到  覺得談自已的事 也不會影響自己的工作
所以和別人開放的談話  讓大家都很舒服
也讓當時主管覺得我好相處 隨和 間接影響自己考績很不錯

現在 ..我不知道
也許日後會小小修正一下囉~

我覺得同事之間   就算沒直接利害關係

還是要



保
持
距
離 


有
所
保
留

這世界上 
會幫你守住秘密的人
除了自己  還是自己 
因為嘴巴長在自己身上 
所以決定會如何的原因
大半是因為自己
我沒有要罵版主
只是我已經習慣這樣的結果
而且屢試不爽
所以我只會跟別人講無關緊要的是(八卦  旅遊  美妝......)
絕對不會講重要的事(也就是會害到自己的事  如:對誰有好感  覺得誰誰誰如何的)
八卦    是人的本性.........不管是男是女
如果你對公司不成文的規定  也許在離職之後再找婦女團體處理一下
(因為離職前會對自己不利~)

現在我的處境呀  很敏感

和每天中午會一起吃飯的同事
他們會故意說:  我們公司以前哪一個人 跳到某個大公司去了
好利害 好有能力!

我當然知道他們在暗喻我呀
我真的要等到領到獎金後才能正式地提離職或育嬰假
所以現在只能裝了
很難受

到底我為什麼會那麼白痴地和同事說呢?
我想了很久

覺得我在一段時間是很脆弱的
剛休完產假回公司時  很累 很不能適應
因為晚上自已帶小孩 連續好幾個月沒有一覺到天亮過

還有一陣子 被小人主管找麻煩 覺得悶透了
所以那時超想走或請育嬰假的

而且 那時的自己超沒自信的
覺得我怎麼那麼爛呀 事情都作不好
超想走人的

加上我們夫妻真的忙到沒有時間聊天
每日回去哄完孩子睡後 大家都累到沒講話 直接睡了
我老公可以算是我唯一會講心事的人
我公司的每一個人 他都知道 因為以前我每天都會講同事的事
現在回想起來  我和他好久沒有講心事了

廠商打來挖角後 我太高興了
覺得自已還有出路 自信又回來了
的確就那麼告知自以為很好的同事
就是在這種白目情形下告知的啦!


那天被主管預告不會升後
我把小寶寶放在保母家過夜
然後和先生談了四個小時 突然心情大好
連續好幾個月的陰天 突然轉好了

我們談好了 要拿到獎金 所以要忍受公告沒有升我
擬好策略 在何時提離職 何時走人
在走時要有的態度   "好聚好散"
我老公說:現在開始我也不能閒著
是在為下一份工作作準備

唉~
人真的在懷孕後 會有短暫的憂鬱症
不僅影響工作績效  心情也不好 自信度也會減少
因為忙    沒有想到  沒有每日和老公聊天
造成同事變成我情緒的出口
那天 如果我選擇打電話給老公
也許 這一切就不會發生了~

最好的報復方式就是不要離職啊　
反正你也還沒有確定想去的公司

留下來　若再有人試探你　你可以說你從來沒打算離開啊　不知道誰亂講話
看誰會變成放假消息的小人

另一方面　若廠商有意挖你　你在原公司是否升職對他們來說根本不重要
因為挖角的動作在先　而你升職是之後的事
也有可能廠商那邊空不出缺來給你(或者有靠山的人補上了)　所以故意放話給你公司

你同事跟廠商都有可能　別光只懷疑你同事

人生叉路的話：

現在我的處境呀 很敏感

和每天中午會一起吃飯的同事
他們會故意說: 我們公司以前哪一個人 跳到某個大公司去了
好利害 好有能力!

我當然知道他們在暗喻我呀
我真的要等到領到獎金後才能正式地提離職或育嬰假
所以現在只能裝了
很難受
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發生這樣的事　有戒心是好的

但也別處處是地雷　太敏感囉。。

我覺得你沒升遷跟同事沒關係
如果你是有實力,是公司器重的人,他自然會升你

只能說或許你是自我感覺良好吧
以前我年年升遷,年年調薪都是top,我也不會自認為是閃亮的一顆星
或許你的認知跟老闆的認知差距很大