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工作---看到這篇文後,真的讓我很受傷

http://www.fashionguide.com.tw/MsgL/07/3_CateL_496538_工作_375_11_1.html

今天看到這篇文,讓我有一點感觸.....

在星期二時,看到報紙有登一個   會計 工作
又是在家附近而己
就去面試了

面試時,面試著問我離職原因後,又問離職那間公司的休假

方式,我回答隔週休,沒休那星期六半天,她回我那跟她們公司一樣

陸續談到工作時間是8點10到5點10分

又提到此職務跟會計只有一點相關而已

我回答說沒關係,我之前從事的也是會計助理的工作,我ok

後續面試著就說工作性質是

要會收發信件,報價,月底計算一些報表之類的,在來就是跑郵局

沒提到薪水,聽她描述的工作性質我有相關經驗,我很有興趣

不想放棄機會,因為她沒提到薪水部份,我就問說,此職務,貴公司

較想怎樣的人選,面試著回我說,沒有什麼己未婚及年紀的設限

又說3天後有錄取會通知,我說好



結果在它們登報的第3天,就接到那面試著電話,,請我過去試登打電腦,問我

說:現在是否有空,或著下午2點,我說下午2點可以過去

結果當天下午過去時,她請小姐開她們公司的進銷存

讓我key,我key好後她用手寫方式,她要產品規格,數量,單價等等

請我打成一張報價單,我用excel打了一張完整報價單,預纜後她

請我印出來,我說如果格子要在大點,可以在改,她回我說不用

她等等就要 那張,後續她她們小姐,開了word 請她們小姐問,這種

表格會不會打,此時,又有人來應徵 會計 職務,她便去面試了

當下她們小姐問我,會不會收發email, 我說沒問題

她說她不會,她便開了信件讓我看,我告訴她如何使用,我當下也

沒想太多,只是收發email不是很簡單嗎,覺得有點奇怪

後來,面試著面試完回來,問她們小姐說那word的表格我ok嗎

她們小姐回說ok阿,那很簡單

之後面試的人,便跟我說這樣ok了,老闆娘剛有看到我打電腦了,

(當時她們老闆有在辦公室,)如果有錄取,星期六會通知,如果

沒有的話,就在看看,我回答,嗯,我滿喜歡這工作,她回我說,她知道

她說她們那很單純,如果我不嫌棄薪水少,我說不會,我就說那我就先走了

跟老闆娘及她們那位小姐,說完拜拜,我就先回家了



當時我接到電話時,我很高興,心想說,那公司可能只是要測試

我是否會電腦,如ok,就會錄取,結果,沒想到去測試時,還有人來面

試,有人面試覺得還ok,因為登3天

結果,今天我並沒接到電話,當下她說我如不嫌薪水少,給我的感覺

她應該會用我,沒想到今天並沒接到電話,現在的感覺很失望

再加上覺的怪怪的,她們小姐不會收email,問我怎麼收,現在想

想,覺的很怪,難道她們是看我離她們公司近,叫我去測試還是幫忙打資料嗎?

還是有什麼原因?





  • 我知道打個 word及 excel  及收發email
     
    並不是多了不起的事

    只是她們小姐跟我說她不是本科的所以,她不會收發email

    跟後續種種,總覺得很怪
  • 我支持妳..
    我支持妳..
    依薇  不要想太多.
    人才是不會怕找不到工作的,人才只擔心沒跳槽到更好  以及  薪資福利  更好的公司.
    版主持續的要再找.多找一些再好幾間公司比較  再選擇一間去報到.
    我覺得這小公司沒人才,巴不得用便宜的錢找妳這樣的人才.
    可是我覺得人才是要往更高的位置發展.版主應該是有資深會計的能力.也有能力自信開出薪資讓老闆肯定妳的實力

  • 不要這樣就受傷了
    起碼他們說的你都會
    不用你是他們的損失
    假設他們只是利用你來做即時性需要低表格
    那就代表他們公司的人不是很有能力去處理事情
    你去的話不就很辛苦
    甚至可能被老鳥排擠

    所以都不要想太多也不要太預設對方立場
    畢竟他們在想啥.你也不會知道

    不如繼續準備下一份的面試
    作更好的面談內容

    加油 ^^

  • 我支持妳..的話:
    依薇 不要想太多.
    人才是不會怕找不到工作的,人才只擔心沒跳槽到更好 以及 薪資福利 更好的公司.
    版主持續的要再找.多找一些再好幾間公司比較 再選擇一間去報到.
    我覺得這小公司沒人才,巴不得用便宜的錢找妳這樣的人才.
    可是我覺得人才是要往更高的位置發展.版主應該是有資深會計的能力.也有能力自信開出薪資讓老闆肯定妳的實力
    ------------------------------------------


    謝謝妳

    對我的鼓勵
  • 翻肚曬太陽的話:

    不要這樣就受傷了
    起碼他們說的你都會
    不用你是他們的損失
    假設他們只是利用你來做即時性需要低表格
    那就代表他們公司的人不是很有能力去處理事情
    你去的話不就很辛苦
    甚至可能被老鳥排擠

    所以都不要想太多也不要太預設對方立場
    畢竟他們在想啥.你也不會知道

    不如繼續準備下一份的面試
    作更好的面談內容

    加油 ^^
    -------------------------------------------

    謝謝,妳說的很有理^^
  • 會離開之前的工作,實在是受不了3個老闆

    每天在辦公室吵架,罵三字經

    那間公司是高雄總公司,台北還有一個分公司

    全部人員加一加應該快20個人

    我滿喜歡那個工作,但,長期下來,我實在受不了

    今年3月初才離職的

    現在離職原因,我不知怎麼寫

    不到一年,很怕公司認為我離職率高

    請問離職原因,要如何表達,才不會讓面試著

    覺的我穩定性不夠呢

    3q
  • 依我經驗,一開始就覺得怪的公司還是不去也罷。

    正常公司不會這樣

    太小的公司不正規我不喜歡 ,沒章法沒前途。
  • 對,真的,像大家說的,太小的公司不正規,沒章法沒前途


    謝謝大家給我的建議,謝謝喔

  • 我不喜歡太小人的公司

    最主要這種公司會以人制為主

    如果其中一堆都是親屬關係的

    那麼你在其中工作遇到不講理的事

    你會很難做人

    不過大公司的麻煩就是派系問題

  • 雖然看不盜版主轉貼的那篇文章..(好像被移除了?)
    但是我覺得大公司也不見得有何制度
    明明員工手則寫的清清楚楚..全勤獎金多少.加班費多少..好像很有理
    到時候又說這個不能算加班所以沒加班費(即使五點該下班做到十點)..第一個月不能算全勤..
    就是想盡理由來剋扣員工..還要員工做到死
    更好笑的是同樣兩個都留下來加班..一個有跟主管上床的算加班費.另一個新來的就不能算加班費
    這完全是看個人運氣.還有敢不敢主動[爭取]而已
  • 我也不知辦公室員工會不會很資深

    不過跟我面試那位小姐,應該有點年紀了

    她並沒提到她在裡面是什麼職位

    另一個不會 email 的小姐,年紀很輕吧

    我猜想以為是她要離職的

    可是在我去試打電腦時,看那樣子,又不太像她要離職

    當時也沒想太多,只是現在想想,總覺得有被耍的感覺



  • 吸血鬼VS黑眼圈


    對阿,最近我也看過要徵會計或業助的

    要會photo impact   12      
            auto  cad   
            corel draw X3

    徵業助的又要會會計喔
  • 我支持妳..
    我支持妳..
    會計這個工作要很有耐心的。
    每天面對同樣的事物也不心煩~
    會計一般來說有分
    內帳-一些零用金、款項的支付、所以跟錢有關的。
    外帳-申報營業稅、要出報表(資產負債表、損益表)
    會計要做帳啊,科目借貸都要非常的清楚。甚至到出報表。
    會計助理就是協助會計做事,雖然事情繁鎖,但是可以學到不少哦!
    小間公司的會計等於十項全能
    會計、出納、總務、人事、接老闆小孩回家、跑郵局繳水電費寄信、去家樂福購物、訂下午茶、訂便當....好多好多的事都要做。有的要會整理內帳,然後將憑證交給會計師事務所做帳。
    大公司就分的很細了,會計管帳,出納管錢。不過大公司的帳多,常常搞的要加班,如果你還做到上市上櫃公司的會計主管的話,身上的重擔就重了,還有負擔法律責任的。
    你要做會計的話,先培養專業基礎吧!借貸科目搞清楚!
  • realeric
    realeric
    有本事不怕沒工作

    再找就好
  • 我支持妳....
    我支持妳....
    財務部-課長 
    http://www.104.com.tw/jobbank/cust_job/job.cfm?j=5a3a432744363f5631323a634e64371d0484a44294c4640212121211e382b2625381j97&intro=1&jobsource=intr&page=1
    【職務說明】    1.轉投資公司損益計算管理、母子合併報表編製
    2.管理分析報表建置及落實
    3.金融商品的管理
    4.公開發行事項的對外資訊整合
    5.營所稅申稅、研發抵減及免稅所得申請的要求符合政府規範
    6.解決跨部門的相關問題
    7.IFRS的導入和主持
    8.公司及主管交辦之緊急事項
    【其他應徵方式及備註】    1.需有四大會計師事務所五年經驗以上,具相關產業經驗者尤佳,Team  Leader經驗必備
    2.個性開朗、樂觀、具有積極企圖心、抗壓性高
    3.熟office運用、具備ERP概念或操作,熟悉鼎新TIPTOP尤佳
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    版主可以以這會計課長為目標.  挑戰.
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