原來長的漂亮可以讓公司政策轉彎

之前我朋友在日本料理店打工
她們老闆就跟人事部經理囑咐過應徵外場人員的一定要漂亮，不是國色天香也得要是中上等級
理由是“長得醜會影響客人食慾”！

她們經理果真奉行老闆的旨意，姿色中下等級應徵者的履歷表，會在她離開公司大門的那ㄧ刻就被扔入垃圾桶

之後老闆發現外場人手嚴重短缺，還特赦“外貌平庸的也行啦，不過醜的還是不行”。

嗚∼我也想要天生麗質

為什麼不能人人都是美女勒

老天爺真是不公平啊

唉！想要當美女
套句老話：只好等下輩子投胎了

這串討論很有趣
對應討論串就是女性物化那串
女性不把自己物化了特權也沒了

真的!!

我當老闆的話也會反悔~

還是要看產業
如果是以男性主導多數的產業
就是這樣

女性多數的公司
就算大老闆是男的
面試妳的全部是女生不然就是gay
不大吃這套
能力經驗個性還是比較重要

現實如此的話：
公司本來助理職有兩位(會計+業助)
會計已離職，業助提了離職也快走了
目前會計剛請到
老闆不斷表示公司目前資金狀況及目前所需的人這樣就夠了
堅決...............
(部份內容恕刪)
當初堅決不肯再請助理的決心已瞬間消失


之前還有一些老闆只看外表不看專業的實例
只能說
難怪離職率那麼高!!!公司也沒賺錢!!!

你們也有實例嗎??隨便聊聊天
======
『隨便聊聊天』嗎???
版主說了算喔~~~~....... 呵呵~~

實例??有啊~

我自己就是啊~
在以前的企業裡
部門應徵『助理』職的時候
我就真的只看應徵人員----

1.美不美??--至少順眼
2.乖不乖??--至少叫得動
3.有沒有男朋友??--我以前的部門經常會超時(不算加班)工作; 【男朋友】是..........障礙
4.window office中雙寶要熟--因為我【word】不怎麼靈光, 所以維護我的檔案就【excel】與【power point】囉~
5.願意學--我們是『喘慘』--傳統產業, 一元五角的慢慢賺...   如果眼露不屑者, 麻煩另謀良枝而棲唄~~


至於甚麼『專業』不『專業』???
呵呵~~
我們給『助理』職薪資不高....真的不高
所以也不敢奢求人家

用人...真的跟玩股票或是大宗物資一樣
供過於求的時候, 其實也可以說景氣比較差的時候......徵募人員←好又便宜

說真的
現在職場裡
我要求的『專業』的比例....真的不高
『做中學』比較實際啦~~


另外版主提到
『難怪離職率那麼高!!!公司也沒賺錢!!!』????
呵呵~~
版主您不是還待著  貴公司嗎???

我覺得啦~
如果真的是那麼糟糕的公司
老鳥們該擔心的應該不是甚麼助理長得漂亮不漂亮的問題吧~~~~~

如果您是位仕女姐姐
我勸您不要太花時間在新進漂亮助理身上
而且
您都知道她的到職是如何如何

我建議您少說話....尤其在老鳥之間

以上一些經驗
『隨便聊聊天』..『隨便聊聊天』....................

是真的
之前我們公司也有在請人..
老闆第一眼條件就是要" 美,苗條"..
而且他還要能力好...薪水給的不高..
限制東限制西的...弄到我們要找到同事超難
後來因為同事實在太少 人也太難找
他就有一些睜眼開放我們自行找
只是就很賤的不給新來的好臉色
真的..
\外表乾淨 比能力來得容易有面試機會

話說以前年輕的時侯找工作也超容易的說~~

在公司也容易受到大哥大姐們的照顧^^


現在............歲月不留人.............哎(泣).......

這也是沒辦法的事•••男性和長相平庸的女性應該感觸會比較深吧？這純屬個人認為啦。（不同的感觸 xD）

雖然每個人都難免偷懶和耍白目，太過度了還是會有老闆受不了，除非老闆財力雄厚加上公司龐大，不怕被員工亂搞一通。我就遇過老闆對美女員工多般容忍，忍到最後終於受不了，還是把她開除了，而老闆即使再怎麼不喜歡我，頂多只是當作沒看到我這個人，平庸女自己努力一點，還不至於走頭無路。

但是美貌真的是很重要的一張門票，雖然不認同這種程度的以貌取人，卻只能接受這種現象。

同意以上所講的
以前也聽過別的主管說過
進公司都是要從頭學的
尤其助理類的工作不會太難
在同樣是四技、大學畢業的當然要挑長得漂亮或可愛的進來
至少平日接觸的時候心情也比較好
也可以提振士氣  @___@

埃∼
我真的覺得人長得漂亮

好處真的很多∼
不管哪方面

尤其是找工作∼∼

老闆花錢當然要找個賞心悅目的來看
就像我們公司
老闆都知道他是花瓶
但照樣給他升遷

面試到漂亮女生
不知道他能做什麼
還硬要塞個什麼助理的缺給他

食色性也....這是人性
就跟男生喜歡看美女
女生喜歡看帥哥是一樣的

我妹的補習班老闆就是這樣......
他面試補習班老師  根本是在面試女朋友....
當初應徵到一個氣質林黛玉型美女    但學歷是他原本看不上眼的學校
但他很喜歡這女生   就跟裡面的老師說  這個很有fu 要讓她快點上班
而且這女生打破補習班班的所有規定  (包括薪水比其他人高  休假比別人多   ....等等不勝枚舉)
所以有美貌  在一些狀況下  還是加很多分 

原來例子這麼多

我們公司最近請的人(女生)也都是高學歷的美女

不過我覺得要看職位呢..

業務.PM.祕書之類的比較會跟客戶或廠商接觸的

能力差不多會比較傾向用外在條件好的

但是工程師.會計.這類專業職的

還是會以學經歷與應對能力為優先考量點

別在酸了 酸味十足

還是自己工作做好就好

阿...外表不是徵才第一選項嗎???


本來就是看外表阿....早就有體認了

本來喜歡俊男美女也就是人之常情....尤其是助理這種門檻相對較低的職缺

很現實...但等你專業能力越好...越能擺脫這樣的限制

說實在...誰希望每天碰面一起工作的同事....是滿身臭味的大胖子   或是滿嘴口臭眼歪嘴斜的怪人

還沒共事過...不知道能力如何....  所以至少先選外在OK的...能力不好至少還有藉口能踢掉....



這真的很現實....所以大家面試時不也都會特別打扮 

公司本來助理職有兩位(會計+業助)
會計已離職，業助提了離職也快走了
目前會計剛請到
老闆不斷表示公司目前資金狀況及目前所需的人這樣就夠了
堅決只再請業務人員跟研發各一位
並希望會計能包辦所有助理的工作(含業助的工作)

結果
之前會計職缺未關閉的時候
有一個76年次的女生主動應徵會計
人長的很可愛
我看過履歷，資歷不到一年，學歷也普通
老闆後來才發現到這個履歷
發現時，我們已請到會計
他私下請她過來面試
並說服她來公司做業助
說服成功即將來報到

等於公司本來堅決只在請兩位人員(業務人員與研發人員)
當初堅決不肯再請助理的決心已瞬間消失


之前還有一些老闆只看外表不看專業的實例
只能說
難怪離職率那麼高!!!公司也沒賺錢!!!

你們也有實例嗎??隨便聊聊天
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這也是他們天生的優勢

沒辦法啦

社會是真的很現實的!!!

我朋友的公司有很多內勤助理
曾看過他們聚餐的照片∼幾乎都是很清瘦的年輕正妹
他們公司面試時都有精心挑選過！　（又不是選美 = =)
一到了星期五便服日時，真的像在選美一樣，大家都在比美比服裝
這樣上班壓力還真大啊！

我曾經去面試過，可能長的不夠甜美，不夠年輕，又是已婚
後來找進去的　果然是正妹一個
唉∼∼∼
正妹雖然賞心悅目，但工作能力也要夠強才能讓人心服口服啊！