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關於工作 ╱ 我很幸運,但我也快得憂鬱症了...怎麼辦??


在三月初離職後,不到兩個星期就找到工作,可是後來因為公司要從其它部門
調員工到我的職位,所以不到一個星期就被迫辭職。

最近又找到新工作,是傳統產業的,在我面試時對方毫不考慮地要我馬上來上班
,但做了一個多星期,發現跟我想要的不一樣,而且因為員工都很資深&有點年
紀,小團體很多,個體戶的也有,兩邊都相互看不順眼,所以一上班整個氣氛就
很不一樣,打招呼沒人理,有問題詢問也不想教
( 讓我很懷疑自己是不是惹人厭?畢竟以前待的公司,大家都相處很好,也會一
起打拼。)

我已經快30了,雖然和家人同住,但自己也很省,所以想先離職再找工作。因為
我在想是不是找工作太順利了所以都沒仔細評估工作情形....

但父母認為我這樣放棄很不好,要我硬著頭皮做下去,他們考慮的是如果我不快
點找到工作,男友的父母會看不起我。

而我男友則是很早就出來工作,他認為我是溫室的花朵,雖然不贊成,但擔心我
因為不快樂而倒致憂鬱症發作,所以也只能默默接受。然後每次提到工作的事就
會跟我吵架

至於我身邊的朋友是認為我瘋了,因為她們知道以工作性質 & 我的專業能力,這
工作根本就不適合我。

面對這樣....我已經很多天吃不下,失眠還有做惡夢
但都不敢把這情形跟任何人說....

我該怎麼辦???



  • 9成以上的工作者都是如此,當老闆的也不見得喜歡當老闆。

    能作自己喜歡的工作,已經是極少數人,還能與每個同事快樂相處,這幾乎是不可能的。


    若真會得憂鬱症,那就離職吧,只不過,只要沒看開,下個工作應該也是如此歷史重演。

    若還勉強待得下去,那就先待著存點錢再說,有遇到更好的工作再跳,好過沒工作更被人嫌。


    若真的不行,就改行當人妻吧。

  • Q比多
    Q比多
    派大猩的話:
    9成以上的工作者都是如此,當老闆的也不見得喜歡當老闆。

    能作自己喜歡的工作,已經是極少數人,還能與每個同事快樂相處,這幾乎是不可能的。


    若真會得憂鬱症,那就離職吧,只不過,只要沒看開,下個工作應該也是如此歷史重演。

    若還勉強待得下去,那就先待著存點錢再說,有遇到更好的工作再跳,好過沒工作更被人嫌。


    若真的不行,就改行當人妻吧。

    __________________________________________________________

    嗯....謝謝你

    我知道若真ㄉ憂鬱症再發作真ㄉ很不好

    我男友雖然沒要求我一定要工作

    但相對ㄉ,緣份ㄉ事很難說,會不會結婚還是個問題

    所以我沒想過人妻這問題
  • 很多公司都這樣
    所以建議你當個體戶
    然後搞好關係就好
    其他不用想太多
    你就去做你能做到的事
  • 樓主應該不是第一天出社會吧...
    這種情形在任何企業都是很常見的
    只要有人的地方就會有小團體
    學校也是、公司也是,很難避免的
    至於同事年齡偏高,有可能是公司穩定大家都待的久
    這樣也沒什麼不好呀
    整間公司都年輕人卻流動率很高(如金融保險業)
    也不見得能跟同事有什麼交集

    個人認為在職場上不要因為"人"而放棄工作
    要因為這份工作不適合自己才離開
    因為不適合的工作絕對做不久
    但人的觀感可以改變,你討厭的人也不見得會久留
  • Q比多的話:

    在三月初離職後,不到兩個星期就找到工作,可是後來因為公司要從其它部門
    調員工到我的職位,所以不到一個星期就被迫辭職。
    【不太懂....

    不過
    已經離職成定局了....也沒甚麼好追根究底的了......】


    最近又找到新工作,是傳統產業的,在我面試時對方毫不考慮地要我馬上來上班
    【哇~~
    這麼急著要人喔~~>"<】


    ,但做了一個多星期,發現跟我想要的不一樣,
    【面試的時候彼此雙方都沒有討論/說明清楚嗎??

    我的意思是
    就算是面試, 對方沒有將他們公司的種種情況或是您進公司之後的部門、職位、工作內容、薪資結構、........等等, 說明清楚嗎??
    『我想要的不一樣』???  請問.....您要甚麼???←當然不是跟我說啦~ 是當時您有沒有清楚跟對方表達

    如果沒有....
    呵呵~~~知道問題在哪了嗎???

    『毫不考慮?』?? 說真的啦~~  對方也稍微急了點兒吧~~~~>"<   
    景氣真的復甦了耶~~~^^

    哈哈哈哈~~  我也真能扯~~>_<】


    而且因為員工都很資深&有點年
    紀,小團體很多,個體戶的也有,兩邊都相互看不順眼,所以一上班整個氣氛就
    很不一樣,打招呼沒人理,有問題詢問也不想教
    ( 讓我很懷疑自己是不是惹人厭?畢竟以前待的公司,大家都相處很好,也會一
    起打拼。)
    【呵呵~~ 老公司的現象, 或者說部份老公司的通病~~>"<

    員工越久
    新仇舊恨的.....總是牽扯不清楚

    如果您再待一陣子, 就更可以發現
    別看那些個小團體
    其實裡頭兒....還可以找到《次級團體》的蛛絲馬跡

    人嘛~~
    七情六慾、七嘴八舌的...又不是制式機器
    即便今天跟某人不錯
    搞不好
    下午為了搶馬桶這麼一丁點兒的小事....彼此一週不對話也不是沒有的情形
    老公司咩~~ 

    我的方式
    今天我跟你打招呼, 你不理我
    明天我再跟你打招呼, 你再不理我
    後天我跟你打招呼聲音更大, 並且加稱呼, 看你理我不理我???

    如果還是不理
    呵呵~~~ 誰沒有教養, 旁人清清楚楚滴

    放心吧~   一定會有人提醒這腦袋不清楚+自以為是的傢伙滴........

    至於有問題不想教
    建議...以客氣的態度
    1.詢問當初面試您的長官, 是否可能指定哪一位指導您

    2.可以詢問自己直屬主管

    有時老鳥就是犯一個字
    需要長官提醒
    也藉此讓長官知道自己的重要性

    孰不知....剛好相反
    呵呵~~
    老鳥之所以老是同樣位置不動的老鳥.......呵呵~~不是沒原因滴~~>_<

    3.職場就是個社會小縮影
    不要常常做《比較》
    《以前公司》、《以前公司》、.....《以前公司》就算再怎麼優, 您不是被通知不用來了??或是您離職了?? 不是嗎???

    俗諺:『人比人, 氣死人』
    今天您在這環境
    是對自己薪資負責

    呵呵~~
    又不是選民意代表
    需要勉強自己做到人見人愛嗎??

    【新進人員】、【新進人員】、....這個稱呼90天都有效
    再加上一張笑容可掬、可愛討喜的臉
    其實就是一個自我保護的擋箭牌了


    趴...1
  • 4.其實之前版上討論過【鄉愿】
    我沒有那麼有學問

    我會勸您
    在職場環境當中
    保持自己的做人做事原則...要一致性

    老公司就有這般好處--時間累積經驗與人脈....就看自己要不要說服自己跟著耗

    說個我自己的經歷--
    我曾經被head hunt找去一家非常老的公司做做人力精減的工作

    知道他們為什麼找我嗎??
    因為他們公司夠老
    同事間雖然也有您所述情況

    但是當企業打算脫胎換骨之際
    卻對老員工...不管是小團體、次級團體、個體戶、.....下不了手
    於是就找我做這款事..........
    因為我是【新進人員】, 沒包袱, 沒加入團體, 沒人喜歡, 打招呼沒人鳥, 的..........【新進人員】~~~~>"<

    5.我不覺得該跟新進人員談這麼深入
    也不建議新進人員太早知道這些小地方
    畢竟....

    適者生存--生物界的不滅定律】


    我已經快30了,雖然和家人同住,但自己也很省,所以想先離職再找工作。因為
    我在想是不是找工作太順利了所以都沒仔細評估工作情形....
    【《快30》與《沒仔細評估》???? 嗯~~~~
    至少您現在知道自己的問題點了....也不算太遲

    《找工作順利》....這是一個比其他人要強的項目喔~~
    您有仔細去評估或是認真去思考.....為什麼呢??
    是因為
    ※自己的過往學歷、資歷....有讓對方容易選取
    ※自己運氣好
    ※自己的專長比較沒有競爭者
    ..................
    我希望您要先自己清楚.......why??

    除非是運氣好
    否則
    可以因為了解, 而做到《進可攻, 退可守》喔~~】


    但父母認為我這樣放棄很不好,要我硬著頭皮做下去,他們考慮的是如果我不快
    點找到工作,男友的父母會看不起我。
    【呵呵~~
    您跟我一樣....我也常常考慮旁人的說法

    其實我覺得這....不見得不好
    尤其在自己高興於《找工作順利》....這是一個比其他人要強的項目上....會有警鐘般的提醒
    如果您的順利真的是因為「運氣」......>"<

    所以為什麼希望您自己了解清楚...《找工作順利》....why???】



    至於我身邊的朋友是認為我瘋了,因為她們知道以工作性質 & 我的專業能力,這
    工作根本就不適合我。
    【呵呵~~
    又回到原點---

    面試的時候彼此雙方都沒有討論清楚嗎??
    我的意思是
    就算是面試, 對方沒有將他們公司的種種情況或是您進公司之後的部門、職位、工作內容、薪資結構、........等等, 說明清楚嗎??
    『我想要的不一樣』???請問.....您要甚麼???

    現在再加兩題...

    您了解自己的「專業」在哪兒嗎???
    這家公司錄取您的原因是甚麼???
    again...
    不需要回答我
    這是提醒您自我檢視檢視.....

    其實這又會與...為什麼您《找工作順利》....來一起討論喔~~ 想想看囉~~~~~】


    面對這樣....我已經很多天吃不下,失眠還有做惡夢
    但都不敢把這情形跟任何人說....

    我該怎麼辦???
    【不知道耶~~
    畢竟情況如您所述
    我也僅能就您的說明加些意見

    如果您期望未來每家公司的氛圍如您的前公司

    那.....我希望您回頭去想想或是詢問為什麼他們請您另謀高就呢??? 或是
    想想您為什麼要離職了?? 】


    先醬囉~~~   THE END...............
  • yuyu的例子值得參考;

    我們不要變成草苺,一遇問題就退縮,
    但也不要有問題還硬ㄍㄧㄣ。

    工作上我覺得如果遇到很惡劣的上司,
    的確有可能被整到犯憂鬱症,
    沒遇過的人很難體會那種,一想到要上班就開始哭的感受。


    有困難要去克服,
    但有些人為因素根本不是妳能改變的,
    該閃人的時候就要快閃。

    話說回來,
    這個工作如果不符合妳的專長,
    為什麼妳要去呢???
  • 真的不適應,就不要為難自己

    去年有一陣子,我也賦閒在家
    本來想慢慢篩選工作確因為父母的關係
    隨便找一家公司就上班了

    以前的工作都是網路公司.廣告業
    後來這家是傳產網路行銷部門
    雖然薪水不會差,跟之前一樣都近5萬
    上班要著制服...八點多就要到公司...很像公務員
    工作最好不要有意見,因為老闆的意見最大
    工作環境很糟,3個月才會消毒一次,沒人會幫你吸地毯(也沒有工具)
    然後每次都在等待流程浪費生命,但是公文一來就是要完成
    沒人管你時間剩多少
    還有工作地點是5-60個人左右擠在40-50坪的狹小空間
    不能討論公事太大聲....隔牆有耳....
    雖然下面大多數的人都不錯,但是主管個個都是明來暗去爭權

    為了不讓自己成為草莓族
    忍著沒在3個月內離職,同梯的5個到第3個月只剩我...
    當然裡面也是很多工作5-10年的資深同仁
    20年以上的也不少

    但是,期間忍著原本自由發揮的空間
    從原本其他公司業務經理降升小專員
    忍到快得內傷, 也壞了身體,環境太髒呼吸道更糟
    年底懷孕也因此小產,整個人的氣色就是差差差

    或許以前的工作是天堂,現在工作難找有就該珍惜
    但若環境允許,我不覺得要這樣急就章隨便找工作

    找合適的工作很好,開心更重要,如果真的沒有適合的,再屈就吧
    版主你的工作應該不難找,靜下心慢慢來
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