大家的公司 有"考績制度"嗎?

我們公司是一直都有考績制度
每年也是看考績給年終跟獎金的

 還沒遇過沒做KPI的公司

前一家公司有,
可是ㄚ.
有時候考績真的只是參考用,
我的考績每年都是B(層級是A~E),
但去年底,我被資遺了..
公司要我去台北上班. 我住高雄...
無言..

我待過的有3間都有考評

基本上現在很多有制度的公司都會設這個

做為你薪資調整跟職務調整的依據

我從開始工作每一家公司都有考績制度耶...
沒有考績制度的公司...用什麼依據來調薪升職等呀?

有  不過形同虛設

有~~但我覺得不公平(我們公司啦!!)
老闆若認同妳的做法,績效就會好&年終就會高
像我的作業內容老闆一直以來都不認同...老闆不認為這是績效!!
相對的我的年終就比別人少的可憐
但這並不代表我不認真工作阿~~

同事們也都很擔心
考績制度不公平
但公平與否
真的不是我們說了算
畢竟領人家薪水
就只能配合公司政策

大多都有ㄅ...應是希望我們更效忠ㄅ

有
不過我的經驗是~考績制度是小人主管打擊他人的最佳利器

前公司有
但是毫無準則公正
全看那個豬頭主管喜歡誰.偏好哪一型的.或跟他有點親友關西的
即使不做事.得過且過.一問三不知.遲到早退.臨時請假換班..
也都拿考績甲等+嘉獎
調班調職加班支援....苦差事
也都倫不到這些人來做
反而積極主動全力配合認真工作的傻瓜
年年考績都拿乙等
遲到一次就被記申誡..還扣錢勒
就是有這種豬頭主管不懂惜才
所以公司評價不高.留不了人才
留下來的都是馬屁精或一堆廢才

以前的公司有, 員工之間互評 + 主管評量, 其實有的時候很主觀, 多少都會參雜一些私人因素, 當然結果跟年終以及加薪的幅度有關.

我們公司有耶!!!

唉! 考績 還不是看主管

他喜歡你 自然考績就高點囉...