新鮮人怨：薪資被拉低 像打雜的

每個人都有自己對工作的看法，他認為他被老闆騙了，這抱怨很正常阿....
22K這種救"失業率"的政策最好趕緊取消吧，害死人

我也覺得這是老闆的問題
前者台大中文系的出來
文筆應是很好
小出板社的訓練很差
這很明顯看的出來
雖然小家都這樣
可是讓他沒辦法得到學習的效果

第二個業務
是跟工程師不一樣
可是業務半夜都還要接email
薪水這樣也真的很差

我不覺得這樣有很草莓
很多中小企業的公司真的不是很好的工作環境
一個人被當好幾個人用
忙是沒關係
但是得不到尊重
薪水也跟工作不成正比

政策很糟!

之前剛開始22K時，
那時大家都覺得這薪水很低，
還以為只是過渡時期，
沒想到後續效應竟是把整個薪資水準都往下拉，
現在我已經不只一次聽到，
一般文科工作薪水只有18K~20K，
是正常工作的情況下!

就算將來景氣迴轉，
被拉低的薪資線，也拉不上來吧?!
以現今的物價，再比我當年大學畢業時的薪水水準，
只能說台灣的上班族超可憐的啦!

想當初我在打雜時.......... 還沒有22K可以領吶...............

新鮮人挾著學歷要薪水　也得看看證書下包著什麼讓老板願意掏錢的內涵吧


透過企業實習進來公司的小姐　我是不知道她薪水多少啦
只對她講的話印象深刻：我是來當國貿人員的欸，不是來坐櫃檯的.........

那怎麼辦呢　沒有基本功　連應對進退的禮貌都不懂　還會指著同事的鼻子說話
欠缺按部就班的訓練過程　不知道自己的缺點在哪裡　
那.........到底要要求多少才滿意

我本身也是這個方案的學生
不是學生草莓族~
是真的很多老闆都趁政府有補助
請個打雜的來用

這個方案給學生的薪水2.2K
政府補助給公司2.6K

等約到了公司不用了~
老闆也沒損失

我覺得從以前到現在一直這樣子
跟草莓不草莓沒什麼太大關係
只能說剛畢業真的很天真 老是以為老闆說的是真的
以前我也吃過很多虧   真的不如走人....

不過至今我都還是偶爾要兼做打雜工作就是了  公司規模太小  去歐洲出差也是要順便在公司吸地板擦玻璃的 XD  

這不是勞工的問題，也不是企業的問題，是因為台灣的環境不佳所導致。
應該要把重心放在產業轉型上。

還是請政府快點停止這個政策吧

1.省了納稅義務人的錢

2.回復社會競爭力

老實說~~有朋友工作的會計師事務所就有請這些畢業生

甚麼都不會領2.6k...

他做得要死要活要加班才領2.7k

政策有問題

這些年輕人心態也有問題

要求薪資的同時

可以先檢視一下自我的能力

並不是"名校"就=工作能力與效率

我也覺得不該把錢花在這種補貼上

該被關注的　應該是整體薪資水平下降及中年非自願性失業問題上

結果該保護的沒保護好　卻忙著給欠歷練的舖路

到底在搞什麼　~""~

公司的問題也很大!!!

剛畢業 啥都不會 說工作難找

ㄋㄋ 還是回學校去好

任何時後都有競爭 跟景氣無關

說實在政府不需要浪費錢搞這個
拉低薪資水平讓一些企業得寸進尺
也讓一些人看清楚
什麼叫做競爭

保的話：
這不是勞工的問題，也不是企業的問題，是因為台灣的環境不佳所導致。
應該要把重心放在產業轉型上。
.........
+1
 
我五年前在台北一間知名飯店當公關助理
薪水也是2.2萬還不含勞健保
扣了之後只剩2萬
說真的
這種薪水在台北是要怎麼活
不過
那時也沒有政府出來說什麼薪水太少

我唸傳撥科系
學費比人家貴一萬
在學時一些器材也是要自己花錢買
結果一出社會薪水比唸文唸商的少很多
受不了傳撥產業壓榨人
工作責任制.薪水幾乎不夠生活費
我不是台北人要付房租還有學貸
後來
我就離開那產業了

雖然當時對大環境有怨言
但不至於說不願意工作
因為部工作沒人養我
而且我還要給父母錢

前陣子
我男友和友人合夥開公司要徵人
薪水開到3.2萬還嫌不夠
我男友跟我說
那些人底子根本就不夠
有些甚至以為自己國外回來就覺得薪水應該要很多
看他作品根本沒資格拿他自認為的薪水

現在工作本來就不好找
如果嫌錢少嫌事多
那一定還有別人想做吧
畢竟也是有人像我這樣
沒有父母當後盾
一切都要靠自己

 現在很多學生
用的手機上萬塊
吃的一餐就好幾百
要他們出來拿2萬出頭的薪水
不要說他們自己受不了
他們父母應該都要哭了吧
講難聽點
現在的父母連小孩都捨不得讓老師教
根本不用說出來社會吃苦

應該說
政府想出來的政策不夠完善吧
補助企業兩萬六
但是企業怎麼會願意再多花錢去請人呢
當然都給政府出錢就好了啊...

所以現在找工作
起薪幾乎都兩萬三而已(台北)
像這樣的公司我都不會想去
因為我覺得老闆也太省了
就算試用期過後或期滿
我也不相信他會給你多好的待遇

幾年前，業助會點英文還有25k

自從22k方案後，去年底即使一些產業景氣好轉，很多公司還是要有默契地用22K(中南部還有更低)的低薪來壓榨員工

有人都說大學生跳槽到別的公司或產業就好

最好是有那麼多槽可以跳，大家都願意(能夠)接受外派

有良心、有制度的好公司越來越少

22k只是爽到企業主

老闆永遠不怕找不到會18般武藝的廉價勞工

還有，如果新鮮人不願意接受低薪、沒升遷制度的工作

就把這些人貼上「草莓」的標籤

realeric的話：
新鮮人怨：薪資被拉低 像打雜的
中時 更新日期:"2010/03/22 02:29" 張舒婷╱台北報導

中國時報【張舒婷╱台北報導】

政府為了拯救失業，推動大專生企業實習方案，但一一一一人力銀行的最新調查顯示，高達五六.一一％新鮮人認為，政府推動的「二十二Ｋ」方案，對於就業市場沒有直接幫助。多數學子也坦承，待遇如此微薄，只能先「騎驢找馬」，一旦有更好的工作機會就跳槽。

去年自台大中文系畢業的「小婉」（化名），為了學以致用，透過「二十二Ｋ」方案進入一家出版社工作。不過由於小婉家住宜蘭，考慮到兩萬二的月薪無法支付在外租屋與生活開銷所需，只好每天花長達兩、三個小時的時間通勤上班。

小婉無奈地說，進公司前，老闆把話講得非常動聽，答應會將她培訓成專業編輯，實際上工後，她卻覺得自己活像個「打雜小妹」，每天忙著接電話、打電話、搬東西、打掃，有時老闆還會臨時要求例假日加班支援公司活動，也不另外支付加班費。受不了這種待遇，今年二月她提出辭呈，開始找下一份工作。

自某國立科大資工系畢業的劉姓男同學，去年七月在科技公司實習，擔任業務，雖然公司已承諾，一年後將聘任他為正式員工，但一談到自己做的是正職工作，月薪卻只有兩萬二，仍十分無奈。「這項計畫可能對某些畢業後不知道要做什麼的學生有好處，但還是影響我們談薪水的本錢。」新鮮人怨：薪資被拉低 像打雜的
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這些學生 真 草莓 <==
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板大說這句話根本就是要給人公幹的

這新聞根本跟你說的沒關西

版大根本不知道現在的工作有奪難找

這討論區裡有兒女的再找工作的應該能理會這種無奈

妳辭職再去找份工作看看跟你的薪水差多少

或是你的孩子們去找工作看看現在環境怎麼樣

草莓是指及少部分的人

不要用來形容全部的人

老實講~我覺得政府這個方案真的可能救了很多失業畢業生
但也讓一些企業當成免費的勞工
像我們公司
是做製造業的
當公司一聽到有這個方案的時候
一口氣馬上申請了25個大專生
然後呢~他們進來沒有自己的辦公桌
應徵他們的時候講的很好聽是工程師
結果進來呢~都是再做作業員
助理的~都只能接觸打文件的部分
其他較深入一點的都完全不會教他們
所以~好聽一點是磨練
講明了~就是再把他們當免費的打雜的
所以囉~~真的是~有好有壞

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