國中公務員，一年請假250天（......

生病請病假是OK啦,
但是如果真如校方講的,
回撥聯絡電話都沒人接的話,
就很不好了吧.

生病是無可厚非   留職停薪或許比較好

但我不懂最後一句話是怎樣   就算留職停薪  也不一定會由其他人替補吧  

公務員因病留職停薪會影響考績或升等嗎？為什麼不找一個約聘人員來幫她處理業務？

我覺得像當事人請假這麼久，她同事〈職務代理人〉很可憐

有點自重ㄅ 何不ˋ辭職 要那麼自私 千託同事

校方表示，吳小姐最長曾連續請5個月又25天的病假，因為她是學校事務組長，她一請假，很多事情就卡住了，但一年內請這麼多天假，怎麼能過關。縣議員車淑娟：「我聽說是從國稅局那邊過來的，好像是他家人，他爸爸的關係。」


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嗯.....

這讓我想起
我以前高中的學務長組長
她是敎本班國文~~是女生
因為她是學務長組長
只擔任一個班級的課
那時候她也是因為癌症
雖然不是末期
但也第2期還第3期了(有點忘了)
接受化療~
治療時間很長
而且她飲食正常不熬夜
幾乎沒看過她請假
就算請假
也只是調課做化療
到我高三時
她頭髮才慢慢長回來
情況好很多
到底什麼癌症需要請成這樣??

我來這樣算好了…………

算法一：
現在是常態性的週休二日，一年有52週(不要告訴我有學校沒有週休二日的囉)

也就是說固定休假有104天

再加上這位請假250天

請問一下：這位仁兄/小姐是一整年沒出現在學校過嗎??


算法二：

請假總天數250天，扣除事假18、病假29、年資特休20

國中學校應該有寒暑假吧

大部份學校寒暑假加總日期長度大約都是四個月，就當一個月30天，四個月120天

學校行政人員在寒暑假時請假，好像~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


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總結：

1、學校行政人員算是“公務人員”嗎??

2、現在的社會怎麼會對“公務人員”有強烈的~~~~~~~~~~~(想不太出形容詞，想當年只要聽到是吃公家飯就是一輩子吃不飽餓不死的印象耶)

3、就算內容完全屬實，我個人的算法只是最寬大的假想，有問題的也是那個校長吧!!校長您居然縱容屬下至此，留您何用呀??

補充個人上述：

我認為這則新聞單純是同事狹怨報復

隱形狼的話：

國中學校應該有寒暑假吧

大部份學校寒暑假加總日期長度大約都是四個月，就當一個月30天，四個月120天

學校行政人員在寒暑假時請假，好像~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

學校行政人員算是“公務人員”嗎??
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
算
在公職考試(高普考)報考一般行政
通過公職考試→就是公務人員
具公務人員資格，再申請就任學校行政人員

所以學校行政人員是公務人員
寒暑假學校行政人員上半天(還是要上班)

感謝補充，我實在對國家考試沒什麼觀念。

另文中有提：

吳姓女子去年曾因腫瘤開刀，提出「延長病假」的申請，女子請假程序都“符合規定”。

“吳小姐一年請250天假，有醫生證明，多休的假一樣被扣薪，因此沒有觸法。”

於法有據且符合規定

總不能以後大家拿出醫生証明都不能請病假吧??!!

如果因為請假過多，已經會影響到教務，為何不能給予她行為指導呢？就是有這種人，所以大家都希望上公物人員可以做事這麼的輕鬆，想上班就上班不來請假過多也不會怎樣？要是外頭的私人公司早就回家吃自己了。

我也有看到這則新聞
一整個好誇張哦
超好命的公務員!!

真的不懂這則報導的用意到底在哪裡？？？

公務員的薪水、待遇原本是跟外面的公司根本不能比的....低很多
外面公司在大領獎金、加薪的同時，怎麼都沒人想到公務員拿的永遠是那固定的死薪水呢？
加薪也被凍結好多年了....

是這幾年景氣很差
大家就把茅頭指向公務員
請各位不要忘記....其實公務員一直都是「低薪」但「穩定」的工作！

話說回來，
這位公務員生病了
國家本來就有義務照顧他（因為他是「公務員」）
其實這個觀念我覺得不只是公務員體制，所有企業都應該跟進！！

今天員工進入你的公司為你效勞，萬一生病了，為什麼就把人家一腳踢開？！

我個人認為
報導的重點應該在於如何讓更多企業重視員工人權的問題
再者
如果覺得這名公務員處理方式失當
應該追究其主管或機關的責任
而不是把眾多失業者的怨氣再牽拖進來！！！

學校應該讓她停職停薪等她休養好了再上班吧..
佔著位子又影響校務........
這是公務人員才有的福利吧,
一般公司早叫你走路了,
國家沒有照顧公務人員的義務好嗎
美國金融風暴哪個洲沒有在裁公務人員
加洲發不出薪水還不是裁公務人員
就只有台灣的公務人員不受景氣影響...
不要抱怨你們沒加薪...我們也沒加薪呀,
如果要抱怨拜託你們不要佔著公務人員位子,
趕快職辭, 很多人搶著擠破頭要考進去呢...

我想說的就是
為什麼有人會覺得「國家沒有照顧公務人員的義務」？？

是因為外面的企業不照顧員工
所以國家也不應該照顧公務員？
若是如此那真的非常荒謬....
難怪台灣的企業老把員工吃得死死的！

另外
這位公務員既然有按規定請假，也被扣薪了
學校方面若認為他影響校務
是可以請他留職停薪的
為什麼不這麼做？
新聞卻不報導
單只粗糙的報導一些表面現象
看的人不明所以
只有情緒被挑動
真的夠了

哼!的話：
是嗎?
現在哪個公務員的薪水比外面低的
你說說看哪個單位裡?
剛進去的公務員起新是多少你知不知道
外面同等學歷的人畢業又多少錢?
穩定是真的 相對低薪? 並沒有
到過來說 外面的調薪都是跟著公家機關在調的不是?

外面的工作
可以一年請250天的可以不辭職的 你也順便舉例一下
謝謝
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無意筆戰

公務員的薪水從十年前就沒調過薪了
當外面的企業又領股票又分紅
公務員從來沒有過

不要說這些
一個小公務員
從任職以來就得多戰戰兢兢的面對這個小小飯碗
一不小心就被冠上貪污、瀆職？

我不清楚外面現在的行情多少
我只知道早幾年前大家還很不屑公務員這行業....
你硬要把「現在」的狀況跟公務員比
那真的無法再討論下去

還有
若你要倒過來說，外面公司都是跟著公家機關調薪
那公家機關調薪，大家應該跟著開心才對啊
這不就表示私人公司也要調薪了嗎？
檢討一下自己的邏輯吧

這就是官官相護啊！

校長是否因為該職員的靠山
所以遲遲不敢做出處分
這也是需要探討的

看到` 公務員的薪水從十年前就沒調過薪了` 這句話, 唉...., 又是個扭曲事實的人, 這幾年做公務員但沒升官的同學薪水從4萬到5萬, 我也覺得奇怪, 結果是...雖然沒調薪的, 但職等級還是會調啊, 請問私人機構有這麼好嗎??

領股票領紅利的只有高科技或大企業, 試問這些人佔勞工人數才多少啊...., 大部分勞工都是在苦哈哈的中小企業....

道德感的話：

公務員的薪水從十年前就沒調過薪了>>>>>>>>  你敢發誓  ??  睜眼說瞎話

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當外面的企業又領股票又分紅  公務員從來沒有過

>>>>>公務員不能買股票嗎  ?  還不是一樣買股票分紅  現實是  少數幾家有上市上櫃的才有領股票分紅

也不是所有有上市的公司都有分紅  數十萬家中小企業沒有  數百萬店員也沒有

絕不到從業人口的百分之一

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不要說這些一個小公務員  從任職以來就得多戰戰兢兢的面對這個小小飯碗  一不小心就被冠上貪污、瀆職？

>>>>>>戰戰兢兢  ??  小飯婉  ???  一年領不到  30  萬的才有資格說這話

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我不清楚外面現在的行情多少  >>>>  17000  到  22000

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我只知道早幾年前大家還很不屑公務員這行業.... 

>>>>幾年前  ???  阿是幾年前  ???  二三十幾年前  蔣經國時代的公務員有資格說這話

二十幾年了  就算以前有資格  現在也沒資格說這話了  你呢  ???  你幾歲了  ?? 

當公務員幾年了  ???

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你硬要把「現在」的狀況跟公務員比  那真的無法再討論下去  >>>>硬要講些太嚎洨的話  那真的無法再討論下去

真可怕
好多人沒有辦法看到我的重點
那就繼續被惡劣的媒體和企業操弄吧

令我驚訝的是
竟然有人認為升等＝加薪...
好吧
想考公務員的人就繼續去考啊
看看這行業有沒有你們說的那麼好

本來這就是每個人的選擇
不需要講得那麼酸吧

另外再次重申
個人覺得
國家有照顧公務員的義務
就像私人企業有照顧員工的義務一樣！！

今天
一個員工本來是有生產力的
後來不幸生了重病
應該被國家或公司一腳踢開嗎？

保留他的職位但不給新或扣薪
我以為這是憲法保障的工作權
如果有人覺得
因為外面企業做不到
所以公務員也不應該有
那台灣的工作環境是不是要越來越爛你們才滿意？？
也難怪越來越多公司要把員工吃得死死的了！！