找到工作了! YEAH! 請大家幫我看看這樣的薪資!! 謝謝!!

終於找到工作了!

因為訂下目標要找到自己真心喜愛的工作，所以每一次的找工作幾乎都只有投一間， 幸運的是大概每一間投的都有面試到第二關，面試過程都需要一個月左右。只是談到後來當我越瞭解那家公司，後來都感覺不太適合自己，雖然有錄取但也拒絕了。
直到這家公司的出現。
我真的很喜歡這家公司，雖然小 但公司有知名度 也正在成長，公司的氣氛愉快，品牌也是我有興趣的。

我應徵的是Marketing manager的位置，面試兩次從工作內容到公司結構 品牌未來規劃都談的很詳細，我也覺得很喜歡 可以接受。所以，今天接到高層親自打來的錄取電話真的很開心。
(這個manager的位置是要負責一個公司的新品牌，大概才成立一年左右，總公司品牌團隊大概加上我才兩個，但每個櫃點的業績都很好，也正在成長。我工作快4年 國外回來 明年要27，年紀輕所以面試做了努力了很多才能夠被錄取這個位置，我也很感恩)

唯一一個我比較有困惑的是有關薪資的部份，總經理說薪資的部分是 底薪 + 業績獎金。
底薪是$33000 業績獎金是一到六個月。

因為我之前的工作都是月薪+年終，不太了解底薪加獎金到底每個月可以領到多少。
請問有經驗的大家，這樣的薪資對於manager的位置算是合理嗎? 或是好嗎?
一到六個月的意思，我自己推測是說按業績目標達到的比例給予業績獎金(最少一個月，最多六個月)

我下星期一還要去公司談更詳細的薪資和人事 公司規範，請問大家能不能給我一點建議
底薪+業績 這個部份有沒有什麼應該注意的? 我應該要問的
我會問的大概是 1. 業績多久結算(月獎金還是季獎金等等) 2. 獎金計算方式 等等

我自己因為還是比較喜歡固定新制，也覺得底薪有點低，所以應該會問說底薪是不是有成長空間! 或是未來底薪要如何才能夠增加。
底薪這個部份，大家認為這部份還有可以談的空間嗎??? 能增加嗎? (我自己想增加到四萬，但又擔心好像有點不太可能)

還有沒有我進去前一定要問的呢? 感謝大家也先謝謝大家給我意見。