liwennnnanne的話：
如題
因為工作上的關係,給直屬主管惹了不少麻煩,當然他們也幫我很多~
想送禮給他們表達我的謝意,但不想被同事誤會我在巴結主管!
請問板上大大有何建議? 而我要如何作得不尷尬又不會被主管們拒絕~
要送什麼好呢?
我的辦公室是開放空間大家都看的到,但是送到家或寄到家更容易被誤會在巴結吧!
我只想單純表達謝意阿~
好困擾喔?
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我會建議您自己先要深刻反省......如果您覺得這公司可以長久效力的話
麻煩??是甚麼樣的麻煩呢??
1.專業能力不足
2.公司制度不熟悉
3.橫向連繫單位無法順利溝通
4.公司內上下游單位間的不順暢
5.企業外供應商或是與客戶間的問題
6...........................
您不說明, 我當然猜不到囉~~
因為我認為上述各項問題背後的責任不一
說實在的
他是幫您解決麻煩呢?? 還是替自己擦屁股呢??
說真的
我覺得是看事情耶~~~...........................>"<
我有些職場的經驗與想法...不是一定依我的啦~~~~~只是提供一點個人想法參考啦~
1.企業絕對有允許員工犯錯的機會
但是不會容忍同樣的錯誤一再發生
2.主管的領導統御, 絕對關係著部門績效
基本上部門裡的每位成員表現, 都在在關係著部門在企業內的評價
3........................您就先知道醬就可以了
巴結主管??
一定的嘛~~ 誰又會清楚明瞭您是因為如何如何才送的禮給主管呢??
別人看在眼中的事實是----【您...送禮給主管了】....
夠簡單的事實 而且無論禮品的大、小、便宜的或是貴的
事實就是----【您...送禮給主管了】....
別認為禮品小小的便宜的....應該不會怎麼樣
呵呵~~~
人言可畏啊~~~ 我猜測您可能是年輕沒經驗
弄得不好, 連公司都難混下去囉~~~~~~~~~~~~>_<
簡單舉個例--
以後您獲得晉升
您覺得別人有了您先前一次...只要知道一次就夠了....【您...送禮給主管了】
那您的晉升會跟您平日的辛勞工作, 努力以赴求上進......等等, 會畫上等號嗎??
不要問別人
問問自己就好
您看到了同事送了禮
然後看到同事晉升.....................您做何感覺呢??
送禮??? 我覺得三思絕對不夠的啦~~三十三思也不嫌多啊~~
那這件事, 您該怎麼做呢??
一個觀念
【主管就是部門】
與其您要感謝主管
倒不如感謝這部門的對您容忍
所以我會建議--
藉著事情/案子/CASE/...的順利完成
找一個比較EASY的一天...譬如說今天(週五)下午
買一些下午茶、叭死吾肚嘻、小點心之類的 或者外送批傻哈啥的
恭恭敬敬滴請部門大伙兒一起享用
為什麼有這一頓呢?? 就非常清楚滴告訴大家
因為某件case 讓部門大伙兒造成困擾、讓部門主管傷神費力協助, 現在順利完成;
以後您會努力以赴, 好好學習, 盡可能不再當部門的茶包......
為了感謝大家....所以有這下午茶.......云云
好聽有力+不跳針!!
好處--
1.很清楚表達對主管的謝意
2.不會自己暗處傷透腦筋
3.不會讓主管認為您知恩不圖報
4.幫忙主管拉攏部門內同仁情誼
5.如果剛巧老總或是老董經過, 看到部門如此團結和諧
部門主管因此讓層峰留下優質領導印象
6.............................
當然也有壞處
呵呵~~
壞處就是...
壞處就是...留給對我發言不爽的人來寫吧~~呵呵~~~
拍謝
一些胡說八道的.....SORRY~~
