工作╱嗚~小小菜鳥的心聲

安啦
久了就習慣了
說不定你的主管以前也是被降操出來的
(我的就是, 真是他x的惡性循環)

問還是要問
但是要有認知對方教你不是義務的
職場不是學校
要自己一步一腳印
不是要別人對你STEP BY STEP愛心教學

我最近也是剛進一家店不久，也是很多東西要學。但有時可以自己分辨問題的性質，
如果說是自己能解決的就盡量自己解決，若真的需要同事幫忙才去煩人家，這是我的作風啦，
因為我也屬於臉皮薄怕別人嫌棄我煩^^"

兔漂的話：
問還是要問
但是要有認知對方教你不是義務的
職場不是學校
要自己一步一腳印
不是要別人對你STEP BY STEP愛心教學
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嗯嗯~ 就是這個意思
大家要互相站在對方的立場想想
教你的人其實也有自己的難題要處理   很多事只能點到為止 不可能事事周到 
被教的人 要懂得心領神會 因為"學習"也是一種經驗的累積   教新人 有時是一種道義上的幫忙 不是責任跟義務 不能要求太多

最近也在帶新人
由於對方連一點概念都沒有  我還得同事兼老師 從頭解釋到尾並附教學
我真的很想揍人......

其實不應該害怕對方口氣不好

因為有時候老一輩的在教導方面真的比較不拿手(口氣)

畢竟人家又不是老師有學過如何教學

人家願意教你算是不錯的了

碰到不想教又喜歡吐槽別人的上司 / 前輩大有人在

努力用心學習菜鳥也能變老鳥

領悟力高一點挨罵的機會就好一點

同樣的一件事情最好不要讓人家教兩次

能舉一反三更好

雖然這似乎是強求不來的

哎~~有同感
不過不會的被罵死也要問
哎~

不過我遇到的都很願意教啦
所以算很幸運了