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可憐社會新鮮人-公司沒幫我保勞健保!!

我這個月開始在一家寵物用品店上班
雖然是應徵時是說"正職"人員
但是是領時薪 也就是計時人員
那就算了!!

但是沒有幫我保勞健保
公司除了櫃檯3個人 加我 美容室也有三四位美容師
這樣應該超過5個人了吧
沒有幫我保勞健保是不是不對的呢?


因為我覺得店長好像喜歡針對我一樣
很多事情都叫我做 雖然我知道工作就是人家叫你幹嘛就幹嘛
但是本來像是廁所 看他們原本再廁所有一張輪班表
現在變成我一個人要掃
這樣感覺真的很怪
因為再我進去之前 也是有一個計時人員
他還再時怎麼輪班表就在 我進去就變成我一個人的工作了?

而且聽同事說
店長比較不會叫之前那個人做這個做那個
昨天店長又做了一張"課表"
要我幾點幾點的時候要做什麼 好像我都不能有休息一樣
這樣一天站八個小時 真的很累....
這樣感覺真的很差勁 感覺真的好像是針對我一樣耶

嗯= =..牢騷發完
重點還是勞健保啦
如果他沒有幫我保
是不是應該要在薪水上加一筆"健保補助金"呢?
我也不是很清楚
如果想檢舉的話 要準備什麼證據比較好
我現在知道的只有一定要有薪水袋 或是匯薪水給你的證據...
剩下的呢?
我該怎麼做才能保衛自己的權益
  • 國外 都有試用期三個月


    你想吃家人, 就回家吧...
  • 可憐社會新鮮人
    可憐社會新鮮人
    我是有想過先作一兩個月真的根店長理念不合就不要做呀
    如果沒有意義的建議那就不要說了

    再台灣我也知道有試用期三個月
    我來上面是想問一下怎麼爭取自己的權益
    想潑冷水的就不要來!拜託!
  • 不對唷,現在沒有所謂的試用期了唷,除非你們之前有簽短期合約,不然即使他要你走路也要給資遺費唷

    再來是三人以上未滿五人就要投保就業保險跟提撥,五人以上強制投保勞保就保跟提撥喔!

    若要檢舉就要舉証, 那些櫃檯3個人 加你加 美容室有三四位美容師,除了你之外那些人都是員工嗎?
    因為有的人會說他只是去那裡幫忙的,這就不能算進五人之內唷,所以要是這幾個人當中有些人是你老闆的朋友
    那麻就有理由可以不需要幫員工加保了


    我看若是沒有好的工作就先忍耐,邊做邊找,不然工作不好找

     

  • 首先 什麼"試用期" 這只是老闆們訂出來ㄉ名堂
    實際上在勞基法根本不存在∼

    還有一些無良老闆  假正職之名,行工讀之實  很缺德!!
    我也曾看過一間公司徵正職人員 要懂彩妝保養+熟悉MS office+可獨立繪圖軟體之作業
    正當我認為以上要求我都ok時 赫然發現它以時薪計 一小時$95   無全勤無額外獎金
    當下我就直接關閉視窗 拜託∼要應徵那還不如應徵7-11或中油   至少確定下班後不用做未完成工作.

    是說 版主當初應徵面試時難道不曉得薪資待遇及福利嗎??
    如果一切都清楚卻選擇接受 那再抱怨就有點多此一舉.

    還有我也是今年畢業ㄉ社會新鮮人      幫你加油一下!!
    老實說工作並不難找(我畢業至今已做四份工作 全都是我想要做啥去應徵就上ㄉ)
    希望你在做自己喜歡ㄉ工作時能遇到好老闆好同事.
  • 可憐社會新鮮人
    可憐社會新鮮人
    我是在他們通知我可以去上班的時候 才跟我說沒有勞健保的....

    應徵面試的時候並沒有先跟我說沒有勞健保
    因為媽媽又一直催
    所以當他通知時這樣說 也只好先去做了

    除了我之外 其他的人都是員工
    沒有店長的朋友
    大家都是打卡上班的!

    所以
    即使我現在只是計時人員
    如果哪天他看我不順眼
    想要我走人
    也要給我資遣費囉?
  • 所以
    即使我現在只是計時人員
    如果哪天他看我不順眼
    想要我走人
    也要給我資遣費囉?

    =============
    照妳們公司情況看來

    資遺費沒那麼容易拿



    邊做邊找吧

    我知道大創南西店有在徵人,方便的話不妨去應徵看看
  • 只要是員工就應該有勞健保

    請公司務必幫你保

    不然,這是可以提告的

    這是你的權益

  • 照你描述的狀況來講

    他一定不會給資遺費的,他會想辦法讓你自己走吧

    你這個要搜証會很花時間,而且成功率不高,對你來講不值得啦,

    我是覺的就邊做邊找啦,因為你會去上班,一定是家裡的人有給你壓力

    而這家店都在躲避勞基法了,給你的薪水一定也是勞基法邊緣的薪水

    與其要對抗他,不如花時間找好的工作比較重要

    那工作好不好找,我是覺的見人見智,你會找到這家,那我想對你來講,工作並不是那麻好找

    所以就為了薪水,先忍著做,再找新的



  • 公司有發薪資單給你嗎?
    有的話你就拿著薪資單去勞保局就好了
    很簡單的
    其他你就不用擔心了
    有沒有違法就讓勞保局去幫你查吧
    (不過你可能也要另外找工作了)

    不過我會建議你
    先問老闆公司沒有保勞健保的原因(你可以推說是家人問的)
    看老闆的姿態
    如果他一副就是沒有解決的意願
    再去勞保局一趟吧
    沒有勞健保這真的很誇張
  • 的心情有點灰的話:
    公司有發薪資單給你嗎?
    有的話你就拿著薪資單去勞保局就好了
    ---------------------------------------------------------------------------
    但若沒有薪資單或薪資袋,該怎麼 辦呢?



    很簡單的
    其他你就不用擔心了
    有沒有違法就讓勞保局去幫你查吧
    (不過你可能也要另外找工作了)
    ------------------------------------------------------------------------------
    此是否意味著一但舉發了,工作就不保了..?

    以上能否幫忙回答...謝謝!
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