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上班第三天,主管交代的工作項目......行銷企劃人員以及設計必看

對這主管很感冒,
只動口不動手,自以為可以溝通,其實根本無法溝通
我的工作職稱是行銷企劃,
以下就是上班第三天主管寫mail給我,要我作的事情

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1.關於giraffe web 請你今天開始首頁作業.
2.今天中午前完成giraffe web 工作進度表(內容.預訂完成日.實繼完成日.需配合單位.)
3.關於講師介紹,你必需開始整理,並跟susan kuo確認講師(英文.國文.作文.數學)
3.關於giraffe 分校介紹您也必需要開始整理ppt.
3.88水災捐款
4.熟悉名片作業
5.採購成作業流程你必需了解
6.規劃8/28慶生會.每人200元(北中南同步用視訊).餐點.禮物.8月生日
7.電話代接只要按40 即可接起,並用公司留言紙(特助有特別EMAIL )
8.相關MRT作業,你必需熟悉.(已將工作內容給你了喔)
9.今天Joan,會教您寫工作日報表,這是joe要大家寫的,您只要在下班前完成即可,有問題問Joan.今天開始.

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另外這主管連DM,EDM,電子報有甚麼分別都搞不清楚

跟我說製作一張DM給我,我問她DM尺寸,竟說我不懂你的問題

DM就是DM,為什麼要問尺寸,還說我無法回答你的問題!

我都不能問DM的尺寸嗎?專業不專業啊!

PS:很抱歉,真的粉想發洩,更希望那八婆可以看到這篇文章
 

  • 不懂版主的問題?
  • 你....好好加油!!!!

  • 送您一句....

    水清無魚~~


    他今天如果英明
    成就必不止於此

    水清無魚~~  水清無魚啊~~
  • 如果那八婆看到這篇文章
    我想那些工作妳也不用做了
  • 到底該不該換工作
    到底該不該換工作
    不會吧~~行銷企劃不是都要做這種事吧
    我昨天才去面試相關職位說…
    麻煩有經驗的人來聊聊吧
  • 我也在企劃行銷

    其實,我覺得他給你的memo都不是立即、且不易達成的
    反而覺得他只是叮嚀你『多注意一些事情』
    用意也是希望你能快點上軌道

    很多主管根本不會跟你講,等到事情要發生的前一秒
    他才緊張兮兮的吩咐你『快點去做什麼』
    那種會讓你更嘔血....
    久了你就會發現,能用memo先交辦給你事情使很幸福的

    像我們,完全就是在『即時、快速、不斷更改』的狀態中工作著

    看完你的小抱怨,只希望你多多加油!


    dm尺寸?
    是不是你們公司有制式的?
    不然他若回答不出來就挺遜的!
  • 版主阿
    你把公司名稱都公布了耶
    XX  美語
    這樣不好吧
  • 這主管不錯啊
    很清楚你要做什麼,你需要知道什麼
    多的是主管只告訴你一個開頭
    你要完成所有的事宜
    而且要怎麼做、問誰、需注意些什麼
    都不會有人告訴你
    而你還要做出一堆的報告、寫一堆的公文及簽呈來報告進度
    這比較吐血吧~
    看來你還沒遇到壞人啊~
  • 他提醒你很多應該要先去熟悉注意的地方啊...
    很多看來是提醒你不是立即要你做出來的!我覺得還可以接受啊...

    另外公司的DM我想應該妳們以前設計都有制式規格(尺寸大小)
    所以他才不太清楚你的問題吧我想.....
  •  我覺得這主管至少還有說明要你交出些什麼東西來,所以還ok囉。
    DM要什麼規格,你可以參考之前的摸式或問問同事,就可以找出答案來了。
    一開始接觸新的工作環境,是要你去融入工作環境,不是要工作來適應你哦。

    真的,領別人的薪水,就按照別人的方式做事。
    除非你有能力讓別人信服你,不過不是一開始進公司就能達成的。

    嘿∼我知道你在抱怨,但換個想法,換個心情去做這些事,我相信你會變的不一樣。

  • 宇代的話:
    版主阿
    你把公司名稱都公布了耶
    XX 美語
    這樣不好吧
    =============
    沒關係啦~~

    版主應該是氣到不知道該怎麼辦的情況下才整個貼出來

    而且
    那個字  國語辭典又查不到.....>"<


    沒關係啦~~
  • 我是版主
    我是版主

    Dear All:

    基本上我的職稱叫做行銷企劃
    但是我的工作內容有

    要企劃所有公司文案活動以及研討會內容架構流程,
    更重要的是必要時我也要當主持人

    再來所有平面的文宣設計,海報,邀請卡,也由我設計完成包含印刷成完成品
    再來網站首頁,內頁的所有設計,包含HTML,Flash,也都由我完成
    以及公司所有EDM,電子報,也由本人全權完成

    網站�所有的文字以及網站維護皆由我本人操刀完成

    最奧妙的是
    公司所有倉庫的盤點也是在下
    以及採購,也就是買衛生紙,冰箱壞掉要維修,要買投影機或是紙杯,買垃圾袋.......等
    要做成報表呈給會計
    都由本人處理

    每個月公司捐款到公益團體所有流程以及收錢到開收據
    也由本人處理

    另外公司的三節禮品,每月慶生會企劃禮品採購,每年的尾牙策畫以及員工旅遊策畫
    包含主持人,禮品採購
    也是本人處理

    以上是我的工作內容
    歡迎大家不吝指教,提供意見,謝謝∼

     

  • 看完妳詳細的工作項目之後我還真的是同情妳....
    妳所列的下半段的那些工作,正常來說應該都是由總務或是行政助理來負責吧,怎麼是給「行銷企畫」來做?@@
    你們公司是不是員工很少,要一個人當好幾個人用呀? 不然怎麼會....... O_O

    如果我是你,我一定一個月內就換工作了 :P
    這樣的待遇跟工作分配很不合理呀∼
    也許是公司本身結構的問題,不是妳主管的問題
  • 可能
    補教業都是這樣吧

    我以前也是這樣
    校長兼雜工
    什麼都做
    什麼都包

    只差沒出錢

    其他,什麼都做
    招生、企劃、辦活動、設計DM、帶班、聯絡
    所有說的出來的補教人員OR行政人員該做的
    我可是一項都沒漏掉

  • 可以請問資歷&薪水嗎?(月薪換算成時薪)
    0-2年經驗時薪低於$160 or 3-5年經驗時薪低於$180
    我應該直接辭職∼

    話說我目前工作量及繁雜程度約版主ㄉ三分之一   時薪$135(無經驗薪資)
    版主老闆"一人當兩人用,女人當男人用,男人當超人用"執行ㄉ很徹底耶!!
  • 衷心建議
    衷心建議
    機車的主管---出嘴巴,吹的比唱的好聽.機車主管本身就不太清楚要如何做,交代事情就要員工自己去想辦法.
    好的主管---交代事情下來,如果有問題詢問主管.主管也有sense會教導底下的人怎麼做.
  • 10項全能運動~~不過版主如果能撐個半年 我想 已經摸會很多東西了~~~去哪搞行銷 妳都有個底了~~

    不過說真的 妳負責的東西 真雜~~很多不是 一兩天 就可以完成的~~~行程表 要好好排了~~~
  • 哈~
    看到你的問題
    我以前也發生過ㄝ
    我以前在何嘉仁
    明明就是應徵行政櫃檯
    但是什麼事都要做
    倉管 解說 管帳 做報表
    上去幫幼稚園老師
    什麼都叫你做
    我覺得 補習班都是這樣ㄝ
    打雜的地方
    美語老師 也不只是美語老師
    兼導師 美術 教室佈置
    招生也要管
    外師就不用~ 超涼
  • 往好的方面想
    老闆已經清楚的告訴你他要什麼了
    甚至你不懂的可以詢問的對象
    小公司校長兼撞鐘的情況應該很多
    很多行政清掃人員都CD掉了
    由原有人員分攤
    當然  菜鳥通常會多分一點
    這部分就認份一點做吧

    至於DM  或許老闆著重的是內容
    尺寸或許是彈性的  視需求印大或印小  不是重點
    所以老闆才那樣回你

    &  不知你工作經驗有幾年
    就算有數年經驗  換個地方  灑掃進退應對 
    謙卑點  還是得重頭來
    做出成績再來進一步要求

    不然  就另謀高就
  • gigipipi
    gigipipi

    那看來我算好的了
    我都是上完課馬上就離開補習班
    一刻都不想多留  除非有其他事沒完成
    那麼多事要我做的話
    我想我會昏倒
    但是如果遇到了還是硬著頭皮去做
    因為就是為了錢~~~~~

     

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