工作 / 工作證明？離職證明？

妳們公司願意開的話是可以

只是我覺得幫助應該不大

如果對方公司有心要查,查勞保投保資料就知道了吧

工作證明只是證明他有在這裡工作過吧~
並不是查品德或是跟妳們公司合作愉快才需要開出的証明~!
只是工作證明而已~!方便應徵下一個工作罷了~!

有在你那工作就照實開阿~?= =?依點也沒有什麼法律效益~為何不給它方便~?
除非他沒再那邊工作你開了一張公證或在職證明~那才是偽造文書!!

現在勞基法也可以申請提告阿~!如果公司不依照勞基法開出證明可能也違法~!(如果員工去告的話)
畢竟現在大家的勞工意識都抬頭了~!!

工作證明只是他曾在這裡通做過的証明~無其他意義!

跟品德沒關= =

也許他想要應徵的新工作需要資歷吧
所以才會用工作證明來證明他做過相關工作有經驗
只要他真的有在你們公司工作過
開個工作證明給他也無妨

自己推一下。

如果是自由的口筆譯人員，那麼去求職，附上過去的作品(作品沒有保密條款)給公司參考就可以了吧？

當然是可以給工作證明呀
只要有領你公司的薪水
都算是貴公司的員工呀

像我公司有很多"顧問"
也都是領公司薪水
所以也算是公司的員工

 hwshen的話：
當然是可以給工作證明呀
只要有領你公司的薪水
都算是貴公司的員工呀

像我公司有很多"顧問"
也都是領公司薪水
所以也算是公司的員工
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謝謝你的解答！

我以為要是正職員工才算是我們公司的員工，

之前沒有『外面的』翻譯人員來要工作證明的案例。

他確實有再公司工作其實就可以直接開立證明給他

pt / 正職 其實沒有差很多,若他需要特別標示正職其實開給他也無妨