面試公司╱滿一年無年假。疑問??

幸福糖罐的話：
前幾天面試一 家儀器公司，說有勞健保，週休二日，8:00~5:00。但是沒有年假。對方回答是說政府沒有規定做滿一年就一定要給年假，而且已經週休二日還有一些國定假日了，假很多了。我覺得蠻怪的耶!!請各位水水能夠位我解答一下嗎?謝謝!!




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這樣很不合理，就換別家吧

依據勞基法第三十八條有規定,
第三十八條（特別休假）
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假。
一、一年以上三年未滿者七日。
二、三年以上五年未滿者十日。
三、五年以上十年未滿者十四日。
四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。

很多公司老闆都是這樣吃定員工
不合理就不委屈自己就職吧

這家公司不誠實唷
不誠實的老闆你敢跟嗎???

跟行業別沒有關係吧，不論什麼性質的行業，都應該要有年假嗎??謝謝!!

跟行業別有關係
勞動基準法第三條裡有規定那些行業別適用於勞基法
像公務人員,教師,警察,軍人就不適用了

板主所提的公司,應該算是製造業,
應該是適用勞動基準法的,所以你工作滿一年時,雇主應給予七天的特別修假
如果沒有的話,離職前向勞委會告一狀
可以把這特別休假的錢折抵現金發放

很多公司都是沒有年假的~
就像颱風假不是所有人都放假的，要看公司~

光是想到如果想出國去玩，就得被扣薪請假，這種公司我不會想去耶!
何況，明明政府有規定還要硬拗，這公司老闆不是腦袋有問題、就是心態有問題!

澄花的話：
很多公司都是沒有年假的~
就像颱風假不是所有人都放假的，要看公司~
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不認同喔~要不要去翻翻勞基法?

勞基法都明文規定了
不遵守的公司的就是違法
也是罔顧勞工權益
年假是你應得的~不是看公司給不給