要換工作了.... 可是（很急請給點意見）

小可妹：
今天已經星期二了，等於你給現在公司不到一星期的時間找人並交接...
這樣好嗎？
你去新公司面試時，他們知道你還在職嗎？可以請他們多給你一些時間嗎？你就明講，要做好交接工作。
現在公司有規定離職前多久時間需要提呢？這個需要搞清楚喔。

小可妹：

無施打網路疫苗網友說的非常好 本身要離職都要給舊公司一個 星期時間找人

你還是先跟新公司先講 你要一星期時間 辦理交接事宜

千萬別 動不動就來這招找到好公司立刻就跳

舊公司是可以對你這樣行為採取法律途徑的喔

萬一是一樣的行業 你立刻被打入黑名單 不要以為新公司不知道

這也是對自己工作負責態度!!

是很嚴重之犯規行為

我也知道這樣很不妥
可是對方說他們很急
而且另外一個人選是可以馬上來
所以....

我現在也好苦惱

薪水有比舊公司多嗎?  福利怎樣?

如果差不多  不需要冒著兩邊都落空的危險走人
因為基本上勞基法有規定  不滿一年十日前要通知
有些公司甚至自己規定要20天前就要通知(看公司規定)
如果為了新公司  去得罪到舊公司  那就不必了

工作要看長遠的  如果你在舊公司留下惡名
以後要找新工作  新公司又打電話回去問
人家公司給你的回覆是  這個人沒交接就走人
或是故意說找到新工作  馬上翻臉不認人之類的
那真的就不必了

而且你有說新公司有另一個人選  表示他們沒有非你不可
且急著要用人  你的舊公司沒有交代一聲  馬上急著要走
除非什麼天災人禍    如果你的公司是需要交接的
無法馬上找到人頂替  因此留下惡名    那就大可不必了

所以自己好好想想吧
工作可以再找  但是職場倫理不可失...