才通知錄取 就給我下馬威

趕快去google一下公司,說不定可以發現些什麼內幕....

公司福利等等本來就是在上班前要先弄清楚的
對方那個人的反應才讓人不得不去猜測這公司有什麼怕人家知道的
堅持你的立場
他們這樣的態度
我想就算你開始上班後
也很難會好轉

你是老板,  你也會能省則省

景氣的時代,是員工嫌公司主管~不爽就換公司

不景氣的時代,是公司主管嫌屬下~不爽就砍屬下

你工作多久啦?

應徵前不調查一下公司的喔?

不做功課怪誰呢?

妳的問題應該是在面試的時候就要提出來了
搞不好他也是因為妳什麼都沒問才錄用妳的
我看妳只能上班的時候問問同事,在決定這間公司是否適合你囉

小明名的話：
之前去這間公司面試時    中間的對話    就讓我覺得不太舒服   

且面談時    也沒進私人辦公司(直接在總機附近面談)就草草結束
=====================================================

光是這點就很奇怪
是應徵甚麼工作呢

也許電話那個人不是不想說清楚,而是她也不清楚吧

我能理解你的心情
以前去面試時，如果主試者沒有主動要我提問
我也不好意思問對方公司福利
有人說面試時就要問我不同意
又不知道自己有沒有應徵上，知道又有什麼用?
照理說公司如果通知上班，本來就該把所有的福利和制度
一併和職員說，所以板主沒什麼不對
反而是那位主管搞不清楚狀況
我想你應該要好好考慮要不要去上班
如果要去上，就只能選擇忍耐囉
不然抱著這口怨氣去上幾天又辭職是浪費時間

恩

版主其實應該在面試時就提出福利相關問題了

也許通知您面試的人真的無法回答你吧

當然也許他的態度有問題

不過~~要不要去這間公司上班最後還是您的決定不是嗎??

要慎重考慮囉!!

isabella33的話：
我能理解你的心情
以前去面試時，如果主試者沒有主動要我提問
我也不好意思問對方公司福利
有人說面試時就要問我不同意
又不知道自己有沒有應徵上，知道又有什麼用?
照理說公司如果通知上班，本來就該把所有的福利和制度
一併和職員說，所以板主沒什麼不對
反而是那位主管搞不清楚狀況
我想你應該要好好考慮要不要去上班
如果要去上，就只能選擇忍耐囉
不然抱著這口怨氣去上幾天又辭職是浪費時間
=========================

如果當你是主管
你對於這個新人沒啥期待
你覺得他能撐幾天都不知道
一次兩次三次之後你說都懶的說

對員工沒有期待的話幹嘛錄取他?
這也太矛盾了吧!
通知的人是HR,有的HR還蠻沒有自覺的
以為自己撐握生殺大權
說穿了也只是公司戲弄員工的打手而已
有問題直接找錄用主管,不用問HR了
HR的權限不大,只能通知你來或叫你滾蛋
其它的什麼都不知道

在這個不景氣  資方明顯壓倒勞方的時機 
遇到爛公司  有些事真的有講沒講清楚結果還不都一樣
講了他可以反悔不認  沒講的更可以理直氣壯的凹你

我朋友就過遇過很爛很爛的公司
擺明壓榨新人
月中開始通知新人錄取"試用"
起薪都談得比市場同行高出20%左右 
但就是不讓在你月頭上工

試用期一律不打卡(但發門禁卡進公司依然等於打卡"上班")
也沒個人專屬桌子跟電腦 
要新人自己帶筆電到會議事辦公
分配的專案任務一個比一個複雜艱難
還要求時效內完成 
朋友看在新人試用依然咬著牙完成諸多專案分析跟報告
同期進公司的新人沒有一個不是晚上沒熬夜寫專案
為了幾乎每天一早八點就開始的會議
對  就是八點  你沒錯
秘書七點30還會發email通知你會議主題啥的
壓力簡直大到不可思議

新人耶  不誇張 
其中有一個新人想反正公司一開始有說了試用是很彈性
進不進公司可以"自己決定"
她第二天8:30進公司  下午就被帶她的主管告誡
公司上班時間是8點  請注意!!!  @@

重點來了 
公司一口氣找了6個人的新人進來
完成一堆市場評估跟專案報告
月底的時候砍掉5個人只留一人:  哈  是我朋友
而且還在最後一天早上8點就在門口通知這些沒被錄取的新人
收回門禁卡 
更過份的是 
前天晚上還要求每個人晚上12點前把該交的報告e給主管
我朋友當場決定棄權不幹 
所謂的高薪是一毛也沒領到 
還多收了二個黑眼圈
因為每天沒睡飽  還外加便秘

慘到不行 

這家公司之前104還繼續徵人

我只能跟朋友說:  幹得好!!!

這種不把員工當人尊重的公司  進去一點沒前途

如果妳的公司還有一點規模的話
第一天到公司應該會有新人訓練
新人訓練就會介紹公司的福利制度了

我認為你在上班前問清楚公司福利制度是正確的態度
主管不太好相處喔！以後會有更多溝通上的問題
也有可能他們來的新人一直走，妳的嗅覺要靈敏點

問清楚吧，省得浪費彼此時間
不然就先去觀察看看

沒人壓著你叫你一定要去這間公司呀.

這是個適者生存ㄉ社會..

不喜歡就不要低頭~走人就好..

to  嘉芙娜  ：

可以偷偷透露一下指哪家變態公司嗎?
以免踩到地雷....

to  CCfly

我只能告訴你
牠說自己是純外商公司  但沒作營利事業登記
因此沒勞健保
我朋友好像曾說  當初那高於市場價的薪水
有部分原因是要讓員工自己去保勞健保的

所以  遇到這種莫名其妙  自圓其說的爛公司
考慮都不要考慮  頭也不回地走就是啦


P.S.可以去國稅局檢舉牠逃漏稅嗎
公司聽說當時還有20多個哀怨的正職阿信在苦幹中~~~

不要想說工作難找，就一點條件都不要了。

新公司進去前，該談的都要談清楚。

這樣對大家都好。

牠說自己是純外商公司    但沒作營利事業登記
因此沒勞健保
===================
真的不要去了

沒將來

醒也無聊的話：
不要想說工作難找，就一點條件都不要了。

新公司進去前，該談的都要談清楚。

這樣對大家都好。
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+1
那家公司的HE  那麼白吃.

如果是我  我就不會去上班了  ,然後投訴104  或  電話對方的主管